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回覆:YanYan2001 的帖子
回覆 YanYan2001 的帖子
首先多謝你的回覆！咁我想再問：
1）佢月尾受傷，係咪由整親日嘅下一個月先4／5人工？定還是受傷90日後先開始比4／5？
2）4／5人工要照扣強積金？
3）工傷賠償額按咩數據計？
Thanks!
首先多謝你的回覆！咁我想再問：
1）佢月尾受傷，係咪由整親日嘅下一個月先4／5人工？定還是受傷90日後先開始比4／5？
2）4／5人工要照扣強積金？
3）工傷賠償額按咩數據計？
Thanks!
回覆:loklokchuma 的帖子
本帖最後由 YanYan2001 於 11-5-29 01:49 編輯
回覆 loklokchuma 的帖子
1- 由病假開始計(即受傷當曰) ,
2- 唔需要
3- 準則由勞工處訂, 所以要判傷, 評估受傷程度，希望幫到你
回覆 loklokchuma 的帖子
1- 由病假開始計(即受傷當曰) ,
2- 唔需要
3- 準則由勞工處訂, 所以要判傷, 評估受傷程度，希望幫到你
記得睇醫生的所有文件(醫生紙,覆診紙,診金單,做x光磁力共振report...乜都好)
要交比公司(公司要交去保險公司,詳情問返公司點做)
應該係正本要比保險公司
自己點都留個copy底
無記錯的話claim診金係每張單上限$200(我唔記得是否每日)
住院就上限$280
(所以如果你自己有醫療保險的話就去私家啦,
如果無醫療保險,你去私家睇,都係比呢個上限你架炸)
我記得工傷期間的疾病津貼(即係4/5人工)係唔洗供強績金
未必係through正常出糧戶口過數
可能係支票比你先生都唔定
樓上講得arm
之後要去判傷
睇下判你先生幾多%喪失工作能力再睇下賠幾多$$
如果判完傷之後你先生覺得唔合理可以反對一次
要等再判
要交比公司(公司要交去保險公司,詳情問返公司點做)
應該係正本要比保險公司
自己點都留個copy底
無記錯的話claim診金係每張單上限$200(我唔記得是否每日)
住院就上限$280
(所以如果你自己有醫療保險的話就去私家啦,
如果無醫療保險,你去私家睇,都係比呢個上限你架炸)
我記得工傷期間的疾病津貼(即係4/5人工)係唔洗供強績金
未必係through正常出糧戶口過數
可能係支票比你先生都唔定
樓上講得arm
之後要去判傷
睇下判你先生幾多%喪失工作能力再睇下賠幾多$$
如果判完傷之後你先生覺得唔合理可以反對一次
要等再判
The above information is informative. Please find the following supplementary information for easy reference :
1) Periodical Payment 按期付款 -
4/5 pay with sick leave certificate granted by the Hospital or Doctors within the sick leave period (maxi upto 2 years of sick leave from date of accident)
2) Medical Refund 醫療費 -
Maxi $200 daily for out-patient treatment and
Maxi $280 daily for both out-patient treatment and hospitalization
3) % of Permanent Disability 永久地完全喪失工作能力的補償金額
(after attending the medical assessment board)
The Injured has the right to raise an objection (only once for both employer and employee)
Please refer to the following abstact of Amount of Compensation from Labour Dept for details :
僱員因工受傷導致永久地完全喪失工作能力的補償金額
若僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力，補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算：
受傷僱員的年齡 補償金額 40歲以下 96個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
40歲至56歲以下 72個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
56歲或以上 48個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
若僱員因工受傷引致永久地部份喪失工作能力，補償金額須視乎僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額，按比例計算：
永久地完全喪失工作能力的補償金額 X 永久地喪失賺取收入能力百分率
註：
用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力的補償金額的每月收入設有一個最高限額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$21,500
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$21,000
死亡的最低補償金額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$310,000
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$303,000
僱員就永久地完全喪失工作能力可獲的最低補償金額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$352,000
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$344,000
按期付款
僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5
若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。
醫療費
僱主須支付的醫療費的最高金額如下：
對僱員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元
對僱員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元
對僱員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣280元
解決工傷個案的途徑
視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決 ：
直接支付補償
直接解決
以簽發證明書方式解決
由法院裁決
1) Periodical Payment 按期付款 -
4/5 pay with sick leave certificate granted by the Hospital or Doctors within the sick leave period (maxi upto 2 years of sick leave from date of accident)
2) Medical Refund 醫療費 -
Maxi $200 daily for out-patient treatment and
Maxi $280 daily for both out-patient treatment and hospitalization
3) % of Permanent Disability 永久地完全喪失工作能力的補償金額
(after attending the medical assessment board)
The Injured has the right to raise an objection (only once for both employer and employee)
Please refer to the following abstact of Amount of Compensation from Labour Dept for details :
僱員因工受傷導致永久地完全喪失工作能力的補償金額
若僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力，補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算：
受傷僱員的年齡 補償金額 40歲以下 96個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
40歲至56歲以下 72個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
56歲或以上 48個月的收入 (1) 或最低補償金額 (3) ，兩者以較高的金額為準
若僱員因工受傷引致永久地部份喪失工作能力，補償金額須視乎僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額，按比例計算：
永久地完全喪失工作能力的補償金額 X 永久地喪失賺取收入能力百分率
註：
用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力的補償金額的每月收入設有一個最高限額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$21,500
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$21,000
死亡的最低補償金額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$310,000
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$303,000
僱員就永久地完全喪失工作能力可獲的最低補償金額：
於2010年8月1日當日或以後遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士 ：$352,000
於2010年8月1日以前遭遇工傷意外或患上指定職業病的人士：$344,000
按期付款
僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5
若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。
醫療費
僱主須支付的醫療費的最高金額如下：
對僱員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元
對僱員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元
對僱員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣280元
解決工傷個案的途徑
視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決 ：
直接支付補償
直接解決
以簽發證明書方式解決
由法院裁決
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