年終獎金,如果9月踏入職場到年底等於是工作3個月一般正常的大公司年終會有兩個月,但是不滿一年的人則會比例型式發放所以年終獎金約為:月薪 x 3/12 x 2個月月薪假設3萬元3萬元 x3/12 x 2個月 = 1.5萬元但是若是小公司的話...應該是一毛都沒有
看看公司的褔利項目有沒有寫(固定14個月年薪=12月+年終2個月)或等公司年底有盈餘可當年終獎金來發通常算法是例:薪水3萬公司發一個月年終今年9月1日到職,到年底=到職4個月年終獎金=3萬除12,再乘4 = 1萬元可能以"月"來計算也可能以"日"來計算
我也覺得要看行業耶~ 像是科技業好像真的都是2個月是蠻基本的. 服務業的話很多都是一個紅包而已. 而且有一些行業是把基本月薪加高, 但是沒有很多年終. 有些行業是基本月薪壓低(或是工時較長), 但是一旦有賺錢年終就好幾個月. 而且就算是同一行, 大賺的公司跟賠錢的公司可能也差很多~ 如果你想要仔細的計算分配的話, 應該可以請教同公司的前輩依照過往經驗大約是多少, 畢竟年終並不像是月薪, 問了不好的那種.