瑜伽教练平均工资多少？

瑜伽老师的工资构成：底薪+课时费（小班课课时费+大课课时费+私教课时费）+办卡提成

这个结构下，底薪基本上是固定的，大课和小班课课时每个月数量上变化不大，大班课一般会有保底课时。在没人约课的情况下，此类课程会取消。私教收入为授课价40%-50%，办卡提点每个馆都不一样。

瑜伽老师工资不管在哪里都需要根据个人能力而定。

能找到一个好的平台，也需要有能力才能应聘上。

有人说瑜伽老师私教不好卖，其实不然。这关键取决于您能否有效并快速解决对方的问题，而不是卖嘴皮子。

能来消费瑜伽的人，基本上都是经济条件还算好的人，其实，有钱人都不傻，而且比没钱的人更聪明。您能有效挖掘客户需求，并且能帮忙解决客户需求。顾客自然会掏腰包。

比如说很多人有高低肩、O/X腿、含胸驼背、脊柱侧弯、长短腿、翼状肩等形体问题，还有很多人有腰肌劳损、肩周炎、腰椎间盘突出、盆底肌下垂等亚健康问题。如果您能有效给予身体评估，指出对方身体问题，并能有效缓解或解决，即便私教贵，但很多顾客都是乐意买单的。

成为在技术上精益求精的少数瑜伽老师，您才能拿到少数人能拿到的工资。

至少我认识的优秀的瑜伽老师，私教都是接到手软。

进入一个瑜伽平台，你需要了解以下几点——

1、该瑜伽机构是否有专职销售人员？

瑜伽不是刚需，不是花钱都能买到商品价值的。因为不是人人都有需求，就需要专职人员去挖掘需求，因为不是看得到摸得到的价值，就需要专业的销售人员用语言去塑造瑜伽的价值。

所以没有专业销售的瑜伽馆就不可能有好的业绩，老板都不赚钱的情况下，作为打工者的你怎么赚钱呢？

2、瑜伽馆的是否有产品架构？

好的产品架构，会充分挖掘消费者复购需求。瑜伽馆的产品是什么？首先是卡种，其次是课程种类。

如果该瑜伽馆只有季卡，半年卡，年卡之类的卡种均为闭口卡，意味着一年到头客户基本上只会买一次单，那么办卡提成这一块会很低。

课程种类这一块一般会设定基础会员大课，小班课，精品课，私教课，教培课。课程之间并不是平行结构。好的瑜伽馆产品架构一时说不清楚，但是至少你要弄清楚该馆哪些产品用于引流，哪些产品用来赚钱。

3、弄清楚瑜伽馆老板是管理者还是老师。

如果是老师，这样的馆不建议去，大多数优秀的瑜伽老师不是优秀的瑜伽老板，只有跟随优秀的瑜伽老板你才能赚到钱。若你的老板是瑜伽老师，意味着他和你在抢活干，在他的平台上，你基本没有办法和他竞争私教。而尴尬的是，作为瑜伽老师，你又没办法做老板的活。

湖南三线城市，60块钱一节大课一个小时。挣多少看你一个月上多少节课了。即使每天都有课也就2000左右，还不算路上的通勤费。闲着没事有兴趣赚点零花钱还不错。主要是由于现在老师太多，竞争比较激烈，上课的机会也不多。私教课比较贵，但是买的人也少，而且想做大做私教的话比较费嘴皮子和心机，不是每个人都做得来的。