因應新冠肺炎疫情衝擊,部分產業已出現放無薪假,行政院會今天拍板穩定就業因應措施,擬定近、中、長期三階段計畫,動用就業安定基金及就業保險基金預算41.25億元,其中針對受到無薪假影響勞工,將推動「安心就業計畫」,補貼無薪假時勞工減損的薪資差額,按勞工投保薪資差額補貼50%,給付期間3個月,並視情況延長至6個月,近期內實施。

計畫主要是針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者,視疫情變化及產業發展情勢適時啟動協助機制,讓受影響的勞工與企業能立即獲得協助,共同度過難關。

在協助減班休息勞工部分,勞動部日前已經啟動「充電再出發計畫」,提高補助企業辦理訓練費用及勞工參與訓練津貼;接下來將推動「安心就業計畫」,補貼減班休息勞工部分薪資差額,協助勞資雙方穩住僱用關係。在未來,若疫情嚴峻,受影響產業面擴大,減班休息人數增多,將依照就業保險法啟動僱用安定措施。

在協助失業勞工部分,除現有失業給付機制外,也增辦失業勞工子女就學補助,協助受疫情影響而失業的勞工經濟生活;另外,為協助失業勞工能盡速回到職場,目前正擬訂「安穩僱用計畫」以獎勵雇主僱用失業者。日後疫情嚴峻,將會啟動「公共服務短期上工計畫」增加就業機會,以協助失業者維持經濟生活。

在協助企業部分,以穩住勞雇關係為主,擴大補助改善安全衛生設備的事業單位業別,面臨減班休息的企業可以藉此時間改善安全設備,精進員工安全衛生,單一企業最高補助金額達200萬元;此外,若企業有員工因應疫情而停課,將補助企業設置臨時照顧人力鐘點費,以及辦理員工關懷等計畫。另外,若勞工透過勞動部貸款計畫進行微型創業,將可暫緩繳付貸款本息及延展還款期限計畫。

面對疫情未來可能的變化,勞動部表示,將會適時調整經費,並簡化申請程序,透過就業輔導團協助勞資雙方了解協助措施,以達到勞雇關係穩定的目的,勞工能續留職場,企業也藉此調整體質,共同度過難關。

(工商 )

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