0925038大大，很对不起，因为我对台湾的好奇心，把你这个帖子搅和成了台湾生活ABC。
“但书”是指什么呢？不好意思，我没看懂这个单词。现在大陆大学生毕业后一窝蜂地去考公务员，因为公务员收入稳定，而且还远高于平均水平。台湾是不是公务人员的收入也会比平均水平高出不少呢? 有没有一大堆刚毕业的大学生去报考呢？曾经和一位退休的前公务员聊天，他一直跟我提起他是通过高考的，其实我并不清楚这个高考对于公务人员来说意味着什么。他告诉我他的退休工资水平，我觉得还真不少。
我有看到台湾大学开始招收大陆学生的消息。这是件好事情，交流多了，势必会加深国人对台湾的了解，相信在这方面，台湾的大学和社会会给大陆学生施加正面的影响。只不过，这是个长远的事，短期内是不是会有一定人数赴台湾就学还真不好说。
上海现在的食材质量有点成问题。淡水渔产的质量都不行，小时候觉得鲫鱼刺多但味道鲜美，现在鲫鱼几乎没什么味道，鳝鱼也一样。去年在台湾的时候，台湾同事请吃饭，席上有白斩鸡，味道实在好，上海很难吃到质量这么好的鸡。问题是他来上海我就傻眼了，不知道该去哪里里里吃。另外，送台湾同事礼物也是个令人头痛的事情，送书吧，因为去诚品看过，就打消了这个念头；送茶叶吧，台湾也是产茶的地方，而且质量也很好，而我们这里茶叶的农药超标问题，连我自己都不敢喝，怎么好意思拿来送人；送小件仿制瓷器吧，台北故宫那一堆的仿瓷，质量都很不错。想半天，去买了折扇和刺绣送台湾同事。
公務員的薪資該怎說呢?
在1990年時世界經濟景氣好轉，台灣的股、房市一片欣欣向榮，許多公務員(金融相關職系)辭去現有鐵飯碗工作轉戰股市營業員或是專業金融經紀人。
而證券營業員年終獎金就有36個月薪資之多，一些明星營業員更傳出有108個月的獎金，可想而知當時是多麼風光，羨煞多少人呢?
而此時台灣戮力發展電子業，就拿新竹科學園區的台積電公司為案例，一個打掃廁所之清潔工年終可以分12個月薪資的年終獎金，其於公司幹部就更不必詳述可知啊!
但當時公務員的薪資還低的可憐。
直到郝柏村上任行政院長，兩次大幅調薪才將公務員的待遇提了上來。
爾後、並沒有大幅的調薪，所以事實上公務員的薪資只能算中下等。
如果一對夫妻都是基層公務員，生活在台北，再生有小孩，且租屋而居，事實上是相當辛苦的。
但是呢?其有工作保障及健全的退休福利，所以當台灣及世界整體經濟呈現退步時，公務員的薪資反而成為眾矢之地令許多人忿忿不平，因為廣大民眾薪資縮水或失業待工。
任何政黨選舉都以公務員開刀來表示其改革的決心，所以變成爹不疼、娘不愛之處境。
而大陸公務員比起台灣而言，就生活開銷及收入應該還算中等吧!目前所知上海基層公務員月薪(含津貼)約在5000rmb，前兩天在世博排隊一對年輕夫妻排在我邊邊 ，暢談了2個多小時。而其為剛考上公務員不到兩年的新兵，所以才知上海公務員的薪資，聽說薪資不是很高，但主要有城市加給津貼。
政府會因不同的城市消費給予不同的補貼，如上海市高消費，所以補貼津貼會更多，而這點台灣剛剛好相反。
在過去因為縣市地方政府公務員之職等編制較低，造成升遷困難。政府為鼓勵公務員留此發展工作，給予偏遠地區津貼，立意雖好，但此法已過時，應該有修正空間才對。
因為自從台灣省政府精省後，中央授權地方政府的權利及編制都更大了許多，如果還依此法，事實上有點不公平。
例如馬祖及金門加給最高，澎湖等次之，詳細數字並不清楚。
而台灣出任公務員(低階)大約在3萬台幣，如單身於台北工作，扣掉租屋車費等等真是所剩無幾啊!
大陸公務員與台灣不同的是社會觀感及地位，台灣是大家都在罵，媒體整天批判，用放大鏡來找問題，因為他領的是納稅人的錢。
且台灣已走上健全之法治國家，公務員當依法行政，好處可以沒有苟且徇私，缺點變成效率奇慢，且常常會不小心觸犯法律。
如政府機關的工程採購業務，必須熟悉法規外還常要面對各種不同性質之招標，任何一點疏失而影響民間企業財團之招標結果，可想而知吧!
所以可以說是最危險的工作。
常常最後被法辦的都是基層公務員!
大陸應該好些吧!
就我所知，大陸公務員的名堂可多著，詳細內容不細訴。呵呵...
公務員在台灣最主要有普通考試(高中畢業或同等學歷以上)，乙等特考(大專以上)、基層特考(考上5年內不得調單位或地區)，初等、二、三、四等考試。
早期還有甲等特考，學歷須為碩士畢業以上，在70年代算是相當不容易取得這樣的學歷，但是呢?考試好像是政府為了錄用某人而辦的考試，被人詬病為黑官漂白，所以引起一些糾紛而在1990年代停辦。
該考試及格任用為8-9職等起薪，依據你的學歷，博士還是碩士好像不同。
另國營事業已經財團化，所以現在在考試錄取並無公務員之資格。
台灣公務員分多種敘薪方式及等級，一般行政公務部門分為14職等3個階段。1-5等為委任，6-9為薦任，10-14為簡任。再上去為政務官，部會首長及政次長，其任用隨無須任何資格，但隨著內閣改組總辭。
換言之換了院長就須辭職，新院長是否願意任用為新院長之用人考量及權限。
至於14職等職務通常為部會常次長，也是公務員事務官最高的等級!
另外在國營事業中分為16階，通常依據事業之規模而決定等級。
其不同的是單一薪俸，所以同樣職等(大約)月薪高於行政機關約4分之1，但退休只有一次退休金，沒有任何優惠。
這兩個不同性質的單位現在幾乎不可能輪調，早期公務體系還不完善時是蠻多的，但一般從事業單位轉任行政機關是需要降2-3等，且還限制2年不能升等。
如事業單位11階之等級轉行政機關任職改敘為8-9職等。
現在地方政府也有4-6個政務官的缺，但其薪資比照簡任12職等。
通常是縣市長選上後都會任用自己人擔任重要職務。
"但書"應該有點類似合同的備忘錄或是備註。
呵呵...說了一堆跟旅遊沒關係的話!不過因為erint大大想了解，就信口胡謅。
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