研發替代役勞動權益重點
文/許祐豪
1.研發替代役的勞動權益受什麼法條規範？
主要受104年6月10日修正的「替代役施行條例」保護。也是本篇文章要介紹的重點。
2.替代役又區分為哪些類別呢？
依據替代役施行條例第四條規範，替代役主要區分為三大類：
一、一般替代役：
（一）警察役。
（二）消防役。
（三）社會役。
（四）環保役。
（五）醫療役。
（六）教育服務役。
（七）農業服務役。
（八）其他經行政院指定之役別。
二、研發替代役。
三、產業訓儲替代役。
3.研發替代役是不適用勞基法呢？
這個問題是許多人想了解的問題，也是多數替代役勞動糾紛的疑慮，依據替代役施行條例第六條之一：
針對第二類別的研發替代役及第三類別的產業訓儲替代役分為三個階段
第一階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，適用本條例規定。
第二階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，不適用勞動基準法規定；其權利義務事項，除本條例另有規定者外，適用一般替代役之規定。
第三階段研發替代役或產業訓儲替代役役男與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件及保險事項，依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦理，不適用本條例規定；其所需費用由用人單位負擔。
簡言之，替代役人員到了第三階段開始享有勞基法的保障！
4.研發替代役是否淪為血汗勞工？
替代役期3年，依據時間分為三大階段
第一階段：役期的第一個月，基礎訓練，月薪比照義務役二兵或替代役在營區受訓時薪俸，並於用人單位專業訓練時期發給主副食費、住宿津貼、交通津貼比照第二階段待遇，由內政部發放，免課徵綜合所得稅。
第二階段：役期的第二個月至第十二個月，依副學士或學士、碩士、博士學位等級距為薪資區分。
第三階段：役期有兩年，給薪待遇回歸市場機制，由役男與用人單位洽談。
5.研發替代役與產業訓儲替代役第二階段的薪資受哪些基金規範？
替代役分別由不同項目基金所保障，研發替代役為「研發替代役研究發展基金」規範，產業訓儲替代役為「產業訓儲替代役研究發展基金」
6.107年起替代役申請有新的規範？
因應國防部自明(107)年起停止徵集82年次以前出生之役男服常備兵役政策，為利這些役男順利完成兵役義務，內政部已規劃實施研發替代役及一般替代役警察役、消防役、社會役及其他施政重點之役別。
另針對83年次以後出生役男，仍可以家庭、宗教因素申請服替代役，以照顧役男需求。
簡言之，因應兵役政策替代役將來簡化為警察役及消防義。
7.想了解更多研發替代役的相關問題哪裡才看的到？
8.107年度研發替代役~各校說明會/博覽會企業報名查詢在哪裡？
107年度研發替代役徵才系列活動～企業報名開跑囉！
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