職工盟促加薪6% 「巨企少賺1％足支付」＠就諦學堂：前瞻東協資訊平台

2012-11-13 00:13:48| 人氣22| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職工盟促加薪6% 「巨企少賺1％足支付」

【明報專訊】職工盟建議2013年加薪6%，扣除4%通脹後約實際加薪2%。職工盟稱工資增幅未能追上經濟增長，是因為大企業「賺到盡」，部分企業只要少賺1%就可讓全體僱員至少加薪6%。但業內人士指出，中小企未必能承受6%加幅。

04至11年經濟增長36% 加薪0.8%

職工盟總幹事蒙兆達指出，預料來年通脹約為4%。「加人工」應該要追上通脹，有實質增長，因此建議薪酬增幅為6%。蒙兆達指本港經濟有增長，企業盈利可觀，但「打工仔」未能分享成果。2004至2011年本港實質經濟增長達36%，但工資升幅只有0.8%，遠遠落後於經濟發展。

工會稱資方常以外圍因素不明朗、歐債危機等為由凍薪和減少人手，職工盟認為是趁火打劫、涼薄的做法。職工盟據政府第二季經濟報告指出，香港本地消費表現不俗，本地總消費開支按年上升4.6%，加上不少企業盈利可觀，加薪對企業的影響輕微。部分企業少賺1%已能令僱員加薪6%，如長江實業只需動用0.42%盈利，就可令9000名員工加薪6%。蒙兆達批評僱主在盈利可觀時仍不願負社會責任，令僱員無法分享經濟發展的成果。

張建宗稱加幅不能一概而論

勞工及福利局長張建宗回應指出，加薪幅度要視乎整體經濟和個別僱主的承受能力，不能一概而論。他又指出，薪酬問題應在僱主與僱員之間取得平衡，既考慮僱員的利益，也要考慮僱主的承受能力。

黃家和：加薪6% 中小企雪上加霜

香港餐飲聯業協會會長黃家和認為，加薪6%根本無可能，中小企近年來經營愈見困難，利潤不多，加上最低工資令中小企受打擊，若要求加薪6%會令中小企再受打擊。他預計來年薪酬會有輕微加幅，但絕少企業能承受6%加幅。

另外，職工盟要求政府立法保障集體談判權，令勞資雙方可在對等的情況下商討問題，化解勞資矛盾。

文章來源明報新聞網http://news.mingpao.com/20121112/ggb1.htm

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