王明夫
0548今关于明德领导力训练营的一些感悟
[图片] 图源:易呗网 |希腊乔尔乔·德·契里柯《一条街上的神秘与忧郁》 一、团队管理——关于人的一些需要 1. 少有人不喜欢被夸奖,要善于发现成员的优点并乐于赞美。好听的话不等于谄媚,但赞美人需要真诚,拍马屁总显得肉麻,但真诚的称赞永远是稀缺的。发现别人的优点是一种技巧也是一种能力,多数人没有这种意识。 2. 少有人能不计回报的无私奉献,要多关切成员的诉求和需要并及时回应。加入一个组织或企业,大家都有各地不同的需…
艾诚对话新东方创始人俞敏洪 完美的互联网教育公司根本不存在
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1234届同学水准还是能保证的,从5届勉强吧,后来的那是什么玩意?我们自己都diss~我是4届的 拿这个和MBA/EMBA比的,先歇歇吧…… 拿这个和沃顿比的,那你更要想想是不是自己理解能力需要提高一下~ 成就还是靠自己,这儿能给你开开眼,认识些人。物以类聚人以群分,见过这里成为小伙伴转折的,见过借着这里的势完成自己想法的,也见过更多依然在自己原来路线的…… 没脑子的,才容易被洗脑~有脑子的,来借势。 求之于势,不责…
我参与了也读了,也毕业了,我总结了一下和君现在就分3种人,一种非常积极的参与的学院最喜欢的那种二流子或者叫混子;第二种卖保险的;第三种喜欢听就听,不喜欢就掠过也不积极的潜水党。很荣幸我就是第三类,觉得有用的我就听听,自己再课后学学补补,不爱听的直接掠过,作业这种东西写两句就得了。收获是什么呢?认识了几个非常不入流的混子,当然也有非常好也合得来的朋友,反正学生也不花钱,就当去玩了呗,线上也不花钱,…
心理学商学院:心理咨询师陈果成为大咖的秘密
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长江商学院女性领导力论坛预热视频
在国际妇女节这个特殊的日子里,长江商学院和亚洲屋一起,请到来自多国的企业家、学者和商界领袖,分享她们的职业生涯故事,以及在“女性领导力”话题上的洞见。
如何解决产品同质化严重!免费传播商业思维总裁班培训课程吕本现
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和君某一届。 和君也是定向筛选。理工科的学生,比较单纯没见过世面,容易被筛进去把。 课程内容也一般。但是吹起来就高大上,什么学生有多少个是北大清华的,哪些去了投行等等,top2的理工男也很呆,听了这些以为真的很强。 虽然当时号称不收钱,但是感觉前前后后应该有花了几千块,那个时候好穷。主要还浪费了好多时间在里面。 嘴上说一套,实际上是另外一套。呵呵
【大易云学】总经理价值塑造—创造利润“方法论”
总经理培训,塑造产品与公司价值。
这么讲吧,和君商学院要背《和君颂》 泥萌自己看看这写的是个什么丁日玩意儿。 《和君颂》 人生平常 吃饭穿衣 穷则独善 达则兼济 格致诚正 自强不息 修齐治平 命自我立 三度修炼 知行合一 上善若水 成人达己 道法自然 敬畏规律 内圣外王 天人一体 生不枉来 死不犹豫 感恩天下 魂归大地上完了高中的应该都会觉得,这玩意儿属于高中课本成语合集。 去™的
(匿名的原因是怕这个组织里的人过于狂热 人肉我打击我) 和君咨询来我司讲课 当然是花大价钱请的 领导一开始说 听说这个单位讲的挺好的 应该挺有用的 大家好好听啊 等到了会议室一开讲 5min我们就开始面面相觑 然后我就开始忍不住看手机 30min还在讲废话 1h还在讲废话。。。然后说好了 1h了 我们的讲解就到这吧 就这。。。???稍微有用一点的一笔带过 废话一坨一坨的 乱七八糟的成功学(你讲的那些励志鸡汤的话 骗骗3岁孩子也…
昨天退出了,对这个组织的印象不是很好,我尽量客观的说。 这个和君商学院确实有传销的味道在,比如在中期考核的时候要求你必须找十多个人到一起开会帮他们宣传和君。我退出也主要是因为这个,有些事情他们在招你的时候说的很好,什么全凭自愿参加班级活动,但是到开展活动的时候我说不去,不喜欢那种场合,他们就各种道德绑架我,说我面试的时候答应了会参加活动,我问那这个到底是不是自愿的,他答:你当时承诺过的。很明显答…
和君毕业的人,现身说法。 1.和君商学院的内容很浅。讲得内容乱七八糟,王明夫老先生讲得也不怎么样,众所周知的东西洋洋洒洒讲半天,干货要不言语不详,要不就是说:展开讲要讲好长时间,我不讲了,你们自己去看。大家花了钱花了时间,你这样打发人?节气课也是浪费时间,还不如去B站上看讲座效率高; 2.和君在打造一个宗教组织。这个组织里的氛围很怪异,会从人的思想上去筛选,会有人觉得你“思想有问题”。非常多看起来非常…
先亮身份吧,在校生,通过了面试免费进入和君学习一年,即将毕业。 回答这个问题之前刚写完毕业报告,然后在知乎里翻了翻回答。除去和君往届宣传的回答,觉得很多回答都在说和君商学院不好。我不排斥这个,因为一直觉得每个人有每个人的理解,单凭知乎上的回答无法完全感同身受,相互尊重更重要。只希望少一点偏激,多一些理性。 简单对一些观点说说自己的看法。 1.和君商学院收费,我觉得付费是一种价值认可,我们上学难道不要…
和君商学院骗局1、所谓的三笔和面试其实是用来宣传其企业思想的途径,作为营销手段无可厚非,但是他们在面试的时候只要于他们的不一致盲目排斥,美其名曰认同文化。在商学院内部只能唱赞歌,所谓的和君文化,商学院内部工作人员并未做到知行合一。2、每天在各个群里不同的和君志愿者自嗨式的宣扬他们所谓的优秀,每一个毛孔都透露着傲慢和偏见。所谓的名牌大学毕业不是你傲慢的资本,而是应该用你学习到的真才实学去帮助那些需要…