海归为什么对工作要求不高?

身為一名海歸，我隨便分析一下，可能有點不對啊。其實能出國留學的，家裡條件一般都不會差到哪裡去，很多人只想有個好的開頭找到工作然後慢慢積累經驗，工資什麼的都不會太在乎（一般家裡都再「補貼」一下）。其次這個和人的價值觀也有點關係，如果一個人覺得自己的大學很牛逼，然後看不起那些工資較低的工作，但是高價的應聘公司又覺得這個人高估了自己，根本不值這個價，那麼試問這個人能找到工作嗎？？國內很多畢業生都存在一個問題，就是太看高自己了，這個工作嫌工資低，那個工作嫌累的，有誰願意請這樣的人啊？最後就是，樓主所說的搶飯碗，我覺得不能用這個詞來形容。這個社會本身就是優勝劣汰的啦，沒有一個公司不願意請優秀的，要求也沒那麼多的人吧？說白了就是，想不被別人搶飯碗，還是提高自身的能力，腳踏實地比較好

为什么要在乎第一份国内工作的起薪