最近恰好在到處面試,而面試時不少公司都會出一些類似邏輯判斷或智力測驗的考題..
雖然這些題目多半都不是太難,甚至有的還滿有趣的..
但是很多時候,你也可能會遇到一些爛題目 :<
舉例來說,我最近就遇到一個這樣的題目:
杯中內裝有水及浮冰,請問當浮冰溶化後,杯中的水面會如何?
(A)上升 (B)下降 (C)不變 (D)視情況而定
沒錯,大概只要有國中生理化的程度,對浮力與密度有點基本的認識..
就知道如果水的密度是1,那麼冰溶化後液面高度不會改變..
所以標準答案一定是(C)
問題是,我相信只要稍微有點常識的人,就會知道水的密度只是接近1而已,而且還是個會隨溫度改變的東西..
而題目中所謂的冰塊融化,多半會伴隨著溫度改變..
所以正確答案絕對是(D)
老實說我當時真的很掙扎...
一方面我知道這種考試一定是HR照著標準答案隨便改一改
不可能給你任何解釋或討論的機會(也沒必要啦)
所以寫(C)答對的機率超過99% ..
但又總覺得寫一個自己明知不正確的答案似乎很奇怪..
最後我還是選擇了自己心中的正確答案 (只是不知道會不會人被當成笨蛋 XD)
有人有類似的經驗或是類似的爛題目想要分享嗎?
特別是當你去面試的公司你實在想不太出它為啥要做"智力測驗"時......
很多時候"正確答案"完全不重要,重要的是甚麼因素讓你選擇某個答案..
但如果只做一題誤差標準太大,所以會同時出很多類似的題目讓你做...
讓後每個題目的每個答案都給一定分數,例如選a5分選b3分選c2分選d1分,最後再做總分累積
例如80分以上是大色狼,應該直接抓去關
60分以上是有點色的男人,可能沒事就會被告性騷擾
40分以上是正常男人,沒啥特別的
低於40分可能是gay之類的......
但還有一種可能,HR只是在做儲備人才資料庫,該公司當期可能根本沒有招募計畫,只是常態性的蒐集一些資訊...
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