時代在變！年輕人找工作「不是先看錢」 最重視這點

畢業季到來，台灣雖然揮別疫情，卻迎來不景氣，人口結構老化加上少子化，市場依舊缺工，人力銀行統計，目前有56.6萬個職缺歡迎新鮮人，創下歷史新高，其中以住宿餐飲服務業職缺最多。而年輕人心目中的夢幻工作，以期望「工作與生活平衡」的比例最高，「錢多」則僅排名第3。

根據104人力銀行數據，6月份全站工作數共107.8萬個，其中全職工作有88.5萬個，歡迎年資1年以下或不拘的新鮮人工作數有56.6萬個，同創歷史新高，占整體全職工作數的64％，與2019年疫情之前的36萬個相比，成長57％，若與2020年疫情谷底29.2萬個相比，更是大幅成長94％。

104集團總經理黃于純指出，大缺工加上少子化，今年新鮮人就業不難，難在如何找到一份喜歡且願意全然付出的夢幻工作，找工作的第一步就是要從傳統「企業對求職者」的單向面試，調整為「企業與求職者」的雙向面談；當面試不是企業檢核新鮮人，也是新鮮人挑選企業的過程，「夢幻面試」也是緩解缺工壓力的其中解方。

104人力銀行統計，目前歡迎新鮮人的前3大產業為「住宿／餐飲服務業」9.3萬個、「批發／零售／傳直銷業」8.9萬個、「電子資訊／軟體／半導體業」7.7萬個，民生消費疫後復甦、AI浪潮興起，3大缺工產業集中在民生消費及電資通訊產業。

另透過網路訪查813位18至30歲的學生或工作經驗5年以下求職會員，結果發現年輕人心目中的夢幻工作，「工作與生活平衡」78%奪冠，其次是「找到一件喜歡的事，全然付出，做得值得尊敬」69%，「錢多」則占65%排名第3。

對此，黃于純指出，每個人心中都有自己定義的夢幻工作，新一代年輕人在乎工作價值及對等投入，已不見得是傳統的「錢多、事少、離家近」或「空姐、機師、工程師」。

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