劳动券

财经名词

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劳动券是一种不需要借助于商品货币关系来计量劳动和进行消费品分配的凭证。是马克思、恩格斯所设想的在消灭商品货币以后的社会主义社会里，劳动者按其所参加的公共劳动而得到的领取个人消费品的凭证。其主要内容有： (1) 劳动券的产生以直接的社会化劳动为前提，个人劳动从一开始就成为直接的社会劳动，并以社会全部占有生产资料为前提；(2) 它是生产者个人参与公共劳动份额的证明书和从社会产品储备中领取应得份额的凭证，它是不能流通的；(3) 劳动券上所载明的劳动时间是社会必要劳动时间而不是个别劳动时间；(4) 凭券可以到社会产品储备中领取与劳动时间相当的任何产品，而不限于自己生产的产品。^[1]

中文名: 劳动券
定义: 一种不需要借助于商品货币关系来计量劳动和进行消费品分配的凭证

所属领域: 财经

马克思关于劳动券的设想，是在分析和批判空想社会主义者有关劳动券和“劳动货币”的论述中建立起来的。马克思认为，“在社会公有的生产中，货币资本不再存在了。社会把劳动力和生产资料分配给不同的生产部门。生产者也许会得到纸的凭证，以此从社会的消费品储备中，取走一个与他们的劳动时间相当的量。这些凭证不是货币。它们是不流通的”(《马克思恩格斯全集》第24卷，第397页)。从苏联和中国的无产阶级革命实践看，由于社会主义公有制还存在两种形式以及多种经济成分的存在，商品生产还要发展，货币不能废除，因而劳动券的设想现在还不能实施。

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