【自願醫保】消委會：自願醫保保費差異大 僅6個靈活計劃設終身保障

政府去年4月推出自願醫保計劃，以扣稅作為賣點吸引市民購買。消委會今（15日）出版新一期《選擇》月刊，比較市面上29個自願醫保的標準計劃，發現提供大致相同保障的計劃，年繳保費可相差高達1.5倍。消委會亦比較了市面上28個自願醫保的靈活計劃，發現其保障差異大，每年保障限額由42萬元至3,000萬元不等，相差超過70倍。

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標準計劃保費差異高達1.5倍

現時有29間保險公司提供標準計劃，按照規定，為投保人提供基本保障。當中有19間公司在計劃中加入其他保障，例如身故保障或住院現金津貼等，毋須額外保費；其餘10間公司則不設其他額外保障，保障範圍完全相同。即使保障範圍相同，消委會發現，年繳保費可相差高達1.5倍。

以25歲男性投保人為例，29間公司所提供的標準計劃中，有10個計劃提供相同保障，並年繳保費由最低的1,689元（安盛保險）至最高的3,006元（利寶國際保險），相差接近8成。以80歲女性投保人為例，10個相同保障的標準計劃中，其保費差異更大，年費由最低14,443元（安盛保險）至最高36,166元（利寶國際保險），相差高達1.5倍。

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靈活計劃保費差距逾15倍　

靈活計劃為配合投保人需要，在標準計劃的基本保障上加上具彈性的「額外保障」或「其他保障」，當中包括緊急門診治療或家居看護保障、人壽、意外或醫療性質的保險保障，如現金或恩裇身故保障。

消委會於去年12月向21間保險公司查詢，獲取合共28個靈活計劃的資料。保費方面，由於保障範圍及限額各有不同，年繳保費差距較標準計劃更明顯。以40歲男性為例，年費由2,901元至47,682元不等，相差逾15倍。若以80歲女性為例，年費更由16,408元至逾24萬元不等，差距逾13倍。

僅6個靈活計劃提供終身保障

28個計劃中，大多投保年齡為0歲/出生後15日至80歲。當中有6個計劃提供終身保障，分別是友邦香港兩個計劃、保泰人壽、保柏亞洲、宏利人壽及保誠保險。而富通保險的最高保障年齡為128歲，餘下21個計劃則提供保障至100歲。

而保障限額方面，各計劃的差異亦很大。有6個計劃不設每年保障限額及終身保障限額，4個計劃同時設每年保障限額及終身保障限額，餘下18個計劃則只設每年保障限額。而每年保障限額由42萬元至最高3,000萬元不等，相差逾70倍。

責任編輯：李瑩