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靈魂人物張智強專訪

2017/06/13 提供機構:卓越雜誌
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align=left智慧城市玩家 未來科技生活不再遙不可及

文.陳彥竹 圖.張智強提供

在這個智慧科技爆炸年,我們的生活不斷的改變與創新,物聯網、工業4.0、人工智慧、大數據與雲端運算推動了產業革命,甚至跨世代的城市革命,臺灣智慧城市的重要推手─皇輝科技公司執行長張智強博士,帶領我們一探究竟。

甫於去年初受邀擔任臺北市與新北市政府、麻省理工學院MIT Media Lab等共同協辦「智慧創新國際論壇」與談人,於同年十月再受邀出席國立清華大學的「清華大數據論壇」擔任演講嘉賓,在今年智慧城市展暨高峰論壇上,張智強從經濟部沈榮津常務次長手上接下智慧城市「系統整合輸出」獎項。

請問您在甚麼樣的因緣下為何會跨入、參與智慧城市的活動?您不遺餘力,積極推動智慧城市背後的能量可以與我們分享一下嗎?

談起未來科技對生活的影響,科技的進步將以往在好萊塢電影裡所看見的場景逐漸化為真實生活,每每想起就讀老松國小二年級時,我以「未來城市」的繪畫主題代表學校參賽得獎的場景。我在職場已逾二十年,工程管理背景,畢業後待過公部門、也待過外商公司。在日商服務時,開始接觸綠建築及智慧建築等新科技,期間在職進修、申請到國科會及日本交流協會的獎學金赴東京研習,更是增廣見聞,爾後又輾轉到法商資通訊跨國企業服務,累積將高科技導入生活的創業能量,二○一一年皇輝科技公司於臺北內湖應孕而生。

我目前擔任台灣智慧城市發展協會的秘書長,跟著林建元理事長學習很多與智能國土政策相關的議題與智慧城市規劃的理念,他是臺大城鄉所教授、文化大學環境設計院長、曾任臺北市副市長,林理事長對我無私的經驗傳承,對於我在目前推動智慧城活動的執行力有很深的正面影響。同時,我也擔任台灣安全設備與服務產業協會的理事,在現任總統府國策顧問吳榮義理事長的帶領下,全力推動產業安全與智慧防災的活動,他就像我的親長輩般、也是家父的摯友,常言「從事都市防救災活動猶如勝造七級浮屠」,吳理事長跟家父在我推動智慧都市防災的影響跟幫助非常大。另外,我也是中華民國國際經濟合作協會的監事、協助推動國際合作事務,希望讓國內的產業品牌,透過國際產業合作能在海外市場發光發亮,當然我在推動資通訊產業是全力以赴、責無旁貸;上個月也受邀擔任新北市電腦公會常務理事、協助推動智慧城市的項目與落實。我想,這些林林總總的服務性社會活動,正是奠定我今日在落實智慧城市發展建設項目的巨大能量。 

目前臺灣在發展智慧城市的現況有哪些看法?以您多年、跨足不同領域的專業,如何看待臺灣產業的發展及輸出策略? 

以臺北市為例,臺北市已經是亞洲國家智慧城市建設代表的領先城市之一,市政府以整座城市作為應用實證場域,持續與創新服務業者合作,推動智慧公宅、智慧政府、智慧交通、智慧教育等,讓市民都能感受到智慧科技為生活帶來的便利性,可謂國內外智慧城市的新典範。城市發展對於每一個居民都會產生一定程度的影響,當政府與居民溝通城市發展議題時,因為個體的生活背景等因素,對於民眾關心的議題的立場角度、項目及利害關係不同,往往讓溝通無法達到預期的效果,甚至造成更大的誤解,此時,我們將可藉由大數據及雲端運算的創新科技服務,讓全民參與、溝通的各方都能夠充份瞭解內容,將各方的多元想法即時的展現,透過正面的分析與討論,進而能夠讓溝通更加順利。

以國內各縣市為驗證場域、創新研發及商業服務模式,具體從創意發想到技術成果商業化的營運模式可以輸出到國際市場,以「臺北光纖到府PPP」的創新商業模式為例,我目前也正積極參與國內團隊、複製臺灣成功經驗推向新南向開發中國家的城市。另外在「智慧交通」方面,臺灣發展成熟的相關產業在全球也極具競爭力,我帶著皇輝科技團隊採用創新商業模式,希望複製國內高速公路交控,以及捷運、臺灣高鐵等軌道通訊成功經驗,參與泰國捷運工程,帶領臺灣設備廠商將MIT產品與技術輸出海外市場,正好呼應蔡英文政府的新南向政策。

我很自信地說:「這是一種創新的商業模式,透過成功解決城市治理的問題所學習到的實務經驗,可以參考國內具體的場域驗證成果,複製從中衍生出的技術創新與商業服務模式到其他城市,讓投入參與的本土業者更具有龐大的市場潛力與國際競爭力。

怎麼看臺灣的產業競爭力?您如何培養、建立您的團隊? 

談到臺灣的產業競爭力,就國內資通訊ICT產業而言,硬體設備製造技術跟軟體人才的養成已經有一定的水準,但考慮整體競爭力時,「創新」與「整合」還是最迫切需要的。

為此,皇輝科技透過與國外設備原廠的聯盟策略,已經在最短的時間內取得許多跨國企業的合作同意。為了培養建立一個專業團隊,在經營的文化哲學上,皇輝科技秉持三個原則:「務實、學習與創新」,在務實的哲學理念上更要求必須落實「誠實、負責與積極」三種態度;對客戶「誠信以待、永續服務」的堅持。而我對內部員工的要求是:「謙虛學習、持續成長與勇於創新」,這也是皇輝科技的核心價值所在。為了落實對內部員工「謙虛學習、持續成長與勇於創新」的要求,公司每年編列相當比例的教育訓練經費,讓員工去參加專業機構辦理的在職教育訓練課程及國家級專業證照考照的輔導課程。由於皇輝科技也有代理經銷國外設備產品,因此也必須要不定期安排技術人員至國外受訓,包括歐洲、美國、日本、韓國及東南亞國家等。

最後請您對要跨入這個產業的年輕人或新創公司簡單分享您的心得或建議。

提供一個思考面向(Interdisciplinary Philosophy)給新人參考:「從跨領域學習出發、跨世代思維、跨文化交流、到跨產業合作與跨國際市場整合輸出。」我喜歡「多元學習、跨領域求新知」、享受求知的過程,而「得到真知」是一件很過癮的事情。從過去我在清華大學所受的MBA養成教育、到臺灣大學工業工程學研究所的跨領域課程,奠定了我日後在做決策的思考邏輯上穩固的基礎,在此也特別感謝在清華大學科管院的策略大師洪世章教授跟臺灣大學工工所的指導教授洪一薰老師,亦師亦友、給我很多的支持與鼓勵。

回想當年在東京大學研習、撰寫論文期間,跟著指導我的教授關澤愛先生,不僅學習到專業知識,更是著實見識了東大人的學習態度與做研究的精神。而且在日本企業文化的薰陶下,也深深感受到傳統日本精神的感召與職場倫理的修煉,而這也造就了日後勇於承擔、敢做敢畫的人格特質,無論是面對交辦的任務或是學習新的科技資訊,我總有十足的耐心與創意。

最後僅以幾句話與年輕人分享:「創新比新創重要、成功沒有捷徑,但是創新創意可以讓你比別人更有機會;用心很重要,態度決定高度、也預測了最後的結果;智慧創新科技不忘以人為本,改善生活品質、讓生命更美好才是初衷」。

本文由卓越雜誌提供 


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