▲11 間知名科技公司面試,圖片來源: freepik
文/TKBPHY
這半年在Dcard受益良多,想回饋一些東西,跟大家分享這半年多來的面試經驗,終於上岸成功。
小弟我是2023/05 畢業,一畢業就各種104的一線二線晶圓廠,面板廠,系統廠等等都投。
0.個人背景
學歷:四中物理系,四大物理所。
碩論研究領域:固態元件相關(跟RAM有關)
以下是面試過的公司與對應職位(共11職位):
1.
時間: 2023/07 (視訊面試)
公司:台積電
職位:南科製程[F18B LIT5 Process Engineer]
時程: D+14 感謝函
面試內容:主管介紹工作內容,然後問一些面試前填的問卷中的題目,最有成就感的事情等等。
2.
時間: 2023/08 (視訊面試)
公司:崇越科技
職位:業務工程師
時程: 無聲卡
工作內容:因應晶圓廠要到美國設廠,需要跟供應商確認設備材料等等的規格,當作晶圓廠設備材料商的窗口。
面試內容:主管介紹工作內容,還有非常詳細介紹公司的組成,最後有給我回家作業,內容是我對於他們的哪個產品最有興趣,然後email給他,不過我email回去之後就都沒有回應。
3.
時間: 2023/08 (視訊面試)
公司:群聯電子
職位:非揮發性記憶體元件工程師
時程: D+7 感謝函
面試資訊:面邀email中有提到要準備NAND flash PPT ,不過我沒有注意到,只有準備自介PPT,但我有口頭敘述NAND的運作機制和原理,面試過程中有一段是要邏輯問答,問題是-有25隻馬,目標是用最少的比賽次數選出速度最快的其中3隻馬(不用分第一到第三),方法是一次比賽最多五隻馬,比賽結果分1-5名,沒有秒數,馬匹可以重複比賽,每匹馬都是可以分辨的。-作答時間大概5分鐘,結果答案錯誤,我的答案比解答多一次,尋找方法跟正解應該不一樣(面試官只有提供正確次數:X次,並沒有說明比賽方法,要我回去自己再想想。正確答案(12+3-8)次)
工作內容:聽起來是不用碰到產線,要把產線出來的產品,作電性量測等等,然後分析不良的可能性等等。
4.
時間: 2023/09(實體面試)
公司:群創光電
職位:MicroLED製程開發工程師(竹南)
時程: D+7(官網自行查詢結果) 感謝函
工作內容:聽起來就是製程,一天有半天會在無塵室,研究MicroLED製程。
5.
時間: 2023/09 (視訊面試)
公司:鴻揚半導體
職位:半導體元件工程師
時程: D+33 感謝函
工作內容:協助研發第三代半導體元件。
面試資訊:這個職位是學長內推才拿到的面邀,已經連續吃了4張感謝函,明明知道今年本來科技業就很凍,不過開始動搖懷疑自己的能力,所以有請學長幫我問問沒有上的原因,不過也是無聲了結。
收到感謝函時,心情真的down到谷底,不禁懷疑連學長幫忙內推都沒上,我真的有那麼差嗎,科技業就這麼不需要我嗎,到底還有甚麼出路。所以才會退而求其次投了專利事務所。家裏是經濟很有餘裕的,完全沒有經濟壓力,父母就會在那邊酸什麼你都沒經驗,先求有吧,有工作就先做做看,還是要不要先去打工比邊找工作,聽了真的會想吐血,不過好像也沒辦法反駁什麼。
6.
時間: 2023/10(電話面試)
公司:南亞科技
職位:研發工程師
時程: 無聲卡
面試資訊:這職缺有點小故事,一開始是人資打電話來詢問面試意願,他詢問我英文成績,我說我大學時期有測過多益500分,他說這職位要有多益650分的門檻,之後就草草結束。不過事後我覺得不對,我馬上補寄email(包含碩論和group meeting的報告),然後解釋說研究所時期的報告都是全英文,不管在查閱paper或是撰寫論文都是使用英文,所以對於自己的英文能力非常有信心等等。之後過了2天,主管就有打電話來面試,說有收到人資轉給他我的資料,然後就面試罐頭問題問了一輪,說有結果再通知,最後還是無聲卡。
不過這讓我學到一個非常寶貴經驗是,有時候機會是要自己主動去爭取的,如果我沒回寄email,根本不會有跟主管通電話的機會。
7.
時間: 2023/10 (實體面試)
公司:連邦專利台中所
職位:光電物理專利工程師
時程: D+20 感謝函
面試資訊:到所面試,有測驗專利文件的中翻英,英翻中,還有異樣畫葫蘆,看著對照文件,寫出一份新的專利文件。
8.
時間: 2023/11 (視訊面試) 公司:上詮光纖通信 職位:矽光封裝系統整合工程師
時程:D+7 offer get
薪水:N-8 * 14個月
工作內容:矽光封裝製程的開發。
9.
時間: 2023/12 (視訊面試)
公司:台積電
職位: F22 製程整合/Yield Engineer
時程: D+4 廠測邀請
D+31 感謝函 工作內容:因為高雄廠還沒建好,會先在新竹工作訓練一年。
10.
時間: 2023/12 (視訊面試) 公司:某系統廠 職位:材料工程師 工作內容:協助公司其他部門的材料研究開發,需要時常報告paper。
時程: D 視訊面試 (主管+4個部門同仁)
D+11 主管電話邀請電話面試
D+12 早上 電話面試(主管+3個部門同仁)
D+12 晚上 主管來電最後面試+口頭答應offer
D+20 offer get
薪水:N+15 * 14個月 + 分紅
面試內容:第一階段視訊面試主要著重在碩論,從點子發想,實驗困難內容,材料。研究成果等等問的非常詳細,有些問題甚至是論文口試的那種難度,讓我很驚訝他們怎麼能問的這麼細節。
第二階段電話面試,主管前一天邀請我電話面試時有提到是要問我關於人格、個性上的問題,所以在ㄧ開始我就用了大概5-10分鐘的時間闡述了我的做事個性,興趣方面,還有夢想是什麼,還有分享我如何計畫完成我的夢想等等,這是我所有面試過程中唯一有談到我的夢想的面試。自我介紹完畢之後,就是一連串,跟罐頭題類似不過有些可能要臨時考慮一下自己的性格,然後再回答,也算滿刁鑽的。
最後當天晚上主管打電話來想跟我確認他們部門的加班情況,運作習慣等等,要我保證我可以努力,待的下去,我有給予一些客觀的條件說明我可以勝任,然後因為我在面試過程真心覺得這個Team非常讓我嚮往等等,主管聽完我的闡述後就給我口頭offer了。
11.
時間: 2024/01 (視訊面試)
公司:美光
職位:DRAM Product Engineer - High Bandwidth Memory R&D (Open)
時程: D 視訊面試(1主管+1同仁) D+10 人資打電話來邀請主管面試(因為決定要去第10.個工作,所以拒絕。)
工作內容:量測產品的電性。
面試內容:人資確認完身分後,換到主管,這是主管要求自我介紹用英文(爬文,所以有準備英文面試PPT),因為是跟RAM相關的,所以對於我論文中的樣品問了非常多問題,製作過程困難,材料選擇,運作原理等等。
再來第二階段之後是用中文,是主管小考試,考了有關於DRAM的運作原理,我也事先有準備,不過其中一題有小卡,再來第二題是另外一個同仁靠我邏輯電路的問題,我只學過非常粗淺的電路學,所以有點難以回答,主管有提示我一些東西後,我就有回答出答案。後來時間已經進行一小時多了,所以就結束了。整體感像,我覺得另一個同仁,她好像硬要考倒我的感覺,我就應明確表示沒學過電路學,邏輯電路了,還是鐵了心要問,不過還好主管有幫我現場補充一些知識。
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心得感想:
在面試前5家時期,會有那種怎麼可能會沒上,我頭上應該有頂大光環,照理說身邊的同學(高中+大學),學歷想同或是比較差的都可以在比這些職位更好的地方工作,我怎麼會連一個offer都沒拿到。
連連被拒絕的非常折磨人,從拿到面試雀躍,面試完期待這份工作,然後收到感謝函,重複循環,會讓本來碩士畢業開開心心想進入社會貢獻,賺錢追求夢想的熱情直接澆滅,變成自我懷疑,會把自我本身的缺點一直放大,很多負面情緒就會浮現,包括家裡的酸言酸語,挖苦,將就的言論等等。
幸好靠著對於自身的信心、驕傲等等,有撐住,持續主動追求、修改修好面試PPT(跟碩班學長求助),以及重新振作保持樂觀的心態,最後終於如願拿到真心非常想要的offer。
最後祝福還在海中求職的各位可以維持對自己的信心、樂觀正面的心態持續加油、最後會有美好的果實。
延伸閱讀>>
本文由 TKBPHY 授權轉載, 原文: 《面試心得分享[美光、台積,南亞科、群聯、等等]》