如何看待因反对医学院扩招，韩国医生集体罢工？

我大韩自有国请在此。

韩国私营医疗机构占据了88%的病床、91%的医疗专家、90%的门诊服务，以及93%的急诊救护（2016数据）。

大多数韩国医生不仅仅是医疗专职人员，更是成功的企业家，韩国的老百姓很信任私立诊所，高达90%以上的国民会选择私人诊所就诊，50%以上的医院是属于医生所有的，而且医疗行业是高度的自我管理。

韩国医生的平均月工资为1304万韩元（约合7.75万元人民币），韩国统计厅统计，韩国一般正式编制劳动者平均月工资为279万韩元（约合1.65万元人民币），也就是说，韩国医生的平均工资是其4.6倍。

调查发现，医生工作的医院规模越小，平均工资越高。
在不足100个床位的中小型医院上班的医生月平均工资达到了1996万韩元（约合11.87万元人民币）。
在具备患者床位的社区医院工作的医生平均月工资达到1917万韩元（约合11.40万元人民币）。
但在没有住院患者床位的医院工作的医生月平均工资仅为1362万韩元（约合8.10万元人民币）。韩国躺学。
（数据来自@医脉通）

目前的高薪是通过抱团集体压榨别人获得的。

所以这是利益共同体之间的互保，阻止新进场的玩家抢饭。

韩国每千人口拥有2.2位医生。中国人这么喜欢抱怨医院看病排队，中国千人医生2.6人 。美国人这么喜欢抱怨预约医生等候久，美国千人医生…2.6人。

韩国连续十几年每年招收3058个医学生，都是经过韩国医学既得利益集团海量的顶级学家和分析们精心建模得到的结果，他们当然比我懂，更比你懂。我唯一可以明确告诉你们的是，为了韩国医生群体的高薪，韩国医学院必须拒绝扩招。韩国人不管是新冠死、急诊室走廊死，不管怎么死，韩国医疗界都坚持现有的医生数量 。