作者rnlc231 (甜蜜的心碎)
看板Salary
標題[心得] 年終 產假 育嬰假
時間Thu Jan 15 11:27:06 2015
1/5 產假結束
1/15年終發放
公司說
1.發放計算結算至12/31
2.發放當日仍在職
我發放當日。。在育嬰假。。
所以在公司努力了前面幾個月
所有的都是屁
然後 保障年薪還寫13個月。。。
火。。。快滾了
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1F:推 eatandsleep: 很多公司的確是發放當日要在職 01/15 11:28
2F:→ rnlc231: 對啊~就是一種好像生孩子就是錯的感覺。。。什麼都沒有 01/15 11:33
3F:→ rnlc231: 。。。前面的努力都白費。。 01/15 11:33
4F:推 oqq4123: 育嬰假不算在職 大驚 01/15 12:22
5F:推 Haward: 產假跟育嬰假不一樣吧! 01/15 12:27
6F:推 wagamamama: 產假是算在職喔!留職停薪才不在職。 01/15 12:29
7F:推 fox36235: 育嬰假=育嬰留職停薪 我公司規章是這樣~ 01/15 12:51
8F:推 alwang: 因為勞基法沒有育嬰假 只有產假 原PO應該先搞清楚他的假別 01/15 13:05
9F:→ robler: 產假和育嬰假不一樣喔.. 01/15 13:06
10F:推 Grecie: 快確認看看 說不定是產假 產假是在職耶! 01/15 13:53
11F:→ shvanta: 育嬰假是性別工作平等法裡面規定的, 是留職停薪沒錯 01/15 14:39
12F:推 green198809: 育嬰假=育嬰留職停薪 沒發是正常的吧 01/15 15:22
13F:→ rnlc231: 育嬰假視同離職狀態且發放當日已開始育嬰假,視為不在職 01/15 15:38
14F:→ rnlc231: 。。所以沒有 01/15 15:38
15F:→ rnlc231: 就算產假當時為在職狀態,發放當日為留停或育嬰假期間, 01/15 15:43
16F:→ rnlc231: 就沒有。。。 01/15 15:43
17F:→ rnlc231: 面試當時還保障年薪13個月。。。 01/15 15:43
18F:推 fox36235: 我生二寶發年終產假中有領到.過一年的今年請育嬰領不到 01/15 18:36
19F:→ fox36235: 如果以原PO1/5產假結束 接著育嬰留職停薪.卡到1/15發年 01/15 18:37
20F:→ fox36235: 終.以我公司規定也領不到年終=_= 是說保障13個月 年終 01/15 18:38
21F:→ fox36235: 是一個月嗎 01/15 18:39
22F:推 keepsec: 年終要怎麼發是公司認定 01/15 21:08
23F:→ cyh33: 年終是個尷尬的東西 的確是公司在解釋... 01/16 11:41
24F:→ sandydoll: 育嬰留職停薪期間,公司的福利都領不到啊! 01/16 12:05
25F:→ sandydoll: 所以領不到年終是正常的,跟保障幾個月沒有關係吧 01/16 12:08
26F:→ sandydoll: 育嬰假期間,也不算年資喔 01/16 12:10
27F:→ wildyworld: 留職停薪確實是算離職啊...育嬰假=育嬰留職停薪 01/18 00:36
28F:→ wildyworld: 離職公司怎麼可能還發獎金!?況且確實有很多人育嬰留停 01/18 00:38
29F:→ wildyworld: 後就沒復職的.... 公司考量這個部分沒給很正常 01/18 00:38