小潤在機關擔任辦事員多年，107年年底陞任薦任科員！

108年年終考績甲等，109年的俸級已敘到薦六年功俸6級（也就是敘薦六年功俸最高級啦！）535俸點，之後，小潤109年年終考績又拿到甲等，可以依考績法第11條第1項規定考績升等（恭喜~恭喜~＼( ^▽^ )／），這樣小潤109年的考績獎金應該怎麼發給咧？（小編也好想要有這個困擾呀！ಠ_ಠ~）

莫急~莫慌~莫害怕！跟著小編來一步一步解決問題唄！

首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。

小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依規定可以拿到2個月俸給總額的一次獎金唷！٩(✿∂‿∂✿)۶

那這個「俸給總額」的基準是什麼呢？

依考績法第18條及同法施行細則第9條第1項規定，年終辦理的考績結果，應自次年1月起執行，且考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額為準。

所以，小潤考績升等結果自110年1月起執行，110年1月1日核敘「薦七年功俸4級535俸點」，而年終考績獎金也是以小潤110年1月1日的俸給總額為基準。

這樣答案就出來啦！

小潤109年的考績獎金就是以「薦七年功俸4級535俸點」為基準，發給2個月俸給總額的一次獎金啦！

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