今年1月1日至5月29日，本土已累計186萬4733例，居家照護人數不斷飆高，勞動部日前也放寬規定，只要輕症或無症狀「確診者」在居家照護隔離，就能申請勞保傷病給付，《TVBS新聞網》整理懶人包，讓你一次就看懂！

Q1：確診者進行居家照護，可以請領勞保普通傷病給付嗎？

確診COVID-19的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護期間，若不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依勞保相關規定請領傷病給付。

請假證明。（圖／翻攝自勞動部臉書）

Q2：請領傷病給付條件為何？

一、普通傷病給付
1、進行居家照護
2、隔離不能工作4日以上
3、未能取得原有薪資或報酬

二、職業傷病給付
1、因執行職務染疫
2、進行居家照護
3、隔離不能工作4日以上
4、未能取得原有薪資或報酬

確診者請領。（圖／翻攝自勞動部臉書）

Q3：勞保傷病給付可領多少錢？

一、普通傷病給付
按被保險人之平均日投保薪資（即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30）之50%，自隔離不能工作之「第4日」起發給。

以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，若居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到5343元。

不過得注意了，由於5月7日修正後居家照護指引，5月8日起確診個案居家照護縮短為「7天」，以最高投保薪資4萬5800元計算，並從第4天開始請領傷病給付，「（45800÷30）×50％×4＝3053」，最高可領到3053元。

二、 職業傷病給付
按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，且該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元，才拉高到7萬2800元，試算下來職業傷病給付最高可領6707元。

照顧隔離確診者的家屬。（圖／翻攝自勞動部臉書）

Q4、申請傷病給付應須準備什麼資料？

1、傷病給付申請書
2、傷病診斷書
3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本
4、請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係。

Q5、傷病給付之請求權時效為何？

傷病給付的請求權時效為5年，可於痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。

確診者接觸者請領。（圖／翻攝自勞動部臉書）

Q6、居家照護期間，取得部分薪資能否請領傷病給付？

只要公司規定優於勞基法，給原有薪資，就不能請領勞保傷病給付。
不過，確診者請普通傷病假、事假或特休，可請領勞保普通傷病給付。
至於「特休假」，雖然確診者能領到全薪，但同樣可以請領傷病給付。

Q7：被保險人未確診、於居家隔離、居家檢疫期間可否請領傷病給付？

不可以。
此外，確診者密接接觸的居家隔離，或自國外入境之居家檢疫，也並非確診者，也不得請領傷病給付。