国内律师工作环境、薪资待遇是怎么样的？

1、工作环境

当年毕业找工作的时候，有一个很有意思的面试题，题目是给了几个待选的办公楼，有位置、人流量、租金、交通等差异性条件，让我们应聘者选择一个适合开办律师事务所的办公楼。

当年不喑世事，还觉得挺头疼。现在看来，最核心的选址因素是律所的定位。比如定位做A股业务的，可能会倾向选择离证监会近点；定位高端业务的自然要选在CBD最高端的写字楼里。

先来看看普遍现象。上点档次的律所都在写字楼里，也有不少律所开在居民区里。下图是百度地图上搜索律师事务所出来的结果，虽然结果不全，但可以看到北京CBD的律所密度，全国第三大律协朝阳律协名不虚传（前两大律协是全国律协和北京律协）。红圈所中的金杜、中伦、海问、方达、竞天、环球、通商都在朝阳区，只有君合在东城区。办公楼原来属方达所在的国贸三期最高大上，但架不住方达规模扩张太快成本飞升也搬到嘉里中心了。虽然办公楼成本确实让合伙人们肉疼，但办公场所确实是律所江湖地位的直接体现之一，现在也有不少律所盯着未来的第一高楼中国尊（然而据说该楼已经被中信和建行瓜分完了）。

再来看看个别现象。因曾与美国众达律师事务所有案件合作，去过众达在上海的办公室，外滩上的怡和洋行大楼，在会议室里看黄浦江和陆家嘴感觉确实不一样。

律所办公楼外观的高端大气上档次，并不能掩盖律师是苦逼卖苦力行业的事实。内资红圈所律师的标配基本如下：中低年级坐格子间，高年级坐好一点的格子间或无窗办公室，初级合伙人坐无窗或有窗办公室，高级合伙人坐有窗办公室。外资所办公条件相对好些，好点的外所基本只要是律师都有办公室坐。

2、薪资待遇

现在大点的律所入门薪资基本透明了。近年来比较吸引眼球的是内所中的2万元俱乐部。汉坤大概在2012年就把入门薪资涨到2万了，之后达辉、君合、通力都涨到了2万，今年方达更是涨到了2.2万。金杜、中伦也有调薪。

从过来人看，入门工资几千块钱的差距远不如发展前景重要。当然我也知道这是站着说话不腰疼，刚毕业的时候几千块钱看起来确实挺能解决实际问题的。

律师是手工艺人，职业是要做一辈子的，一定要“赢在起跑线上”吗？未必。就拿薪资来说，入门工资高的律所，做到三年级五年级的待遇未必有很强竞争力。钱倒是其次，职业发展上，有很多律师浑浑噩噩地工作着，干不下去了就跳个槽，再干不下去了就换个职业。三年、五年、七年是律师职业的几个坎，大部分都要在这几个坎上做英明或不英明的跳槽。几年下来，人和人之间的收入差距慢慢就拉大了。

赚钱有四种途径：靠劳力、靠技术、靠信息、靠资源。如果工作对你来说就是靠劳力换钱，那确实该关心一下薪资。“穷则变，变则通，通则久。”如果你有更长久的打算，就该思考一下薪资之外的问题。

很高兴成为这次圆桌话题的嘉宾。

这个话题是很多尚未入行或对律师行业完全不了解的人常常问到的。

如果把律师事务所分个三六九等，其实也没有多大意义。

为什么呢？

因为，律师成长的阶段分三个：

1.实习律师

2.授薪律师

3.独立律师

一般而言，实习律师前后经历1年半就可以拿到律师证。实习阶段一般的薪酬是2K-5K不等，少数团队可以给到10K以上。

拿到律师证后，就面临两个选择，一是当授薪律师，二是独立执业。

在公司制的律所里，实习律师拿到律师证，一般会继续当授薪律师。

在创收较高的律师团队里，也可以继续当授薪律师。

在创收低的律师团队里，可能不会要授薪律师。这个时候，就要选择独立执业或者去别的团队当授薪。

不排除能力特别强、资源特别好的实习律师，拿证后就直接独立。我们律所的刑事团队中的实习律师，都是拿证后独立执业。

授薪律师的寿命一般是1-3年，极少数团队里会用授薪超过3年，因为上升空间不大了。

授薪律师一般是5K-10K，外加5%-10%的提成。这是诉讼团队的收入。

如果是在非诉团队，一般是固定薪酬8K-15K，外加年度奖金。

到了独立执业阶段，律师就只能靠自己寻找案源和办案来实现收入，律师事务所不仅不给独立律师发工资的，而且还要收取卡座费、管理费，全部的社保都有独立执业律师自己缴费。

说白了，独立执业律师就是自由创业者。

独立执业1-3年，很多律师年创收都不到200K，扣除办公成本、卡座费、管理费、社保等，纯收入还没授薪的时候多。这也是为什么那么多人不敢独立执业的原因。

如果独立执业熬过3年，怎么说一年创收300K到500K不等，是没多大问题的。

熬不过3年的，一般都会被淘汰出律师行业了。

所以，律师行业就是一个很残酷的竞技场，优胜劣汰，只适合强者生存。

看到这里，你就应该知道，在实习和授薪期间，最重要的是学会独立律师应该具备的各种能力。这些能力都是通过高强度的工作才能完成的，包括对外联络、应酬、市场营销，都是律师工作的一部分。

所有的加班加点，都是为了日后更好、更早地独立。

如果持着打工仔心态度做事，肯定要被这个行业淘汰。