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武漢肺炎》疫情衝擊高雄產業，4家廠商申請無薪假勞資協商（路透資料照）
〔記者黃良傑／高雄報導〕武漢肺炎疫情衝擊各產業，高雄市勞工局統計迄今共有4家業者因疫情通報實施無薪假，呼籲勞動部簡化充電再出發訓練計畫申請程序，積極研議給予無薪假勞工生活補助金，以解燃眉之急。
勞工局統計今年2月19日前，已有7家事業單位因各種因素，實施勞雇雙方協商減少工時通報，包括所謂「無薪假」，受影響的勞工人數共48人，其中，更有4家事業單位因「嚴重特殊傳染性肺炎」實施勞雇雙方協商減少工時通報「無薪假」，受影響勞工人數計15人。
勞工局長王秋冬表示，減少工時即所謂的「無薪假」，依法減少工時須因受到景氣影響，按勞動部解釋，當疫情影響到景氣，勞資仍應先行協商，且工資不得低於基本工資，再通報各地方勞政主管機關，若在勞工未同意前就迫使減少工時，導致工資縮減，代表工資沒有全額給付，可依違反勞基法罰鍰2萬到100萬元。
4家疑受疫情影響通報欲施行「無薪假」，據了解，有1家電子產業主要營業區域在中國，因受疫情影響，業務大幅縮減，另有1家旅行社也受疫情影響，旅行社協力廠的行銷顧問公司，專替「旅行社」開發、設計、維護程式，也受波及，還有1家設計題庫試卷、專門舉辦測驗競賽的公司，因疫情停辦競賽。
勞工局表示，雖然勞動部已宣布修正充電再出發訓練計畫，將傳染病防治法所定的傳染病防治事由納入計畫適用規定，從就業安定基金中匡列5億預算，用於充電再出發訓練計畫，資方若辦理職訓課程，將從現行190萬元補助上限，拉高至350萬元，勞工的補助訓練津貼時數，也提高至每月120小時，補助將比照每小時基本工資158元發給，參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼。
局長王秋冬認為面臨當前物流、金流等難關，防疫期間仍需配合政府政策，才與勞工合意協商減少工時，盼勞動部除再簡化充電再出發訓練計畫申請程序外，研議是否給予無薪假勞工生活上的津貼補助，幫勞資共度難關。
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