67歲的金財，曾是一家系統櫃公司老闆，經商失敗，妻離子散，孑然一身，朋友鼓勵下，報名勞動部勞動力發展署中彰投分署辦理的照顧服務員培訓，並取得證照，分署運用高齡者僱用獎助，協助他進入「彰化縣私立埔心老人長期照顧中心」擔任照服員，結合跨域就業津貼，減輕他的經濟負擔，展開全新職涯。
67歲的財哥表示，彰化埔心人情味很濃，當地朋友鼓勵他，人生故事這麼精彩，如果去陪伴照顧老人，那些老人應該也會很有共鳴，鼓起勇氣，報名中彰投分署照服員培訓，並取得證照，原本對找工作很忐忑，心想：誰願意僱用一個年紀這麼大的人？沒想到，在中彰投分署員林就業中心埔心就服台就服員支持陪伴下，他完善了人生第一份履歷表，更進一步推薦媒合，進入「彰化縣私立埔心老人長期照顧中心」擔任照服員，翻轉人生，展開職涯新篇章。
彰化縣私立埔心老人長期照顧中心老闆娘為金財面試時，發現他年長卻十分樂觀開朗，尤其表現得極有誠意，在高齡者僱用獎助每月1萬5千元補助可達12個月的推波助瀾下，同意給他一個機會。而跨域就業津貼的房屋補貼，則讓金財終於可以在異鄉彰化埔心鄉，展開職涯第二春。金財工作後特地打電話告訴就服員，他每天很認真的工作，因為不想辜負就服員苦心安排，他很珍惜這份工作，也萬萬沒想到在退休的年紀能遇到人生的轉折點，除有收入還能照顧那些行動不便的老人。
勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，跨部會資源整合，提供多元就業服務。 中彰投分署表示，中高齡及高齡者重返職場不易，但就服員可依個人需求運用合適的就業促進工具，降低阻礙，並增強雇主僱用意願，讓中高齡蛻變成PRO 2.0，更有信心繼續在職場上發揮潛能。歡迎有就業需求的中高齡逕洽各就業中心。（寇世菁報導）
