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為改變「按學歷給薪水」的風氣,科技部長陳良基今天宣布,廢止專用助理人員的薪水參考表,薪資給付應比照專業能力,可影響近萬人。
(中央社)
為改變「按學歷給薪水」的風氣,科技部長陳良基今天宣布,修正《補助專題研究計畫助理人員約用注意事項》和廢止《專任助理人員工作酬金參考表》,薪資給付應比照專業能力,可影響近萬人。
科技部上午召開「科技部廢止專任助理人員工作酬金參考表,回歸專業能力取才敘薪」記者會,認為每年有許多新血投入科技研究領域,但多數研究助理類的起薪,主要都是以學歷、年資為薪水標準,卻並未反映工作性質、所需專業和求職者的能力專長。
同時,公私立學研機構和政府機關在聘用專任助理的徵才資訊上,薪資待遇也比照科技部專任助理標準的情形,並未考量其職缺所需勞力付出和工作績效要求,而有「不同工卻同酬」現象。
陳良基指出,PTT網站經常出現類似貼文,例如國家級研究單位進用博士級研究人員,卻比照科技部專任助理薪資標準給薪,專業能力無法獲得對等報酬。
他說,雖然科技部(前身國科會)自2005年起就將專任助理人員工作酬金標準表改為參考表,但各單位在執行時仍依此按學歷作為給薪依據,為改變以學歷為單一給薪標準的限制,科技部修正《補助專題研究計畫助理人員約用注意事項》,刪除專任助理依學歷分級規定,回歸專業能力和工作需求給薪。
同時,也廢止《專任助理人員工作酬金參考表》。
陳良基認為,酬金參考表已使用多年且還有年資上限,應該應回歸專業和能力取才方向來擬定薪資,或許此舉無法改變台灣整體低薪化結構,但仍盼先帶頭做以創造多元價值。
他表示,科技部研究計畫下的各個受補助機構,自8月1日起,需以工作內容、專業能力和生活水準等項目,自訂專任助理工作薪資標準及編列助理費用。
科技部每年約有兩萬件研究計畫,陳良基說,目前估計一年影響專任助理人數約7,000人左右、博士後約為2,000餘人,兩者合計近萬人。
陳良基表示,除藉此回歸給薪能力取向外,也能讓研究計畫主持人可多些給薪彈性,但為避免出現慣老闆心態壓低薪資現象,科技部也會和校方「喝咖啡」,透過相關機制進行檢視各案的薪資動態合理調整,若有不合理狀況者將刪減相關計畫經費處理。
蘋果報導,陳良基表示,依照《專任助理人員工作酬金參考表》,學士、碩士學歷若擔任研究助理,第一年起薪各為3萬1,520元、3萬6,050元,工作第九年之後薪資,學士、碩士一律為3萬8,420元、4萬3,570元,已經是天花板,不會再往上調,也導致有傑出能力者無法獲得同等價值報酬。
自由報導,陳良基回憶,過去執行科技部計畫時,曾打算聘請國際名校畢業的博士來台參與,結果對方看到科技部開出的薪資後,以「無法養活妻子、小孩」為由打退堂鼓,讓他感到非常羞愧。
國立教育廣播電台報導,另外,為了拔擢優秀的年輕博士後研究人員,同樣自2017年8月1號起,刪除《博士後研究教學研究費支給額度範圍限制》,由申請機構綜合考量受延攬人的學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗等,自行訂定標準,於申請書中提供建議金額,並說明審核原則與程序,科技部再綜合評量後審定。
醒報報導,雖然科技部立意良好,不過外界也質疑,台灣多數老闆是慣老闆,天花板沒上限後薪資並不會有所提高,但地板沒下限只會讓薪水不斷被壓低。對此,科技部僅回應,隨著時代進步,以制式標準來參考給薪的工作勢必會被淘汰;陳良基則也說,「老闆自己也要知道,他付多少薪水才會讓自己的員工用心做事。」
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核稿編輯:楊之瑜
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行動代號:靈活好體力——每天一罐力增飲,優質蛋白質一次補充到位
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網路上有一個流傳已久的說法,人的一生中,手上都握著五顆玻璃球,分別是工作、家庭、健康、朋友以及心靈,而你不能讓任何一顆球落地。我們現在生活在一個節奏更快、強度更高,高齡化和少子化同時發生的社會中,每個人的手中玻璃球可能越來越重,甚至越來越多(夢想、經濟壓力、個人成就⋯)。如果我們希望照顧到每一顆玻璃球,勢必要投入更多的心血、付出更多努力。因此,我們需要更有技巧地安排工作時程、提升工作效率。而這一切的前提,在於良好的健康、充沛的體能,所以定期的運動習慣、多元的飲食安排,可以讓我們從生理和心理上,都適時地被好好照顧。當然,如果要對自己再更好一點,不妨選擇優質的營養補充品,用更簡單有效率的方式,從體內為自己打好基礎。
工作越是繁忙,補給更要精準
體力,是反應健康狀況的重要指標。體力下降的原因很多,例如因為年齡增長,人體的肌肉 和力量逐漸減少;缺乏適量運動以及不良的飲食習慣,甚至吸菸喝酒等。另外,人長期處在壓力和焦慮之下,加上睡眠不足,身體沒有獲得充分的休息;或者身體缺乏某些重要營養素,如蛋白質、維生素和礦物質,都可能導致體力下降。
年紀、高壓、缺乏適量運動,造成的體力下降,這個問題財經商業媒體商益總編輯李柏鋒「鋒哥」,最清楚不過了。「媒體業需要跟緊國外的狀況,所以我的工作時間真的蠻長的;而且我的工作基本上都是坐在電腦前處理,一坐下來就是一整天,不要說運動,連動一動的機會都很少。以前覺得沒什麼,但是年齡漸長之後,我發現自己的體力下降的很明顯,不只工作的時候比較容易累,就連爬樓梯也是一下子就覺得很喘。」
媒體業分秒必爭、當機立斷的決策習慣,讓鋒哥立刻下定決心開始運動。「我的習慣是在早上上班之前先運動,運動之後我洗個澡,再舒舒服服、神清氣爽的去上班。我的教練建議我,運動之後最好補充蛋白質,幫助肌肉生長,比方水煮雞胸肉、茶葉蛋這些食物。但是我其實沒那麼多時間準備,所以那時候是覺得有點困擾。」鋒哥的困擾,可能也是很多有運動習慣的人,在補充蛋白質時共同的問題。在解決這個問題之前,我們需要先知道,補充蛋白質為什麼這麼重要呢?
蛋白質是人體必需的營養素,它是人體細胞、組織、器官的主要構成物質,蛋白質能提供熱量,更有助於調節生理機能。除了這些之外,蛋白質還有一個和我們體力狀態息息相關的重要功能——幫助人體肌肉的生長與修復。 蛋白質是構成肌肉組織的主要成分之一,對於肌肉生長和修復來說非常重要。我們在運動時會消耗蛋白質,所以必須加以補充,幫助肌肉修復、增長,除了增進運動表現之外,更能讓體力變好。
「所以我後來發現了力增飲,補充蛋白質就變得很容易,因為它內含好消化的牛奶蛋白和乳清蛋白,直接對應到我的需求。最重要的是,它小小一罐,隨手丟進包包裡,我就可以隨時隨地補充蛋白質。」艾益生力增飲選用了紐西蘭乳源的優質蛋白,以優質蛋白組合——牛奶蛋白加乳清蛋白,有助組織修復、肌肉合成。每一罐艾益生力增飲,在185毫升的輕巧體型中,擁有12.5克,幾乎是兩顆蛋的蛋白質。好消化的優質蛋白質,加上輕巧好攜帶的罐裝包裝,艾益生力增飲一下子就擄獲的鋒哥的心,帶著它運動、工作,健康更有效率。
少負擔又面面俱到,重點是還很好喝
除了優質蛋白質之外,艾益生力增飲的另一特色,就是添加了獨家日本專利的Pharma GABA。艾益生力增飲的GABA來自日本專利原料麩胺酸發酵物粉,有調節生理功能、幫助入睡、幫助提升睡眠品質等作用。關鍵評論網媒體集團財務長龔汝沁(Elaine),就很喜歡在工作之間,藉由力增飲來幫助自己換個心情。「像我今天中午來不及吃午餐,我就開一罐艾益生力增飲來喝,感覺整個人精神更好,可以專注於工作。」
Elaine曾任城邦媒體控股集團總經理及財務長、資誠會計師事務所協理,具有台灣、美國、中國會計師資格,工作繁忙不在話下。「我的工作時間算是比一般人長很多,不過我在這一行待得夠久,很少有什麼問題難得倒我,除非是真正很困難,我都沒有經歷過的事情,才會讓我覺得壓力很大。那壓力大,可能就會讓我不好睡,整個人比較緊繃。」雖然Elaine講得輕鬆,但財務、會計相關的工作,強調邏輯清晰、數字明確,每一步驟都要走得清清楚楚,再加上跨國集團要面對的,是牽一髮動全身的全球趨勢,那沈重的壓力,也不是一般人能扛下來的。
「我一直都有運動的習慣,所以運動後補充蛋白質這件事情,我都知道,也有在做。大家都說最好的蛋白質來源是雞胸肉,但我真的很不喜歡這種白白柴柴的肉,所以我多半選擇去便利商店裡買豆漿來補充蛋白質。」豆漿有豐富的蛋白質,又不含乳糖和膽固醇,是很好的營養補充來源。但是Elaine覺得,它有必須冷藏保存的問題,一定要趕快喝完,再加上無法隨手取得,往往在工作之餘,還要多花時間走到便利商店購買,這著實讓她有一種顧此失彼的感覺。
「所以後來發現艾益生力增飲,不用冰又可以隨身攜帶,我覺得真是太方便了。身為會計師,我簡單做了一個對照,相同容量的低糖豆漿和力增飲,我發現力增飲蛋白質的大概是豆漿的2倍,糖量較少,還有添加綜合的維生素和礦物質。」多了營養,少了負擔,讓Elaine感到更放心。「我其實是一個挑嘴的人,不想把時間浪費在不好吃的東西上。艾益生力增飲喝起來有一點像沖泡式的牛奶,不管是燕麥口味或者原味都蠻順口的,容量又不大,一下子就喝完了,身體該補充的也補充到了,我覺得很棒。」
台灣研發製造,專為國人設計
力增飲專業研發團隊,用心打造優質、便利、好消化又好入口的營養補充品,像是鋒哥和Elaine這樣,長期處於工作繁忙狀態的專業人士;或有運動習慣,想要增加肌肉生長,提升運動表現的青壯年;又或者提前做準備,想要顧好自己行動力的長輩,都是力增飲要照顧的對象。每天一罐雙效蛋白,除了補充優質蛋白質之外,還能同時攝取相當於1.4碗花椰菜的膳食纖維,以及1.2杯牛奶的鈣質,加上它小罐裝、好攜帶、少甜又好喝,連續五天飲用就很有感。
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