学大教育老师的待遇怎么样？

含糊太正常，不含糊你就不会入职了，课时费(1v1，1v2，班组课不同)，底薪（与最低课时挂钩），是不会跟你说的太明白，工资条只有大类别，明细你要自己细算，当然其他公司也不会给你明细，重点在你准备离职/或者教学效果一般的时候，各种克扣就来了，因为按照公司的规章制度就是这样，但公司制度是否符合法规呢？
当你排不满课，或者排到课时费不高的课，算上很低的基本工资，那点这钱只够活着，感觉每天很辛苦的上课/备课，实际上工资不是这么计算的。

如果你受不了准备离职，后面有更多花样等着你。

这个行业竞品机构很多，你可以多看一下，我现在就是学大的人，正准备离职，今天发工资，我截下图自证下学大身份，个人信息抹去了，如果跟你许诺任何补贴，可以看到是空的。

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哎，刚入职一个月，开始签合同的时候给你看的那个薪资表特别的复杂，总之就是一个月1800加你的课时费，课时费初高年级平均50多，义务课程时间是30个小时，意思就是这个月你30个小时干满了才给你课时费的钱，上不满30个小时就只有底薪和其他的（大部分其他的你也拿不到）。

我第一个月在这里一个学生都没给我排，倒也能理解，刚来的老师不会先给你排很多课，但是一个都没有是不是就过分了？就算有一个，一个月4个星期，一个星期那个学生上3天课，一天两个小时，才24个小时。还没达到标准的时间。加上还有其他的和你竞争的老师，你能拿多少课时？？？入职之前和你说的是没问题，这个校区不缺课时的你放心，肯定能给你很多课时，结果呵呵。

然后就是培训的问题。入职之后所谓的培训就是刷题，刷题没问题，但是你啥都不管，把刷题当作入职培训是不是过分了一点？？？？？

还有，就是要坐班，这个各个校区不太一样。我一天啥课都没有，就坐在那儿刷题？？？？我是来当老师的还是当学生的？？？工资低的飞起，培训P都没有，不懂之前的承诺是怎么说出口的，也就骗一骗刚出社会的大学生了。

入职前还问我是不是打算长期发展，如果不打算长期发展请告知他们，我入职之前其实还挺期待的，肯定是想长期发展啊，现在只能呵呵了。