【帶小孩上班】開闢新環境平衡生活  Wing:愛小孩也要愛自己|香港01|親子

【帶小孩上班】開闢新環境平衡生活  Wing:愛小孩也要愛自己

撰文:李欣愉
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如果餐牌上只有A餐和B餐,但兩個餐都「揀唔落手」,你會怎辦?
現代女性的身份己不限於當個全職媽媽,相夫教子以外,她們還希望在職場上尋到自身價值。但當肩負着母親的責任,這個社會又能否配合?
Wing曾當電台DJ、Freelance設計師,當上新手媽媽後被社會上高壓學習風氣嚇倒,不想自己的女兒T和R在催谷環境下成長,7年前決定成立創意親子企業ohmykids,為小孩尋覓多一個成長選擇之餘,亦嘗試營造對母親友善的工作環境,在家庭、工作和自我中取個平衡:「家庭很重要,但也不能忘了自己。」
攝影:龔嘉盛

相中有一位媽媽、兩個小孩、三個年輕人和一個剛退休的爸爸,不要以為她們正在家庭聚會,這是ohmykids的辦公室,也是Good Lab的共享工作間。

ohmykids成立初期,Wing的兩個女兒還非常年幼,因為選擇餵哺母乳,故要把女兒帶在身邊。她曾經帶着BB車跟客戶開會,更曾在會議途中表示夠鐘餵奶,在對方表示不打緊後便用餵奶巾包着身體,一邊開會一邊餵。「原來係可以嫁!只要你覺得無問題、唔閃閃縮縮,事情就會很自然,其他人都唔會駐目。如果你閃閃縮縮,其他人反而會望住你。」

在Good Lab租下共享工作室後,亦很理所當然地帶着小孩上班。「每星期有兩天留家工作,其中一天集合所有同事到我家開會,餘下兩天則回公司,不過通常也只是逗留一個下午。」

大人開會,小孩「坐大脾」,這是ohmykids經常出現的畫面。

讓小孩參與自己的事業
小孩知道你的工作內容嗎?就讀小二的大女T這樣形容媽媽的職業:「我媽咪係影相嘅,ohmykids係好多人做嘢嘅一間公司。」K2的R聽到立刻搭嘴:「有11個人呀!」(其實全職員工只有五名,R把記者們和自己都數進去)

Wing說其實小孩也會對父母的工作感到好奇,所以把兩個女兒帶到公司時照料時,也會給她們安排「工作」,讓二人近距離地認識、體驗大人的世界。「我不會說『媽咪帶你返公司玩』,這樣她們便會很興奮!我會說『帶你返公司做嘢,你要幫手,可能會很悶,但媽媽需要你』。」Wing亦會給予選擇,不想也可留在家,但實際上,二人都很喜歡跟到公司,做些重重複複、在大人眼中很沉悶的工作。

大女兒T在學習操作影印機,對新事物充滿好奇。

ohmykids每次舉行活動前都要準備大量道具,例如剪紙、分類、影印,意外地兩個小孩不但勝任,而且樂在其中。「去年在西九自由約舉行孩子市集時,便安排T在接待處,負責賣現金卷,有很長的一句對白要說,當然她不能連續做數小時,每20分鐘便要玩一玩,但她做得做得很好,完全能勝任。」

小孩不一定帶來騷擾
雖然Good Lab是共享工作室,其他公司的員工已習慣常有不同人進出,偶爾亦有狗出沒,但Wing指出不是所有人都接受工作時有小孩在場,所以亦會跟女兒訂立規矩:「不能跑、大聲說話或太興奮,就如去圖書館都要安靜,雖然未必100%能守規矩,當影響到他人便惟有說聲不好意思。」多次提醒後,兩位女兒已明白在辦公室應有行為,只要大人輕輕提醒,把手指放在嘴唇示意要安靜便會冷靜下來。

T:「我想一齊玩。」
大人:「但我地而家開緊會,未得閒住喎。」
T:「咁我要自已一個人?」
大人:「不如你同我地一齊開會?」T搖搖頭,然後又繼續畫畫。

要讓小孩聽話,Wing認為大人要先解釋及給予明確的指令,如「媽媽現在要談一個很重要的電話,大約15分鐘,你可以和妹妹在外面畫一會嗎?」而不是一邊把小孩推開一邊說「媽媽做緊野,你出返去啦!」而且亦要提議一些靜態的活動而非捉迷藏。在Wing的訓練下,兩個小孩很明白什麼是工作狀態,當大人商討工作期間,兩個小孩邊坐大脾邊畫畫,場面有趣又和諧。

小女兒R(中間)較喜歡黏著大人,T則較活潑,會四處走動,但大部份時都是圍著ohmykids的工作桌打轉,甚少跑到其他地方。租用共享工作室的大多是初創小企,思維新穎,對新事物多持寬容及歡迎的態度,除了不抗拒工作環境中有小孩,更願意偶爾伸出援手幫助照料。
除了要準備圖書、畫具,Wing笑說還要準備大量零食。

孩子不應是人生的全部
對Wing來說,家庭很重要,但媽媽的自身的健康亦不能忽視。她看到很多全職媽媽都身懷絕技,但因為愛小孩、愛家庭,便把所有時間都奉獻,放棄自己的喜好和事業,日後更會形成代溝:「媽媽和小孩之間的關系當然重要,但亦不能因此而忘記自己。如把人生的重心都投放在小孩的生命,當小孩長大了,不再哪麼需要自己,便彷佛失去人生意義,甚至會說『我為左你放棄一切,而家你竟然唔理我?』但小孩根本沒如此要求過,他們或許很想媽媽上班,做個厲害的人。」

從前Wing的職業皆與創意相皆,組織家庭後仍滿腦子新想法。「當時作為新手媽媽咩都唔識,身邊的人說一出世便要報幼稚園、要學乜乜、開始計劃將來,實際了解時才嚇一跳,哇唔掂喎,我的小孩是否只能行這一條路?」發展創意親子企業,除了深信孩子的能力,亦希望給爸媽提供多一個學習方式。雖然Wing不知道女兒將來會成為怎樣的人,但她堅信每個人都是獨特的,希望在將來自己和女兒都有選擇。

特別的員工褔利?
家庭是很重要的,Wing多次強調這想法,除了自己,她亦很鼓勵同事把家庭放在首位。如果同事家中發生狀況,她會容許同事調整上班時間,甚至在家工作;每年不但會舉辦員工旅行,更提供津貼鼓勵同事帶上父母出遊。當然亦很歡迎把爸媽帶到辦公室,最近ohmykids便多了一位特別嘉賓——Helen的爸爸。

Helen(短髮)和爸爸(藍衣)。

Helen爸爸是個視光師,工作內容以零售為主,沒有任何創作成份,與女兒的工作南轅北轍,過去難以理解Helen忙什麼。近來踏入退休生活後,生活變得空閒,巧合下跟隨Helen回公司,逐步認識活動籌辦、經營網絡平台等工作內容,對職場有全新體驗:「我是視光師,工作就只是驗眼或零售,但她的職責很多元化,而且我是為錢而做生意,但她現在不是為錢而做。」

世上不只A餐和B餐,Wing嘗試自製C餐,滿足自己之餘,亦提供多一個選擇給其他家庭。在家庭、工作和自身中取平衡並不易,Wing坦言曾被丈夫投訴只顧工作而忽略了家人:「有磨擦是很正常,要習慣不斷作出調整。」

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