劉奕甫說，保險業務人員的學習很特別，不一定要是保險專業內的知識才能夠幫助到客戶。實際上，「具備開放的心態，對許多事物保持好奇心，多吸收新知、培養多方興趣，充實內在知識的廣度，反倒能幫助業務人員維繫與客戶之間的關係。」
二○一一年退伍後，劉奕甫曾進入房仲業工作，但經過幾番思量，認為既然都是選擇做業務性質的工作，何不選擇可以不斷學習成長、發展沒有上限的保險業？事實上，劉奕甫的母親已在國泰人壽服務多年，是資深業務人員。由於愛子心切，而反對劉奕甫進入保險業，認為他太過年輕，人脈還不夠廣。
再者，怕母子倆一起做要吃下的業務量太大，劉奕甫身為業務新人無法消化、太過辛苦。意外的，劉奕甫反而相當快速的融入且吸收保險業務人員的作業流程，很快便進入展業狀況。
由於保險業是高度自由且需要大量學習的行業，許多新人進入保險業往往囿於高自主性的環境，以及爆炸性的大量知識灌入，反倒迷惘該如何踏出第一步。身為保二代的劉奕甫學生時期念的是金融商科，對金融商品並不陌生，且在母親隨時的開導及建議下，協助他進入狀況，前進的速度比一般人快得多。
好學並培養多元興趣
提高敏銳度，提升為客戶解決問題的能力
許多新人在入行初期都會經歷跟著資深前輩拜訪客戶，以便從旁學習，而對於經營保險很有自己一套想法的劉奕甫，從業初期反倒不讓母親陪同，選擇自行碰撞成長，若是遇到一些難解的狀況，再回來詢問及學習，對他而言這樣的學習模式更有效率、吸收更快。
劉奕甫的學習熱忱高，進入保險業後更對自己的成長抱有很大期許，通訊處在高雄的他，每一個月都會分配許多時間上台北學習，回想當時每月上課及交通花費都高達上萬元。時至今日，他依然不間斷地學習，除了正在進修財務管理的碩士班，對於需要考慮到每個人適性不同的人才管理，以及「戲法人人會變，各有巧妙不同」的行銷技巧都相當重視。因為他體悟到，從事保險業務工作就是需要不斷地探索及吸收，才能迸發出更創新、更好的模式。
劉奕甫亦點出，其實保險業務人員的學習很特別，不一定要是保險專業內的知識才能夠幫助到客戶。實際上，「具備開放的心態，對許多事物保持好奇心，多吸收新知、培養多方興趣，充實內在知識的廣度，反倒能幫助業務人員維繫與客戶之間的關係。」
他的興趣廣泛，許多活動都會參與，如音樂會、畫展等藝文活動或是烹飪等。「與客戶在聊天的時候，談論到彼此共同擁有的興趣或是觀念，話匣子一打開，就能達到瞬間加溫的效果。」他舉例說，自己與一群朋友的共同興趣是烹飪，常會相約三五好友到家裡相聚，一人準備一道菜，聚餐談天，而這群朋友就為他轉介紹了許多客戶。
「見聞愈是豐富愈好，一來不怕與客戶沒話聊，二來若是客戶面臨到一些問題，能夠幫助客戶解決問題的能力也就愈大。」
