1979年，在邓小平等党和国家领导同志的亲切关怀下，团中央引进国外智力工作拉开了帷幕，并于1987年成立团中央引进国外智力领导小组。引智办成立以来，为培养国际化青年人才做了大量的工作。随着业务的不断拓展和青年人才培养工作的迫切需要，1993年，经团中央书记处批准，成立了团中央引进国外智力工作的实施机构──中国青年国际人才交流中心。
- 中文名
- 中国青年国际人才交流中心
- 类 别
- 建筑
- 投用时间
- 1993年
- 宗 旨
- 专业机构
以引进国外资金、技术，开发青年智力资源为主要目标，通过选派团干部、青年技术人员、青年管理人员出国研修学习，培养一批懂技术、会管理、具有国际意识和交往能力的优秀青年人才，增进中国青年与世界各国青年之间的相互了解，推动国际间的经济往来和友好事业发展，为国家经济建设和青年人才事业服务。
1、选派团干部及全国青联系统干部出国研修、考察，组织青年经济技术、管理人员及团组赴国（境）外研修、培训、考察及专业技术交流；
中国青年国际人才交流中心
2、邀请国外科技、工商界及友好合作组织的人员和团组来华交流访问，进行各类专业技术培训，承办各类讲学、办学等事宜；
3、引进国外资金、先进技术和管理经验，寻找理想合作伙伴，共同兴办股份制经济实体；
4、开展经济、贸易、技术等信息咨询服务，为国际间的经济技术交流、贸易和实业项目牵线搭桥，提供中介服务；
5、为归国研修生开创国内外合作事业提供服务；
6、建立国内外人才信息网络，创办与人才培训相关的产业；
7、实施环境保护、植树造林等相关项目；
8、根据国家工商局批准的营业范围，依法从事各类经营活动。
中国青年国际人才交流中心在共青团中央书记处的领导下开展工作，执行团中央引进国外智力领导小组制定的工作方针。中心设主任、副主任、主任助理，中心主任为法人代表，主持中心的全面工作，对团中央书记处负责。
⑴统筹和协调中心内部各部门关系、以中心名义开展的大型国内外活动以及中心国内外分支机构、合作机构和下属企业的设立和管理；
⑵编制和执行中心年度计划和预算，并协助主任进行财务审批和监管工作；
⑶制定和执行中心内部管理制度，协助中心领导开展日常管理工作，负责中心人事工作和员工人力资源开发、培训工作，以及业务考核；
⑷负责中心文件的审核、报送和印章、档案管理工作；
⑸规划和监管中心内部电脑网络和网站的建立、完善和维护；
⑹负责中心资产管理和办公设备购置工作。
⑴收集、汇总由团中央派遣的、已学成回国的研修、培训、交流人员的资料，建立人才资源库；
⑵建立中国青年归国研修生组织网络，开展相关的交流活动，充分发挥归国研修生的作用，为青年人才培养和国内经济建设服务；
⑶开展面向社会各界青年的人才流动和职业介绍等中介服务。
⑴负责组织各类中长期和短期出国专业交流培训项目；
⑵负责接待国外友好组织来华访问团组，与国外友好组织合作为中外青年组织各类境内交流培训项目；
⑶负责团干部国际交流培训项目的组织和有关专项基金的设立、募集和管理；
⑷负责赴国外交流、培训、留学人员的中介服务工作；
⑸根据需要，组建以人才交流培训为主业的国内外合作机构或设立专门的交流培训项目办公室，并代表中心对其进行日常管理。
⑴为国内外机构开展国际经济技术合作提供咨询代理服务；
⑵负责与国外友好团体合作开展的植树造林项目；
⑶负责组织国际经济技术研讨会、洽谈会；
⑷负责组派洽谈、考察具体经济技术项目的出国工作团组；
⑸负责接待国外经济技术合作访华团；
⑹根据项目需要，组建国际经济技术合作公司等实体，并代表中心对其进行日常管理
⑴负责研修生的选拔、培训、派遣和境外的管理工作；
⑵负责国外接受研修生组织和企业来访团的接待工作；
⑶负责开辟新的研修派遣渠道。
⑶负责年度财务计划和年终财务报告的编报；
⑷负责对国有资产的帐务管理；
⑸负责对中心各部门及下属单位进行财务监督和业务指导。
中心拥有一支团结向上的、年轻化、高素质的干部队伍。中心职工平均年龄35岁，具有大学本科以上学历的占90%，中层以上干部有过留学、国外研修及在驻外机构工作经历的占70%。这是我们青年国际人才交流事业发展的基石。
