为什么 2021 年都 4 月了，还是招不上人来？今年招聘怎么这么难 ？

明明是招人乱操作，却怪成求职者要求高。

1，薪资写了10k-20k，那肯定是10k。

2，面试问原型链，问闭包，问底层，问架构，问vue源码，都没问题，再来一个css问题，img属于什么类型的标签，我回答“块标签”，面试官可高兴了，如获至宝，可算把你问到了，接下来是一系列冷门知识，我真心服了，你们找的是干活的人，不是研究偏门出不了活的人吧。不就是为了压价吗，对了，img是可替换标签，知道这个有用？我估计大多数前端工程师没听过。面试造火箭，入职拧螺丝。你会拧螺丝没用，现在社会内卷的

3，一直吊着你，一面过了回去等消息，二面啥时候没定下来，隔几天hr打电话给我，我们cto明天下午三点约你面试，我说不好意思，我已经拿了顺丰的offer，好家伙，一天电话没停过，”我们能给比顺丰高“，”我们和华为有合作关系，能和华为技术合作“。

招聘并不难，难的是老板要求用10k去招水平20k的人，面试秀完优越感还牛逼哄哄的来一句”回去等消息“，等你麻痹。

就前几天的时候，面试了一家公司

上来就给了我一个下马威，“我看你的两个工作经历时间都很短，一到两个月的”

然后我简单阐述了下离职的原因，以及我的求职方向

他依旧盛气凌人，说“你的工作经历太短，显然缺乏经验以及对行业的了解”

我不否认，毕业一年都不到的毛头小子，能懂什么？所以我没说什么。

然后他问我这个行业这个岗位的工作内容是什么，我准确阐述。

他一看也不至于啥都不懂，就拿出一份英语规范，问我英语怎么样

我说一般般

他直接要我翻译，可惜即使跌跌撞撞，也算给我整出个意思来了

他一看不奏效，就问我上家公司薪酬开多少，我说底薪4500+加班费+补贴等

一提到加班这人就来劲了

问我周末一般会干什么

我当然明白他的意思就是想我周末加班

所以在装傻几次无果后终于无法再进行表情管理，准备开怼

这人一看势头不对，马上以一句“好了我清楚了，合适的话会通知你”结束面试

你看看哪里不对劲？这人从头到尾没跟我谈过待遇。这是在招人吗？这是在找冤大头。

所以你看为什么招人难？

都想着用最少的成本在求职者，尤其是年轻的求职者身上榨取最大的利益。能不难吗？