不少aim iBank既同學仔都會知道：iBank大部分既Program會係七月或者八月就Open Applications。而iBank既Front Office當中（e.g. IBD、S&T、PB、Asset Man），IBD同S&T人工高福利最好，亦因為咁最受歡迎。
‼️‼️我地會係呢篇Article同大家分析下IBD同S&T既最新職場資訊，等仲規劃緊自己Career Path既同學可以考慮下邊個會比較合適自己。
😉職場資訊1: IBD/ S&T Headcount
一線投行IBD 既Headcount近年愈來愈少。其中有兩個原因：
第一，來香港上市既公司有下降趨勢。
根據香港交易所市場資料顯示，2015年有104 間公司到香港上市集資、而2017年就下降至 81間；集資總額由2015年的1,093,551百萬港元跌到567,401百萬港元。雖然上市公司數量跌勢都未好明顯，不過由集資額睇來，再加上多左中資IBD加入同外資競爭，IBD賺到既Fee Income就未必有以前咁多，投行IBD 收入少左，係請人方面自然冇咁多預算。！！不過！！自從同股不同權機制五月開始實行後，市場上大部份評論都認為呢個機制有助吸引內地公司來港上市，所以大行IPO Team生意有望上升！
第二，雖然生意都仲係有，仲會請人，但就未必偏向請香港人...
眾所週知，愈來愈多內地企業到香港上市或者係海外做好多M&A（如海航等），增加海外資產及投資，投行既主要客戶群自然變左內地企業。就好似Goldman Sachs等龍頭都傾向將自己好多香港IBD人員北移到北京等地，針對發展內地市場，變相香港既Headcount 又少左。另外，就算係香港請IBD Analyst，因為要迎合內地客，傾向Fresh Grad 請內地生，一來佢地同內地客同聲同氣；二來內地高材生有幾勁都唔洗點講，GPA同Technical skills好多都冇得頂，又夠勤力。
第三，一線投行： Goldman Sachs、JP Morgan、UBS 同Deutsche bank等都有不少客俾海通等中資券商搶走，自然要勒緊褲頭。
因為一線投行IBD Graduate Analyst Headcount有減冇加，令想入行既同學仔投向二三線Corporate Finance Firms，例如：Kingston、廣發銀行、申銀萬國等。畢業生好彩既幾年後可能跳得番入大行，但不少個案都係留番係二三線行。
相反地，如S&T、PB、Asset Management 呢邊既Headcount一直都幾穩定，而且近幾年好多內地公司同有錢人都以香港作為佢地資產管理既基地，令唔少Team都爆曬數，Bonus好和味。
😉職場資訊2: IBD/ S&T 人工同Bonus
IBD既起薪點係Business Field入面係最高，一線投行Graduate Analyst人工大概係60-70K，令不少同學趨之若鶩。而近年S&T生意好，雖然底薪未有IBD咁高，但都十分接近了，以UBS、JPM及滙豐為例，都有 50-60K，而Barclays更出到70K，至於Bonus方面，就兩者都好睇生意好唔好，生意好時6-10個月都好正常，更高都有聽過，生意普通就3-4個月左右啦，所以兩者近年既Total Package其實唔差得多。
😉職場資訊3: IBD/ S&T 工作時間
有Deal既時候，IBD 平均每日工作時數大概16-18小時，S&T相對一定冇咁Chur，所以以Work Life Balance黎講，S&T會較為理想。
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