春節後團隊收心４動作

　　隨著春節的到來，全行業迎來了春節連假。時間雖然不長，但各行各業的人皆表示，愉快的春節過後再次投入上班狀態，需要一定的適應過程，壽險行銷團隊也不例外。作為團隊長，如果想讓團隊夥伴節後上班迅速收心，需要做好以下4個動作：

1. 上班前的返程溝通
大多數團隊都遵循春節法定假日的上班節奏，但開工當天有多少夥伴準時到？缺席的夥伴是因為什麼原因未到？這些問題在開工前一、兩天就要進行確認，別等到開工當天再來想。具體來說，團隊長可以在上班前一、兩天與夥伴或小主管做好溝通，瞭解他們的返程事宜等，以便心中有數。

2. 開工當日派發新年紅包
在開工當日，一般團隊都要舉行開工儀式，象徵農曆新年工作正式開啟。而作為團隊長，可以在開工當天為夥伴準備一個紅包，金額不在多少，而在於營造一種喜迎新春的歡快氛圍，也送給夥伴一個好彩頭。

3. 開好各層級會議
開工儀式雖然是全體大會，但更多的是營造一種開工的氛圍，要讓夥伴的心從春節假期中收回，還需要團隊長開好各個層級的會議，透過層層深入，強調進入正式工作的模式，及時宣導短週期內的相關工作和業務目標，讓各級主管帶動其夥伴回歸工作狀態。

4. 做好單獨溝通
對於一些團隊的重要成員，如業績高手，則要做好單獨溝通，給予他們鼓勵和認可，同時掌握他們在新一年的業務拓展想法，甚至可以透過溝通和探討幫助他們制定新的展業模式，以期他們在新的一年做出更好的成績。