在渣打银行工作是怎样一番体验？

在渣打银行4年半，如果对于大学刚毕业的人来说能进入这么一个国际化金融机构工作绝对是无比荣幸，不管是企业文化还是基本工资都比同类银行高不少，且从压力来说比同类银行略低。但时间一长你会发现外资银行在中国的竞争力以及长久的发展空间不行，且职业发展的路越走越窄（毕竟是外资银行顶层中高层更倾向于老外担任或者外籍华裔）学到的东西较为片面，因为客户少，碰到的情况少，且流程精细化管理以及其风控的需要每个人负责某一块，就像流水线上的机械臂操作工。不像中资行，产品多，比较灵活，沟通优先，每个人都是一个经营单位，让人成长会更快。其实他的贷款策略尤其是中小企业的信贷部门不像银行而到像外面的小贷公司，且和其他银行比无论产品流程效率均没有任何优势可言，因为外资行既要符合中国银监的要求又受制于美国金管局的要求，所以流程中加入了大量步骤规避监管风险，这是不能适应整个国情的发展的，整个银行产品的创新也不行，因为外资行的产品经理与市场脱轨严重。所以呆过一段时间后建议跳槽，中国总归还是中资银行主导。希望有所帮助对你。

现役渣打管培生前来作答

总体感觉：与其他外资其实没什么差别，外资行该有的好处都有，大公司该有的问题也都存在

好的方面：

1. 不错的培训（起码对管培生）

每个管培生进银行有一年轮岗时间，可以跨部门去自己感兴趣的部门体验学习，虽然每一岗时间比较短（2个月左右），但说实话真的很开眼界，并且能把不同部门的业务在自己脑子里串起来。除此之外，线上线下培训也不少，渣打这方面还是做的很良心的

2. 外资氛围

写下这点真的怕招黑，不过就我个人的经历而言，我觉得渣打起码在大的分行（如北上深分行）氛围还是很好的。轮过的岗位领导大多很直接，没感受到太多官僚作风，一些部门外国同事和港台同事比例很高。走过的部门氛围都还不错。内部制度等相对正规些。除此之外，我走过的这些部门虽然加班现象存在，但起码双休日的休息是保证的。只要到周六日，基本上没有任何人会来找你。

不好的方面：

1. 部门间矛盾（大公司通病？）

轮岗过的部门中大多会存在开展业务其他部门不配合的情况，部门间因为出发角度与规章制度不同，有的时候真会觉得无法交流，这就会导致大家各吃各饭难以配合。前台与后台，分行与分行间，国内与国外部门，都有类似的摩擦，导致办事效率比较低。出了事，还会看到不同部门间撕逼，相互推卸责任。除此之外，渣打在业务方面感觉偏死板，有很多个人认为没必要的流程和规定，导致业务进展比较缓慢。不过我觉得这些可能是跨国公司的通病，对于员工来讲还是换个心态接受现实为妙。

2. 工资

感觉渣打作为商行薪水属于中游水平，和一些友行还是有一定差距的，不过倒也不至于很差，如果最满意的薪水是100分，渣打的薪资我觉得可以给70-75分吧。

我个人也是刚刚来渣打，所看到的也仅仅在分行而不是支行，对于渣打的印象可能会有片面，大家批判性借鉴吧！