工商時報記者邱琮皓／台北報導
勞動部26日召開就業安定基金委員會，由於新冠肺炎疫情對產業與勞動市場衝擊逐漸顯現，勞長許銘春表示，針對受到無薪假影響勞工，將動用10億元就業安定基金推動安心就業計畫，補貼無薪假時勞工減損薪資差額約40％至50％，預計最快在3月中公布完整辦法。
未來若疫情更加嚴峻，許銘春透露，不排除加碼啟動公共服務短期上工計畫，及勞工紓困貸款。
勞動部因應疫情新措施以勞保投保薪資上限45,800元，及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算，勞工最多可領到11,000元薪資補貼。勞動部長許銘春。圖／本報資料照片
編列逾40億 補助四對象
另面對整個勞動市場的衝擊，為保障勞工權益影響，勞動部也針對無薪假勞工、失業勞工、企業、微型創業者等四類對象，分別提出短中長期因應措施，編列就業安定基金30億元，再加上就業保險基金以及原本公務預算，共計準備41.25億元銀彈作為勞工的後盾。
許銘春強調，「政府有準備，大家要安心」，一起度過難關。但現已見疫情對勞動力市場衝擊，整個計畫是否會比照紓困振興特別條例，將實施期間回溯至1月15日？勞動部官員透露，各界對於實施日期都有建議，會否回溯仍待討論。
許銘春指出，補貼無薪假勞工薪資為下一步安心就業計畫，目前預估是以勞工過去6個月勞保投保薪資為基礎，扣去無薪假期間所領工資中間差額，將補助四成至五成。以勞保投保薪資上限45,800元，及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算，勞工最多可領到11,000元薪資補貼。
在企業部分，許銘春表示，將以穩住勞雇關係為主，職安署將擴大補助業別，提撥就安基金8,000萬元，讓實施無薪假企業可在這時間內改善安全設備，最高可補助單一企業至200萬元，若企業有員工子女因應疫情而停課，也增加補助鼓勵企業設置臨時照顧空間，讓員工可帶小孩上班；加強員工關懷計畫補助2,400萬元，讓勞雇團結、共度難關。
失業勞工部分，除增辦失業勞工子女就學補助「救急」，中期計畫也將擴大「安穩僱用計畫」，加碼6.06億元，獎勵雇主聘僱失業超過30天勞工，每聘僱1名失業勞工將月補助雇主5,000元、最高可補助6個月。
另外，部分勞工透過勞動部貸款計劃進行微型創業，許銘春指出，針對創業鳳凰貸款對象，提撥1千萬元，擬訂出暫緩繳付貸款本息、及展延還款期限計畫。
許銘春強調，整個因應計畫將隨疫情發展調整，預計每項計畫都以三個月為一期、可展延一次，若疫情未來更加嚴峻，也會啟動公共服務短期上工計畫，及勞工的紓困貸款，隨時調整政策，給予勞雇雙方最適時協助。
