鼓勵港爸育兒　困難重重

東亞地區的爸爸一般較少參與育兒，不少是因為文化驅使，日本政府為顧家父親營造良好形象，推出「顧家美男」計劃，旨在改變社會風氣。本港如果要鼓勵爸爸參與育嬰，除了要改變風氣外，更加需要提供配套措施。

父親在家庭中的價值，絕非只為賺錢養家。劍橋大學研究發現，父親較少用「BB語」與子女溝通，更傾向用完整句子，有助培養孩子語言能力；且父親一般比母親更喜愛以挑戰、活躍的方式與子女玩耍，令他們抗逆、情緒管理等能力得到鍛練。父親亦可協助剛生育的母親分擔家務等責任，減輕她們壓力之餘，更有助她們早日回歸職場。

日改變傳統 推「顧家美男」計劃

日本傳統以「大男人主義」盛行，但當地近年愈來愈流行「Ikumen」（顧家美男），即「Ikuji」（育兒）與「Ikemen」（美男）的結合體。日本厚生勞動省早於2010年推出「顧家美男」計劃，透過雜誌、動漫及電視劇等媒介，展示外貌英俊、體貼窩心的男子，留在家中幫忙做家務及湊仔女。

本港智庫團體智經今年指出，傳統家庭分工的文化因素影響下，令港爸無法及早參與育兒，孩子更依戀母親，令母親的育兒責任更重，父親的育兒角色則繼續淡化。

如何才能鼓勵港爸更早參與育兒？

經合組織表示，父親若能在孩子未滿1歲前多與其相處，會比沒放侍產假者更適應照顧孩子。惟港爸過去只有少至3天的侍產假，港府今年修訂僱傭條例，亦只是增加了2天。

從日本的經驗可見，社會文化與政府政策或有相輔相成的作用。港府若有心提高父親在育兒方面的付出，既需由文化着手，相關配套措施如侍產假亦不可或缺。（節錄）

【原文：鼓勵爸爸育兒 應從文化政策入手】