新冠肺炎持續影響經濟活動,部份企業受到衝擊考慮實施減班、減工時措施,勞動部18日宣布,於2月21日發布修正「充電再出發訓練計畫」,對減少正常工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數提高為每月120小時,最高可領1萬8960元津貼。

勞動部為協助在職勞工因應「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19;簡稱武漢肺炎)對就業穩定的影響,將於109年2月21日發布修正「充電再出發訓練計畫」,並公告對於減少正常工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數提高為每月120小時;事業辦理訓練課程,補助訓練費用上限也提高到新臺幣350萬元。

近來受新冠肺炎疫情影響,國內相關產業(如觀光旅遊業)營運已受影響及衝擊,事業單位為維持營運,可能採行勞雇協商減少工時以為因應。勞動部為協助在職勞工安心安穩工作,且充分利用暫時減少工時參加訓練課程,提升技能,所以修正「充電再出發訓練計畫」,將《傳染病防治法》所定之傳染病防治事由納入計畫適用規定,並提高對勞工及事業單位的補助。

勞動部表示,計畫修正後,針對這段期間減少工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數上限特別自100小時提高為120小時,每小時比照基本工資發給158元,參訓勞工最高可領到1萬8,960元的訓練津貼。又為協助事業單位利用這段期間提升人力資本,辦理訓練課程的補助訓練費用上限,也從原190萬元提高到350萬元,藉此機會優化企業體質,以做好未來再出發的準備。

勞動部表示,計畫受理期間自109年2月21日起,至109年8月31日止(以郵戳為憑),訓練課程辦理期間自受理申請開始至109年12月31日止。

文章來源:勞動部官網

(中時新聞網)

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