- 中文名
- 孔雀计划
- 提出部门
- 深圳经济特区
- 提出时间
- 2010年10月
- 属 性
- 引进高技术人才的项目
根据“孔雀计划”,从2010年开始,深圳经济特区将在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新,吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作,突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升,力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市 。
深圳“孔雀计划 [1]”海外高层次人才认定工作5月16日启动,截至8月31日,共有25家单位在网上申报海外高层次人才106名,实际递交认定材料75份。纳入该计划的海外高层次人才,可享受160万元至300万元人民币的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇,而对引进的海外高层次人才团队,将给予最高8000万元的专项资助。
首批61名认定人选中,大部分是留学回国人员,专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。申报单位集中于科研学术教育卫生类和企业技术与创业创新类,包括哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清华深圳研究生院、中科院深圳先进技术研究院、南方科大、深圳大学等6家机构。2007年的国家友谊奖获得者、深圳发展银行行长理查德·戴维·杰克逊等亦在其中。
至2010年底,深圳引进的国外、境外专家累计超过62万人次,常驻深圳1年以上的近万人。
据介绍,深圳市海外高层次人才引进工作进展顺利。截至目前,已经认定海外高层次人才184名,其中A类30人,B类35人,C类119人。这些“孔雀人才”年龄结构轻,平均年龄38岁,其中30岁以下的占18%,30至40岁的占60%。
184名“孔雀人才”中,博士173人,占到94%,其余11人全部为硕士,凸显出高学历的特点。31名“孔雀人才”是外籍高级专家,其余153名是留学回国人员,占总人数的83%。
A类人才认定标准新增四项:
四、高层次外国专家项目入选者。
B类人才认定标准新增五项:
二、近5年入选深圳市海外高层次人才团队的带头人;
C类人才认定标准新增两项:
近7年以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(JCR二区)发表论文3篇;
在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,来深后继续从事科研工作3年以上的留学回国博士后。