為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部日前修正「就業保險促進就業實施辦法」大幅放寬「僱用安定措施」實施門檻，實施後將由府提供半數薪資差額補貼，若明年實施無薪假勞工每月最高可領9165元，勞動部官員表示，將在年底前公告實施的對象、實施日期、補助日期等，並據以實施。
依僱用安定措施相關辦法規定，將依減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額50％發給，但每月最高不得超過勞工保險投保薪資分級表所定最高月投保薪資與中央主管機關公告每月基本工資差額50％發給，意謂明年最高每人補助9165元，但不得同時領取「充電再出發訓練計畫」訓練津貼或其他政府機關相同性質的補助或津貼。
據統計，目前各月資遣通報人數尚屬平穩，9月及10月分別為1萬1971人及1萬1937人，且無薪假人數近期也維持在1萬人左右，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，12月7日召開第1次的僱用安定措施諮詢會議，就事業單位受景氣因素影響情形、各行業發展情形及就業狀況、實施減班休息事業單位家數及人數、失業率、資遣通報人數及其他辦理僱用安定措施資料等，綜整評估受影響行業，後續將依諮詢會議委員討論結果，公告辦理僱用安定措施，並將針對實施對象、實施日期、補助日期等，並據以實施。