律师真的这么高薪吗？

都说金融和IT才算高薪，但看了新人职介所和知乎这个问题律师多少年才能年薪50万？ - 上海 都说律师一年涨10万，能到达50万，这是真的吗？感觉后期程…
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十年经验的律师分享一下我对这个问题的参悟，干货都给大家:) 我个人很为选择律师这个行业而骄傲。我和我的师父，还有很多资深律师交流过，无一不对选择这一职业感到骄傲。

翁大律师对律师收入和投入产出比说的已经很透了，不赘。我只是想分享一个小故事。

我所做的酒店行业最近屡出轰动性的并购。我有一位前辈师长，位置做到了某集团中国区极高的位置，这么多年来，包括我在内的一干年轻后生，都对前辈崇拜到无以复加的承担，他也是要风得风，要雨得雨，意气风发。而他所在的集团前段时间也经历了一次大并购。但谁曾想，并购完成后，他的位置不升反降，原来在行业内与他属于同辈、对手甚至后辈的人，成了他的上司。原来都是称兄道弟，勾肩搭背的哥们儿，现在甚至还要夹着尾巴向人家汇报工作，甘苦自知啊。得知这个消息，我都替他难受，拿起手机发微信，又不知道该怎么说，只能东一句西一句不着边际的问候。到了他这个临近退休的年纪，却要面对这样的变故。是走还是留？走，去哪？留，甘心么？我心里曾经很多次冲动想跟他说：前辈，咱不受那个气了，带我一起创业吧！

其实我想说的就是，在一个大的集团里，只要你不是企业主，那么有朝一日企业/老板不需要你了，有朝一日你的脾气得罪了掌握你命运的人，你即使觉得自己再重要，但其实与整个集团相比，真没那么重要，你也只有接受被安排的命运。

所以，回到这个问题上，首先律师收入不错，没有创业投行私募高，但也没承担那么大风险，以劳动换取酬劳，安稳踏实。而最主要的是，律师是一个自己雇佣自己的行业，只要你做的不算太差，是不太用仰一个人或一个机构的鼻息的。鸡蛋不要都放在一个篮子里，这个道理大家现在都明白。而律师这个职业，我理解就是把自己命运分散到了不同的篮子，你有这样那样的客户，每个客户都给你工作，但没有任何一个客户能够因为终止和你的关系，会对你形成致命打击。律师做大做强的是自己，而不是自己所在的那个平台，因此你也就不怕被哪个所谓平台Out。

还有就是受到的职业尊重。客户请律师来工作，很多情况下，客户还是把我们当做老师来请教的，这种被尊重的感觉，也是职业成就感很重要的体现。

所以，我觉得，律师执业不光光能挣到钱，更重要的，是能够挣到安全感和成就感的职业。

最后，有个小请求，如果你觉得我说的还有点道理，请点个赞同，帮我把答案往上顶，能让更多的朋友们看到，也许能帮到更多人。

整理了一下我了解的部分内资所及外资所中国办公室的薪资情况，之后有空会持续更新完善，也欢迎大家提供信息。

特别声明：非官方数据，且个体情况不同，待遇也会受市场影响，所以下述统计信息无法保证完全准确。

一、国内律所

（一）红圈所

    • 金杜：
      • Entry level 18-20k，bonus 1-3个月；
      • 3年级 25-30k，bonus 1-3个月；
      • 5年级 35-40k，bonus 2-5个月；
      • 避税情况：不避税。
    • 君合：
      • Entry level 20 - 24k，1-3个月；
      • 3年级 22-27k，bonus 1-3个月；
      • 5年级 33k+，bonus 2-4月；
      • 避税情况：不避税。
    • 方达：
      • Entry level 25k，bonus 1-3个月；
      • 3年级30k，bonus 1-4个月；
      • 5年级45k+，bonus 6-10个月；
      • 避税情况：不避税。
    • 海问：
      • Entry level 25k，bonus 1-3个月；
      • 3年级30k，bonus 3-5个月；
      • 5年级35k+，bonus 3-5个月；
      • 避税情况：高年级后奖金部分避税。
    • 中伦：
      • Entry level 20k - 25k，bonus3-6个月；
      • 3年级25-30k，bonus3-6月；
      • 5年级33k+，bonus2-4月；
      • 避税情况：部分团队年终会避税。
    • 环球：
      • Entry level 10k，bonus看团队。
      • 注：环球是团队制，每个老板的待遇都不同，仅供参考。
    • 通商：
      • Entry level 20k，bonus看团队。
      • 避税情况：年终避税
    • 竞天：
      • Entry level 20k，bonus 1-8个月
      • 避税情况：年终避税

（二）精品所

    • 汉坤 ：
      • Entry level 25k，bonus3-6个月；
      • 3年级30k，bonus6-10个月；
      • 5年级45k+，bonus6-10个月；
      • 避税情况：高年级年终部分避税
    • 世辉：
      • Entry level 25k，bonus不详
    • 达辉：
      • Entry level 20k，bonus不详
    • 通力：
      • Entry level 20k，无bonus；
      • 3年级22k，bonus 5个月（避税）；
      • 5年级30k，bonus 5个月（避税）
    • 嘉源：
      • Entry level 16k，bonus2-3个月（交税）；
      • 3年级25k，bonus3-7个月（交税）；
      • 5年级41k，bonus 3-7个月（交税）
      • 避税情况：不避税。
    • 植德：待补充

（三）其他律所

  • 锦天城：待补充
  • 国枫 ：
    • Entry level 9k，bonus看团队；
  • 国浩：待补充
  • 德恒：待补充
  • 大成：
    • 初一至初三级，8k-10k
    • 中一至中三级，12k-18k
    • 高一至高三级，22k-30k
    • 注：大成的定级较为随意，也有应届生定为中一级的情况。bonus看团队，避税情况不详。

二、外资所国内办公室

（一）Magic circle

  1. 高伟绅（Clifford Chance）：待补充
  2. 年利达（Linklaters）：待补充
  3. 安理（Allen & Overy）：待补充
  4. 富而德（Freshfields Bruckhaus Deringer）：待补充
  5. 司力达（Slaughter and May）：待补充

（二）silver circle

  1. 雅司特（Ashurst）：待补充
  2. 史密夫斐尔（Herbert Smith Freehills）：待补充
  3. 博问（Berwin Leighton Paisner (now Bryan Cave Leighton Paisner)）：待补充
  4. 特拉弗斯史密斯（Travers Smith）：待补充
  5. Macfarlanes（无大陆办公室）

（三）White-shoe(2019 Vault 前30)

  • Cravath, Swaine & Moore LLP（无大陆办公室）
  • Wachtell, Lipton, Rosen & Katz（无大陆办公室）
  • 世达（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）：待补充
  • 苏利文克伦威尔（Sullivan & Cromwell LLP）：待补充
  • 瑞生（Latham & Watkins LLP）：待补充
  • 凯易（Kirkland & Ellis LLP）
    • Entry level 30k，bonus1个月
  • 达维（Davis Polk & Wardwell LLP）：待补充
  • 盛信（Simpson Thacher & Bartlett LLP）：待补充
  • 吉布森（Gibson, Dunn & Crutcher LLP）：待补充
  • 宝维斯（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP）：待补充
  • 威嘉（Weil, Gotshal & Manges LLP）：待补充
  • 盛德（Sidley Austin LLP）：待补充
  • 昆鹰（Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP）：待补充
  • 佳利（Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP）：待补充
  • 科文顿柏灵（Covington & Burling LLP）：待补充
  • 众达（Jones Day）：待补充
  • 伟凯（White & Case LLP）：待补充
  • 德普（Debevoise & Plimpton LLP）：待补充
  • Williams & Connolly LLP（无大陆办公室）：待补充
  • 瑞格（Ropes & Gray LLP）：待补充
  • 普衡（Paul Hastings LLP）
    • Entry level 35K，bonus1个月
  • 威凯平和（WilmerHale）：待补充
  • 美富（Morrison & Foerster LLP）：待补充
  • Boies Schiller Flexner LLP（无大陆办公室）
  • Milbank LLP（无大陆办公室）
  • 美迈斯（O'Melveny & Myers LLP）：待补充
  • Hogan Lovells US LLP：待补充
  • Cooley LLP：待补充
  • Proskauer Rose LLP：待补充
  • Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP：待补充

（四）其他一些国内经常听过的外所

  1. Baker McKenzie（2019Vault第32）：待补充
  2. DLA Piper（2019Vault第33）：待补充
  3. Orrick Herrington & Sutcliffe LLP（2019Vault第34）：待补充
  4. Mayer Brown（2019Vault第35）：待补充
  5. Morgan, Lewis & Bockius LLP（2019Vault第36）：待补充
  6. Shearman & Sterling（2019Vault第44）：待补充
  7. Dechert LLP（2019Vault第50） ：待补充

从打工者的角度来看，如果在好律所，好团队，且自身也比较勤奋，我觉得律师应该还是算是高薪吧，但性价比不算高，工作压力比较大，熬夜通宵是家常便饭，在律所长期坚持还是需要比较强大的毅力及身体素质的，如果在大所没有做到合伙人（而且现在越来越难），后期很多人也会转到Inhouse来平衡工作和生活。

结合题主的情况，我并不太建议转行，机会成本太高且成功几率不大：首先目前司法考试制度改革，没有法学学位无法直接参加司法考试，其次即便取得律师资格，想要进入一线律所一般要求是五院四系的法学院背景，再读一个名校法学学位一般要花费2-4年的时间，学成毕业后还要和年轻的毕业生竞争，还不如精进程序员技能升职加薪要靠谱一点，当然这讨论的前提是基于去一些比较好的律所作为工薪律师执业的情况，如果是独立执业律师，还是有很多不确定性，有可能一直待遇很低，也有可能发展的很好，这里就不进行讨论了。