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立委蔣萬安就無薪假勞工薪資補貼方案質詢。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕因應武漢肺炎疫情釀「減班休息」（俗稱：無薪假）潮，勞動部推出「安心就業計畫」，補貼被放無薪假勞工的薪資，不過前提是事業單位必須向地方政府完成通報才能申請，由於無薪假實施狀況多有黑數，許多質疑認為無薪假勞工薪資補貼方案恐淪「看得到、吃不到」，勞動部長許銘春表示，會要求地方政府掌握、查察。
立法院社福衛環委員會今天上午邀集勞動部、經濟部、交通部和農委會就肺炎疫情影響產業和員工提供協助措施進行專案報告。立委蔣萬安直指，「安心就業計畫」適用條件是事業單位必須完成地方政府通報才能申請，照顧勞工的紓困方案卻是繫於事業單位通報與否，無薪假勞工薪資補貼方案恐將是「看得到、吃不到」。
許銘春坦言，政府機關沒有辦法全面控管事業單位在減班休息上有否按著規定來，會要求地方政府針對轄內多加關注、查察。許銘春另也表示，可由蔣萬安提供個案狀況，再交由相關單位去介入了解。
蔣萬安痛批，勞動部最為勞政主管機關，對於無薪假應該有所掌握，而不是由民代提供案例，勞動部應該要針對無薪假未通報、無薪假拿不到補貼的狀況檢討、盤點因應方案，而不是明明有針對勞工的紓困計畫，勞工卻反倒是被排除在扶助之外。
「安心就業計畫」規劃就安基金補貼被放無薪假勞工的薪資，敲最快3月底上路，可追溯到1月15日，補貼以勞保投保薪資為計算基礎，假設1名勞工原投保勞保薪資最高級距45800元，倘若其減班休息後驟減薪資，僅剩基本工資23800元，其薪資差額為22000元，「安心就業計畫」將補貼差額的一半，也就是11000元。
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