百佳一直致力建立具協作精神的工作氛圍及提升員工投入度。透過舉辦多元化的活動推廣員工身心健康，並鼓勵大家透過內部社交平台加强聯繫。我們亦鼓勵員工積極參與義工活動及社會服務，攜手以「愛」和「關懷」貢獻社會，共同為生活帶來更多。
工作機會
百佳超級市場乃屈臣氏集團旗下零售品牌。屈臣氏集團現為全球最大的國際保健美容零售商，在28個市場經營12個品牌合共超過16,500家商店，並在全球聘用約13萬人。集團2023年財政年度的營業額達230億美元，每年透過我們的O+O平台服務超過55億名顧客，為他們帶來科技化的線下及線上購物體驗。
百佳超級市場創立於1972年，是本港最具規模線下及線上（O+O）的超級市場連鎖店，為香港顧客最信賴的品牌之一。百佳在香港及澳門設有約250家分店。
百佳不斷創新，致力提供物超所值、應有盡有的貨品選擇；不斷提升新鮮、安全及衛生水平；並創建不同店舖概念，迎合不同顧客群的需要。百佳亦設有網上商店和流動應用程式，讓顧客隨時隨地選購貨品。
全港首創的百佳「易賞錢」，向顧客提供價格優惠、積分獎賞及免費禮品換領。百佳在零售市場上之遠見及推動備受業內及社會各界人士嘉許，屢獲殊榮。
學習及發展
屈臣氏集團零售學院正式成立於2018年3月；亦為首家由本地企業創立的零售學院，成立目的是配合集團的新零售時代發展。屈臣氏集團是零售業第一間機構為同事提供一系列全面及專業的資歷架構 (QF) 認可資歷課程。自 2013 年以來， 集團已推出 17 個 資歷架構 (2 級至 5 級) 課程，為旗下公司百佳超級市場、屈臣氏、豐澤及屈臣氏酒窖一共培訓了超過 4,500 多名員工。
零售學院在最近一次課程覆審中，將其中三個現有的零售課程重新編寫，並成為全香港首批獲得資歷架構認可的網上課程 (OLP)，以科技推動員工終生學習，以回應長遠發展的需求。OLP 的特色是透過網上學習平台進行自主導向的學習活動及評估，以助同事發展事業及自我增值。
店舖見習經理培訓計劃
為期12個月的培訓計劃，讓學員透過完善的課堂培訓、小組研習及店舖實習，全面掌握店舖營運及管理的專業知識及技巧。
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| 職位 | 地點 | 張貼日期 |
|---|---|---|
| 店舖文員 | 全部 | 2024-05-06 |
| 店舖主任 (顧客服務部 / 乾貨部 / 蔬果部) | 全部 | 2024-05-06 |
| 顧客服務助理 - 收銀部 (全職 / 兼職) | 全部 | 2024-05-06 |
| 顧客服務助理 - 蔬果部 (全職 / 兼職) | 全部 | 2024-05-06 |
| 店舖見習經理 | 全部 | 2024-05-06 |
| 店舖經理 / 助理店舖經理 | 全部 | 2024-05-06 |
| 顧客服務助理 - 乾貨部 (全職 / 兼職) | 全部 | 2024-04-24 |
| 網購執單員 (全職/兼職) | 全部 | 2024-01-05 |
| 候任店舖見習經理 | 全部 | 2024-03-18 |
我們乃平等機會僱主，歡迎所有合資格人士申請。所有資料將會絕對保密，並只用作考慮屈臣氏集團有關或類似職位之申請。未獲取錄之申請者的所有個人資料將於十二個月內予以銷毀。
