中国公务员级别有多少级？具体是什么职务？

（一）职务、职级序列

1.依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同区分出的从低到高的职务和职级层次，形成机关的层级机构，也为公务员提供了职业发展的阶梯

2.领导职务和职级可以相互转任和兼任

3.领导职务序列层次

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

4.综合管理类公务员职级序列

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员

（二）分类

1.复合型综合管理类：负责政治方向、原则等领导决策任务

2.承担专业技术类：如法医、翻译

3.履行社会管理、市场监督职能行政执法类：如税务、工商部门基层执法人员

（三）增设：国务院可相应增设其他职务类别

（四）序列

1.国家级正职(如总理)

2.国家级副职(如副总理、国务委员)

3.省部级正职(如部长、省长)

4.省部级副职(如副部长、副省长)

5.厅局级正职(如司长、厅长、市长)

6.厅局级副职(如副司长、副厅长、副市长)

7.县处级正职(如处长、县长)

8.县处级副职(如副处长、副县长)

9.乡科级正职(如科长、乡长)

10.乡科级副职(如副科长，副乡长)

可以拿古代官员品级来做个对比：

正一品：正国级。从一品：副国级

正二品：正省部级，省委书记，省长，部长

从二品：正省部级，省政协主席，临近退休的正部级省委副书记和副部长

正三品：副省部级，省委常委，排名靠前的部委副部长

从三品：副省部级，非省委常委的副省长，省高院高检一把手，排名靠后的部委部部长

正四品：正厅级，地级市书记，市长，省厅厅长

从四品：正厅级，地级市人大常委会主任，地级市政协主席，省厅正厅级的副厅长。

正五品：副厅级。地级市委常委，省厅排名靠前的副厅长

从五品：副厅级，地级市非常委的副市长，省厅排名靠后的副厅长

正六品：副厅级，地级市人大常委会副主任，地级市政协副主席，

从六品：副厅级，二级巡视员的县委书记，省厅二级巡视员

正七品：正处级，县委书记，县长，市局局长，省厅处长之类的职务，对应一级调研员

从七品：正处级，县政协主席，人大主任，二级调研员职级的市局副局长和省厅处长。

正八品：副处级，县委常委，市局副局长，省厅副处长，对应三级调研员

从八品：副处级。普通副县长，人大副主任，政协副主席，对应四级调研员。

正九品：正科级，乡镇书记，乡镇长，人大主席，对应一级和二级主任科员

从九品：副科级。乡镇副手，党委委员，县局副局长，党组成员，对应三级和四级主任科员

2019年，新修订的《公务员法》施行之后，原先的非领导职务退出了历史舞台，由职级取而代之，开始执行职务与职级并行制度。

但是，职级和之前的非领导职务并非一脉相承，二者是完全不同的两个概念，至少有八个明显的差异：

1.基本性质不同 2019年以前，非领导职务和领导职务是同一种路线中的两个分支，顾名思义都属于职务的一种，有明显的联系关系。一名公务员要么担任领导职务，要么担任非领导职务，不能二者兼得。

而现行的职级是和职务并行的晋升通道，是另一种路线、另一种等级序列。一名公务员在担任领导职务的同时也可以兼任职级，鱼与熊掌可以兼得，像是处长兼一级调研员、科长兼一级主任科员的例子随处可见。

2.等级序列设置不同 原先的非领导职务分为8个等级，分别是：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

而现行的综合管理类公务员职级分为12个等级，分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，等级进行了扩充、细化。

其中，巡视员、副巡视员和一级巡视员、二级巡视员大致对应，科员、办事员和一级科员、二级科员大致对应。而原先的调研员对应现在的一级调研员、二级调研员，副调研员对应现在的三级调研员、四级调研员，主任科员对应现在的一级主任科员、二级主任科员，副主任科员对应现在的三级主任科员、四级主任科员。

3.政治待遇、工作待遇不同 2019年以前，担任非领导职务的公务员也被认为是所在机关的领导班子成员，享受相应的政治待遇、工作待遇。

例如，省直机关的副巡视员可以代表省厅参加会议、出席活动，文件阅读权限、办公用房标准、出差交通住宿标准等都和副厅长相差不大。同时，经厅领导授权或者委托，可以负责某一方面的工作，分管若干处室，听取处室的工作汇报，向处室布置工作。 而现行的职级不具有领导职责，只是确定公务员生活待遇的重要依据，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

例如，省直机关的处长晋升二级巡视员后，能够执行副厅级领导的工资标准，享受对应的住房、医疗、交通补贴、社保等待遇，但是仍旧属于中层干部，要接受厅长、副厅长的领导。同时，办公用房标准、出差交通住宿标准、文件阅读权限、参加会议权限、参加活动权限等也不会发生变化。

4.生活待遇不同 原先，非领导职务的生活待遇会比同级的领导职务略低，例如：副主任科员<副科级<主任科员<正科级。

但是，现在的职级扩充之后，生活待遇可以超过同级的领导职务，例如：四级主任科员<副科级<三级主任科员，二级主任科员<正科级<一级主任科员，四级调研员<副处级<三级调研员，二级调研员<正处级<一级调研员。

5.管理权限不同 2019年以前，担任非领导职务的公务员按照干部管理权限分级管理，例如省直机关的巡视员、副巡视员由省委组织部进行日常管理，市直机关的调研员、副调研员由市委组织部进行日常管理。

而现行政策不同，不担任领导职务的职级公务员由所在机关进行日常管理。例如省直机关的新晋二级巡视员由省厅自行管理，市直机关的新晋四级调研员由市直机关自行管理。

6.机关内部的层次设置、数量编制不同 2019年以前，非领导职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格，例如市直机关最高设置调研员，县直机关最高设置主任科员。

并且，非领导职务的职数是按照同层级的领导职务职数的一定比例核定，例如省直机关的巡视员、副巡视员职数不得超过厅领导职务职数的三分之一，市直机关的调研员、副调研员职数不得超过局领导职务职数的三分之一。

7.晋升所需的任职年限不同、条件不同 原先，晋升非领导职务所需的任职年限要求长，例如晋升巡视员需要任副厅级或副巡视员5年以上，晋升副主任科员需要任科员3年以上。

而现在晋升职级所需的任职年限要求短，例如晋升一级巡视员需要任副厅级或二级巡视员4年以上，晋升四级主任科员需要任一级科员2年以上。同时，每有1个年度考核结果为优秀的，任职年限缩短半年。

另外，原先正处级可以直接晋升为副巡视员，正科级可以直接晋升为副调研员；但是，现在的二级巡视员无法由正处级直接晋升而来，只能由一级调研员晋升而来。

8.职务任免方式不同 原先，非领导职务只有委任制的形式，非领导职务人员的任用按照管理权限和规定程序进行。

现在，职级还可以采用聘任制的形式，例如各地可以直接选聘高素质人才为四级调研员。

而现行的职级设置进行了翻天覆地的改变：

第一，可以设置的最高职级序列发生了突破，市直机关最高可以设置二级巡视员职级，县直机关、乡镇街道机关最高可以设置二级调研员职级，职业天花板更高。

第二，可以设置的职级数量发生了突破，改成了按照公务员行政编制数的一定比例核定。例如，市直机关的二级巡视员不超过机关行政编制数的1%；一级至四级调研员不超过20%；一级至四级主任科员不超过60%。因此，现在的职级职数会多一些，晋升相对容易一些。

第三，原先，非领导职务只能由所在机关分别核定和使用，但现在的职级可以由县级以上党委、公务员局根据实际情况统筹核定和使用。