愛神之箭不請自來──《杜拉拉升職記》

人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，實屬平常事。工作也是一樣，大家到新公司工作，工作上的新安排、轉部門、升職、加薪、辭職或解僱，本無特別，人人皆經歷過。《杜拉拉升職記》竟煞有介事拿杜拉拉升職一事寫成小說，繼而拍成電影，筆者認為關鍵不是升職，而是她的性別──女性。升職是「果」，女性在職場的遭遇，如人事關係、面對公事上的困難和解決問題都是「因」，這無疑比「果」更具戲劇性，因此升職其實純為電影的處境，以及充當時間流動的形象化描述，前因反而應為本片的著眼點，而小說本身也多描述杜拉拉在公司工作所見所聞，升職也並非最重要的環節。自內地改革開放，經濟日漸改善，越多女性受高等教育，可供她們從事的工作職位較過往多。她們既有學識，眼界也闊大，不少內地企業甚或來華建立支部的外資公司，其中高層管理職位不少已經由內地女性擔當。片中杜拉拉（徐靜蕾飾）的故事就是眾內地職場女性的寫照，她本人在外資公司工作，漸漸適應外國公司文化的過程，其實正以自身的故事書寫內地改革開放，面對外國文化輸入時的境況。任何人到新環境，或多長或少都有適應期。杜拉拉這位受內地文化薰陶成長的女性，在外資公司工作，身處其中受不同文化旋渦攪動撞擊，彷彿不需要時間適應全新的工作文化，天生輕而易舉就能駕馭排山倒海的工作。她融入新環境期間，因中西文化有異所引起的趣事奇聞，原本是本片最值得討論的地方，奈何本片點著了藥引，卻爆炸不出深刻富啟發性的火焰。甫工作不久她被委派做剪報冊，而鏡頭一轉突然得到老外行政總裁公開稱讚，預示了她短時間內晉升為人事部經理。她的升職來得理所當然，一切衝著她而來的疑難，氣也未呼下一口就迎刃而解，全片沒有交代過她解決問題的方法。其實，影片多著墨於做好剪報冊的不二法門，相信比輕飄飄的平步青雲來得實在，更能吸引觀眾的眼球。升職加薪是每位打工仔的夢想，然而這樣沒有前因而快速「上位」的故事，是否為內地公司的普遍現象呢？本片似乎關注升職多於過程中所付出的努力，不過無論成敗與否，核心最後都簡化成她與銷售總監王偉（黃立行飾）愛情的拉扯擾攘，一切工作的人與事皆為他們愛情的陪襯品，並非主線。片中的陪襯品繼有外資公司的獎勵旅遊、自助餐式飯堂和年終舞會，加上本片斷斷續續出現的跨國集團的名字、知名品牌、摩天大廈等以及有意無意植入片中的廣告品牌，的確繪畫出內地城市的浮華圖像，不僅讓觀眾巴不得讚嘆，內地高速的商業發展是何等厲害不已，而且為杜拉拉與王偉的愛情包裝成都市的童話。徐靜蕾教導觀眾，都市男女的愛情要清楚分明，但同時，她亦親身示範怎樣由初到貴境的職場少艾，衣著簡單樸實到後來華衣美服，位居人事部經理，踏上駕駛跑車穿梭其中的青雲路。似乎在徐靜蕾心目中，努力與否並不重要，最重要的是升職升職再升職。公司不能容納情侶工作，背後的邏輯假設拍拖影響工作。王偉離開公司，杜拉拉安然升職，之後愛情就不難來，縱然她們離離合合，最後亦芬芳吐艷。《杜拉拉升職記》說明了女性有了事業，愛神之箭不請也會射來。世界倘若如此簡單，那就沒有男女間的悲歡離合了！