[新聞] 正妹教授師生戀!北科大:送教評會調查中 - PTT Hito
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[新聞] 正妹教授師生戀!北科大:送教評會調查中

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最新2020-07-15 09:42:00
留言40則留言,14人參與討論
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【校園不倫2】正妹教授師生戀!拿研究經費帶小情人出國玩  北科大:送教評會調查中 北科大林姓正妹副教授遭爆料和小10歲鮮肉男研究生大談師生戀,疑似護航其論文過關, 拿科技部研究專案費用出國爽玩,林師否認利用教師職權護航特定學生論文及出國玩樂, 校方教評會已展開調查,若屬實恐涉及違反學術倫理和未利益迴避兩項爭議,教育部指若 經提報師生戀,須由校方召開校性平會處理。科技部表示,已請校方調查補助經費支用是 否符合規定,若違反規定將追繳研究經費。 北科大昨獲悉此事還表示須待進一步瞭解。今天上午則迅速做出正式回應,北科大表示, 該校教師聘約第12條明訂,「教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學 生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。」校方 對相關投訴內容刻正進行查證,此投訴內容是否屬實,教師是否有違專業倫理,將依規定 送教評會處理。 科技部指出,執行科技部計畫,依科技部補助專題研究計畫研究人力約用注意事項,應迴 避進用計畫主持人及共同主持人之配偶或三親等以內血親及姻親為研究人力,不論是否屬 情侶關係,皆須符合上開規定,會請北科大調查兩人是否為三親等以內。 當紅明星級副教授 6年來獲科技部1311萬補助 至於林師帶該男出國並編列費用當作其薪水,是否違反規定?科技部表示,獲得科技部補 助研究計畫可聘用研究人力,研究人力分為專任人員、聘任人員與臨時工,聘任人員包含 研究生,該男如確實為計畫研究人力,其相關經費支付是否符合規定,科技部將再請北科 大查明。若違反規定,將根據科技部補助專題研究計畫作業要點,依據其情節輕重,追繳 相關研究經費。 經過一整天清查,科技部在晚間表示,林姓副教授從2014年起獲得科技部研究計畫,2017 年也有另一個研究計畫獲得科技部補助,加上是愛因斯坦計畫得主,累計獲得1311萬元研 究計畫經費。 巧合的是,原本科技部刊登在媒體的林姓副教授人物廣告文,今天早上卻突然被下架,科 技部晚間回應,是因系統維護導致該篇內容遺失,待系統問題處理好後會重新上傳。 教育部表示,根據「校園性侵害或性騷擾防治準則」第7條規定,「教師於執行教學、指 導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在性與性別有關之人際互動上,不 得發展有違專業倫理之關係。若教師發現師生關係有違反專業倫理之虞,應主動迴避或陳 報學校處理。」若大學校園發生師生戀,經提報後須由校方召開校性平會處理,確認其事 件成立後才會送教評會審議。 若師生戀屬實會面臨甚麼處分,教育部指,須符合《教師法》第14條要件,譬如她藉由師 生戀關係性侵、嚴重霸凌才會有停聘、解聘、不續聘的最重罰則。若無上述狀況,而是涉 及評分私心等爭議,就由學校召開性平會後評斷。 台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華接受《蘋果新聞網》電訪時表示,大學校園師 生戀即便當事人都已成年,但在教學現場還須謹慎,若教師對學生有評分關係,還是可能 出現權力不對等的狀態,看在其他學生眼中也不見得公平,其他學生可能覺得老師有私心 。 葉也說,若師生間來自不同科系、沒有評量審核關係,爭議會比較小些。或是老師等學生 畢業後再正式交往,也會比較妥當。(生活中心/台北報導) https://tw.appledaily.com/life/20200708/4UCZDAYCJ5GGRZMGBQXKJD5S34/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.113.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1594213423.A.DE1.html

40 則 PTT 留言

Drzowy, 1F
本來前途無量,得罪人了吧

darkbishop, 2F
原來是得罪人了 我還以為是做錯事違反師生倫理

qtzbbztq, 3F
同意樓上

momo4th, 4F
不知道誰告密的 是底下其他學生眼紅嗎?

Ischolar, 5F
明顯是違反學術倫理了。師生也很高調,不懂還要去質疑檢

Ischolar, 6F
舉人做什麼

log100, 7F
不過好奇 通常學校會是什麼處罰。看起來沒法律問題,但是

log100, 8F
危反學術倫理。

Miahh, 9F
對其他學生不公平,這點確實可議啊

htchang, 10F
我想這件事大家會關注的應該不在師生戀,而是連兩年的愛

htchang, 11F
因斯坦,我猜應該有人暗笑,至少在未來兩年她應該不太能

htchang, 12F
爭取到這種大補丸。這十多年來理工女性教師輩出,所以師

htchang, 13F
生戀這種事絕不再是男師配女學生;只不過以前都是男師付

htchang, 14F
出慘痛代價居多,現在換成女師,不知能否「兩性平等」般

htchang, 15F
「比照辦理」?看她2019年10個月內就17篇,還能抽空談感

htchang, 16F
情,真的是絕頂聰明的人才。

htchang, 17F
令人欽佩。

darkbishop, 18F
借題問問 對一個國內的副教授而言 這種產量非常驚人

darkbishop, 19F
已經是美國名校大咖的產量了 他是有很多合作對象嗎?

carpfish, 20F
看起來都是獨立星號,因為是靠自己寫出來的,這點要讚許

carpfish, 21F
作者群很乾淨,沒有東掛西掛雙星三星雙第一的操作方式

zxp9505007, 22F
優秀的學者 但沒有老師的自覺

UMChen, 23F
仔細看,大部分論文架構都滿像的

log100, 24F
做不一樣 又會被說太雜

momo4th, 25F
現在做能源電化學類的文章都長的一樣 稍微改一點條件能搞

momo4th, 26F
一堆發小槍文章的比比皆是

smartchou, 27F
我在摸摸大神下面>///<

htchang, 28F
如果真若momo4th大所言,這個領域用這樣的做法能有效量

htchang, 29F
產一堆文章,看來愛/哥計畫就跟優青一般,只是給多給少

htchang, 30F
的差異。 我是擔心這樣所培養出的才俊,因刻意造神使得他

htchang, 31F
們未來有機會執掌國家科研決策與資源分配時,也是用他們

htchang, 32F
過去享有與習慣的做法來衡量一切,那將會造成不小的偏差

htchang, 33F

bobachen, 34F
嗯,要是真有這一天,我還會提醒年輕人,拿大計畫以後要

bobachen, 35F
低調,不然以前沒拿到的人會眼紅的。

htchang, 36F
真的,我想應該有人同意:除了學問上實事求是、斤斤計較

htchang, 37F
、針鋒相對可被接受外,越處在高位、越是獲得公部門經費

htchang, 38F
支持的人才除了行事不要太高調外,應該也要有些容納不同

htchang, 39F
聲音的雅量,尤其在龍頭大學的強者們更要如是吧!?

littlecomet, 40F
樓上幾樓推文很像https://reurl.cc/Y1AZ1X