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  • 25
  • Jan
  • 2018

台塑年終6個月加發2.2萬紅包 勞資歡喜

時間圖示2018/01/25 18:15
圖/TVBS 台塑年終6個月加發2.2萬紅包 勞資歡喜
圖/TVBS

經過近兩小時協商,市場關注的台塑企業四大公司年終獎金定案,除原先依公式算出6個月年終獎金外,總裁王文淵再加發每人2.2萬元大紅包。工會理事長吳祈忠表示,勞資皆大歡喜。

台塑企業四大公司合計去年歸屬母公司合併稅後淨利高達新台幣2372.48億元,年增14.2%,創史上新高,交出漂亮成績單,讓總裁王文淵相當滿意。

 

依台塑企業年終獎金公式計算,每位員工都可以領到最多的6個月年終獎金之外,四大公司工會代表於12日先與企業總管理處協商,並訂今天下午再與王文淵會晤協商加發紅包的額度。

南亞(1303)仁武廠工會理事長吳祈忠會後告訴媒體,王文淵非常大方、大器地同意在6個月年終獎金之外,再加發每人2.2萬元大紅包,多過去年所加發的1.4萬元,非常感謝王文淵的善解人意與照顧員工,讓台塑企業所有員工有最豐收的一年。

吳祈忠指出,王文淵認為企業有賺錢就應該回饋員工,因此同意工會提出的要求,讓工會非常滿意,希望台塑企業今年更賺錢,更加「旺來富」,讓台塑企業成為最幸福的企業。

吳祈忠話鋒一轉,向政府喊話,台塑企業願意投資鉅額在環保設施上,達到更乾淨、節能生產,但卻一直卡在環境影響評估的環節上,政府不應該再用環保來扣台塑企業的帽子,壓抑台塑企業對環保的投資,這對台灣經濟與環境都不是好事,更不利基層員工的工作權,應該讓企業根留台灣,不要再逼企業出走。

台塑企業對於年終獎金的公式,是以4大公司過去3年平均每股稅前盈餘為發放4.5個月年終獎金的增減基準,以每增加一元可多領0.6個月年終獎金計算,但上限最多是6個月,因此訂為最高6個月,最低3個月。
 

台塑企業計算,2014年到2016年4大公司平均每股稅前盈餘僅4.47元,即可領到4.5月底薪的年終獎金,估計2017年只要每股稅前盈餘6.97元即可領到6個月年終獎金,去年4大公司平均每股稅前盈餘達9元,因此仍以6個月為上限。

台塑企業說,光是6個月年終獎金部分,全部台塑員工總共會領取75億元,再加計今年每人加發2.2萬元紅包,以全企業4萬名員工計算,將增加8.8億元支出,光是年終獎金發放即多達83.8億元。(中央社)


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更新時間:2018/01/25 18:15

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