[編 輯：余心豐/來 源：正和島]
01、152年來頭一回！這次就職典禮不一般
今天，我們再次見證，歷史性的一天！
美國當選總統、民主黨人拜登在華盛頓國會山宣誓就任，正式成為美國第46任總統。
這次的就職典禮，非比尋常，創造了許多第一次：
78歲的拜登，成為美國歷史上就職時最年老的總統。
副總統哈里斯，則是美國歷史上首位非裔、印度裔、女性副總統。
同時，這也是美國歷史上最特別、甚至被許多觀察家視為最「恥辱」的一次權力交接，沒有過往的百萬人大遊行、也沒有慶祝舞會，只有近2000名嘉賓，以及2.5萬名戒備森嚴的國民警衛隊。
這個數字不僅是過往的3倍多，而且是自1861年美國內戰爆發以來，軍事化程度最高的一場就職典禮，出現在華盛頓街頭「維持穩定」的軍人數量，是目前美國駐紮伊拉克和阿富汗的部隊人員數量的近5倍。
美國國務院外持槍把守的國民警衛隊士兵 圖片來源：CCTV
很多人感受到的不是喜慶，而是一種緊張的氣氛。
美國史上獲得選票最多的總統，卻以美國史上參加人數最少的就職典禮開啟了自己的任期。
這一切，都是為了防止前總統特朗普「拒絕離開」白宮。
但特朗普卻走得意外地「決絕」。在拜登就職典禮開始前，特朗普為自己舉行了短暫的告別儀式和卸任演講，隨後乘坐「空軍一號」 離開生活了4年的白宮，飛往自己佛州的海湖莊園。
特朗普最後撂下一句話：再見，我會以某種方式回來的。不少人還注意到，在離開白宮前，他甚至對着白宮舉起了拳頭，連續舉了3次。
並且特朗普還「任性地」打破美國政治慣例，沒有去參加拜登的就職典禮。
前任總統缺席就職典禮，這打破了152年來的傳統。在這期間，為數不多的例外，是遭到刺殺的幾任美國總統。
「這是美國全新的一天」，而在另一邊，剛參加完就職典禮的拜登，就迫不及待地投入到工作中。
換句話說，是馬不停蹄地推翻前任特朗普的許多「政治遺產」：
特朗普要修邊境牆，拜登不修了，甚至將提案讓1100萬非法移民入籍；
特朗普「撕毀」的《巴黎協定》，拜登重新撿了回來；
特朗普退出的世衛組織，拜登要再次加入；
……
拜登就職的第一天，就這樣忙碌地開始了。以前只有兩位美國總統在就職第一天就簽署行政令，而且都只簽署了1道；拜登的第一天，據說總共簽了17道……
有人評論，美國開始了4年一次的「翻燒餅」，全世界最大規模的「翻燒餅」。
拜登的就職，可以說從創造歷史開始。
02、拜登面前的「3座大山」
巨大變化的背後，通常預示着巨大的動盪。
「分裂」和「團結」，是拜登就職演說中出現頻次最高的詞語，他反覆強調要「保持國家團結，彌合分歧」。
因為在他面前擺着的，是一個高度撕裂、分化的美國社會，一場「重疊和複雜的危機」：
1. 「頭號隱形敵人」新冠疫情
目前，美國新冠的累計確診已經超過2400萬例，以及40萬的死亡。
拜登說，「死於這種疾病的美國人，與美國死於第二次世界大戰的人數相當」。
拜登「新官上任」想要燒出的第一把火，自然是加緊去應對目前美國的「頭號隱形敵人」新冠疫情。
所以，他發起了「100天戴口罩挑戰」，要求所有美國民眾在未來100天佩戴口罩；承諾就職100天內，讓1億美國人接種上疫苗；並將建立明確的公共衛生標準，以重新放開學校和企業。
2. 難解的經濟困局
與疫情並列被提及的挑戰，還包括大規模失業。
2021年的第一周，美國的失業人數激增，達到96.5萬，是自2020年8月以來的最高水平。拜登也承認，目前「數百萬人失業，數十萬的生意關門。」
近400萬美國人處於長期失業的狀態，如何避免更大的經濟危機，正是拜登政府所要面對的另一個難題。
目前，他們給出的答案是：大力度印錢、發錢。拜登已經提出了1.9萬億美元的經濟刺激計劃，包括給民眾發2000美元的支票、將最低工資提高到每小時15美元；將補充性失業保險從每周300美元上漲到400美元；為家庭提供300億美元的租金援助等。
甚至計劃推出一個未來10年內財政支出5.4萬億美元的方案，但這對「苦苦掙扎」的美國經濟成效將如何，還有待觀察。
3. 最大的威脅：自己人
在就職典禮中，拜登提到「現在，政治極端主義、白人至上主義、國內恐怖主義，我們必須面對，我們將會戰勝」。
但話音剛落，全美多個地方就爆發抗議示威活動。例如在波特蘭，示威者集體圍攻俄勒岡州民主黨總部大樓，在大樓上肆意塗寫，用侮辱性的語言對拜登進行攻擊，甚至還用金屬棍棒砸碎大樓玻璃，現場一片混亂。
事實上，儘管特朗普這次大選落選，但仍獲得超過7400萬美國選民的支持。他們主要是美國白人、基督徒、中產階層、本土企業主、城市商業經營者及本土製造業工人等。
同時，據美國哥倫比亞廣播公司的一份民調，過半的美國受訪者表示，美國社會面臨的最大威脅來自於「美國人自己」。
這也從側面證實，美國政治高度分裂的現實，美國的黨爭、族裔、階層等矛盾衝突正在疊加爆發，是拜登政府上台後不得不面對的一大難題。
所以，美國外交問題評議會會長哈斯，此前在《美國外交雜誌》上發表了署名文章稱，拜登的任務首先是修復被撕裂的美國社會。
但這又談何容易。
03、拜登政府，將如何「出招」？
修復、團結，無疑將成為拜登上台後的首要任務。
那麼，具體來說，拜登政府又將怎麼做？會有哪些新動作？
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員刁大明分析到，拜登政府就位之後所面對的美國內外政策，事實上是奧巴馬8年的「遺產」和特朗普4年的「遺產」。拜登最有可能的做法，只是恢復一些前者，延續一些後者。
「拜登經濟學」的關鍵詞，用7個字或許就能概括，建制派和實用主義：
1. 國內：該繼承的繼承，該修復的修復
1）重拾奧巴馬時期的內閣特色
英國《經濟學人》一篇題為《拜登經濟學》的社論，將拜登經濟學解釋為：一個試圖解決貧富差距、完善基礎設施、並修補美國社會4年以來的裂痕等問題的「更大的政府」。
這個「更大的政府」首先體現在，多元化的、重拾奧巴馬時期的內閣特色。
這一點，從拜登用了誰，就能看出來。
內閣的幾個關鍵位置分別為：
副總統：哈里斯（非、印、拉丁裔女性）
國務卿：布林肯（奧巴馬時期副國務卿）
國防部長：奧斯汀（非裔退役將軍）
財政部長：珍妮特·耶倫（前美聯儲主席、鴿派代表人物）
強調「政治正確」的拜登，組建起了美國歷史上最多元化的班底。甚至在就職典禮中也刻意強調了這種「彌合裂痕「的舉動，拉丁裔歌手詹妮弗·洛佩茲獻唱，演唱了「這片土地為你我而建」，她本人連同歌曲都十分具有象徵意義。
2）對「貧富差距」動刀
過去十多年，美國財富版圖呈現出了「底層沉沒，中層消失，上層微漲，頂層膨脹」的局面。1973年以來，美國工人階層的收入幾乎停滯不動。在剔除通脹因素後，美國工人的實際收入40多年來一共才增長10%。其中最低收入者的實際工資甚至比70年代還低。
同時，1978-2019年的30多年間，美國富人的財富不斷膨脹，頂部1%的富豪的財富占比從21%上升到37%，前10%富人的財富占比從63%上升到71%。
所以在面對美國貧富差距拉大、中低階層被全球化拋棄等問題時，拜登在大選時就承諾將推出一攬子財政刺激計劃，或許將持續以寬鬆的財政和貨幣政策刺激經濟。
任澤平分析，具體來看，拜登上台後或將有以下動作：
實行短期財政救濟，比如失業救助、企業貸款、創造就業崗位和提高最低時薪等，幫助疫情期間受損嚴重的小企業和居民；
減輕工薪階層稅負；
通過基建和綠色新政擴大就業崗位，比如計劃斥資2萬億美元用於建立現代化基礎設施和清潔能源；
推行「平價醫療法案2.0」，以此擴充社會福利，主張10年內投入7500億美元用於擴大奧巴馬醫保的覆蓋範圍，實現97%的醫保覆蓋率。
同時，還將對富人增加稅收，「劫富濟貧」。拜登計劃將企業稅率從21%提高到28%，對年收入超過40萬美元的人加徵稅收、將最高個人收入稅率提高至39.6%，以及對年收入超過100萬美元的美國人徵收資本利得稅。
但這種稅收改革力量，事實上遠不及民主黨內試圖在15年內將億萬富翁總財富減半的激進派桑德斯等人。
2. 對外：一邊「討好」盟友，另一邊「競爭性共存」
在整體對外政策上，拜登政府或許將更為傾向回歸所謂「自由主義國際秩序」的邏輯。
1）重新「入群」，修復盟友關係
拜登上任的第一天就重返了《巴黎協定》和世衛組織。所以在貿易規則、氣候協定等方面的國際合作，比如TPP、WTO改革等，美國將來可能會更注重「團結」和「政治正確」。
而在過去特朗普政府的4年間，美國與歐洲盟友的關係，可以說是降至冰點。比如對「北溪2號」天然氣管道項目的持續打壓，對英國脫歐的支持，等等，讓有些專家甚至給出了「跨大西洋浪漫主義早已終結」的論斷。
拜登對外政策的核心正是重返全球化、修復盟友關係、重返亞太，回歸全球治理。第一步正是儘快修復和盟友之間的關係。
拜登政府的第一步選擇從「鄰居」加拿大開始。美國白宮發言人帕薩基就表示，拜登將會陸續致電盟友國家領導人，首先會致電加拿大總統杜魯多。
同時，拜登剛一上台，歐盟就向他拋出「橄欖枝」，歐盟領導人第一時間邀請他訪問歐洲參加歐美和北約峰會；歐盟委員會主席馮德萊恩甚至在歐洲議會表示，在特朗普任總統的漫長4年後，歐洲「在白宮又有了一個朋友」。
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員刁大明分析，拜登及其團隊雖然強調盟友體系，而且也應該會與盟友國家更多對話，但不會投入更多資源，對盟友體系的修復也一定不會是恢復到上個世紀90年代所謂「自由主義國際秩序」鼎盛期的狀態，最多也只會是奧巴馬政府期間的「從後面領導」，結果未必是美國與盟友關係的快速回升。
2）對華政策走向何方
有分析稱，在短期內，拜登的對華政策估計不會改變。
早在2020年總統競選時，拜登團隊就稱計劃當選後對華「更加強硬」，包括「拉上美國的發達國家盟友」，共同制衡中國，甚至稱「未來美國將與盟國一道，發動世界上超過一半的經濟體牽制中國，並儘可能從最強有力的位置進行談判」。
所以，所謂「大國競爭」、亞太或印太地區戰略等貫穿於奧巴馬和特朗普兩任兩黨政府的做法，將毫無疑問地被延續下去。
比如在與美國國家競爭力密切相關的領域，特別是高科技領域，拜登政府也會推動類似於「小院高牆」式邏輯的做法，可能造成部分的「脫鈎」；在價值觀外交上，拜登政府或將就相關意識形態議題繼續施壓。
所以，拜登政府或許將對中國保持競爭心態，也就是所謂的「競爭性共存」。
儘管如此，中方都一直在持續釋放中美友好的善意。今天中國外交部發言人華春瑩表示：
過去幾年中，特朗普政府特別是蓬佩奧在中美關係當中埋了太多的雷，需要排除；燒了太多的橋，需要重建；毀了太多的路，需要修復。
中美雙方都需要拿出勇氣，展現智慧，彼此傾聽、正視和相互尊重，我想這是中美兩個大國應有的擔當，也是國際社會的期待。
04、結語
就在拜登就職典禮的前幾天，世界銀行剛發布了一份最新預測報告。
據世界銀行預測，2020年美國經濟同比下降3.6%，GDP總量為20.66萬億美元左右。
而與此同時，中國占美國GDP的比重將從67%提升到73%。這比1995年日本最高71%的占比還要高。
換句話說，中國已經成為近百年來離美國最近的國家。
毫無疑問，我們正置身一個激變的大時代。
但無論外界如何激盪、如何不確定，我們唯一能抓住的確定，總有一個：
堅信我們正走在正確的道路上，堅持做正確的事情，把事情做正確。
歷史終會做出自己的選擇。---(正和島)
參考資料：
[1]. 澤平宏觀，拜登今日就職，他對中美和世界意味着什麼？
[2]. 決策參考，刁大明，拜登上台，將給中美關係帶來什麼？
[3]. 海外掘金，美國新總統就職沒有意外！「後特朗普時代」的中美關係究竟有多少想象空間？
[4]. 牛彈琴，拜登上台第一天，這五個細節很意味深長！
[5]. 中國新聞周刊，拜登宣誓並強調「團結」，就職首日推翻9項特朗普政令
*[任正非重磅發言！要敢於大膽突破，像蠟燭燃燒自己，也照亮別人]*
金融界網1月22日消息 華為心聲社區刊發了任正非簽發的電郵。在郵件中，任正非表示在未來3-5年薪酬結構不會變化的原則下，在待遇政策不變的基礎上，在戰火中選拔優秀員工。
任正非稱，不要因美國一時打壓我們而沮喪，放棄全球化的戰略。求生的欲望，使我們振奮起來了。全體員工表明了，「寧可向前一步死，決不後退半步生」。
他表示，在科學上要敢於大膽突破，要無怨無悔的努力攀登，也像歐、美、日、俄等國領先公司一樣，像蠟燭燃燒自己，也照亮別人。
要敢於啟用優秀的員工超過我們
加強主官、主管的末位淘汰
任正非稱，人力資源政策，要胸懷寬廣，敢於啟用優秀的員工超過我們，要堅決引進比自己更優秀的人。要不斷激活我們的組織，提升有貢獻的員工，組成合成的生力軍。加強主官、主管的末位淘汰，激活組織的潛能；加強專家的縱向流動，使專家一方面吸收宇宙真氣，一方面接地氣，在縱向循環選拔優秀的，使專家保持一種旺盛的進取能量。
要允許員工在內部有序合理流動，充分發揮他們潛能的機制，充分發揮導師制，讓高人指點、「佛祖」開光的引導方式成為一種習慣，讓年青人早點走上擔當。我們要繼續招募優秀應屆生、卓越的科學家、天才的少年一同來參戰，要繼續激活全體員工的潛能。公司並未到了生死關頭，不需要用血燒熱來煉鋼。要沉着鎮靜，平平靜靜地干好本職工作，按部就班地前行。
任正非稱，在低潮時期每年仍撥備十億美元給戰略預備隊，為來自一線的功臣、英雄、員工提供轉人磨芯機會。每個員工都要努力學習，無論在職還是脫產，都要珍惜自我學習的機會，要把新的技術、新的商業模式、新的精神面貌傳下去，讓組織活潑起來，血液加速循環起來。
不放棄全球化的戰略
不贊成片面地提自主創新
任正非稱，制裁使華為全球化戰略不能完全實施，部分全球化平台也依靠不了。現在必須全面靠自己打造產品，逼着從小學生做起，而且要快速跳級再跳級到博士。「我們既不是巧媳婦，也沒有米。」任正非表示。
不過任正非也強調，不要因美國一時打壓我們而沮喪，放棄全球化的戰略。他不贊成片面地提自主創新，「只有在那些非引領性、非前沿領域中，自力更生才是可能的；在前沿領域的引領性尖端技術上，是沒有被人驗證的領域，根本不知道努力的方向，沒有全球共同的努力是不行的。」
在科學上要敢於大膽突破
像蠟燭燃燒自己，也照亮別人
任正非稱，在科學上要敢於大膽突破，要敢於將鴻蒙推入競爭，鯤鵬和昇騰的生態發展與軟件的開發決不停步。對未來科學的探索不停步，研發不停步，繼續勇往直前。不能以後生存下來了，卻看不見未來了。沒有明天了，這樣的生存是沒有意義的。
任正非表示，當前科技的進步已超過人類的迫切需求，一項科技發明並不能創造一個大產業、創造超額利潤。像蒸汽機、電動機的出現那樣，就改變了一個世界，現在需要全世界的合力，才能完成一個產品、一個產業。科技發展正處在一個飽和曲線的平頂端，付出巨大的努力，並不能有對等的收益，反而給追趕者減少了追趕的困難。例如，我們每年投入研發經費是200億美元，但收益只有研發投入的40％，60％的蠟燭在黑暗的探索之路燃盡了。我們仍無怨無悔的努力攀登，也像歐、美、日、俄等國領先公司一樣，像蠟燭燃燒自己，也照亮別人。
堅決裁掉一部分產品
不要產生一些專為上面寫報告的高薪階層
關於產品線，任正非稱要對沒有前途、領路人多年都是在講故事的，堅決裁掉一部分產品。Marketing不要空談，不要產生一些專為上面寫報告的高薪階層，要走上前線，支撐勝利，創造利潤。
任正非強調，既要垂直向上探索新技術、新理論對產品的影響，也要重視產品在場景化中組合應用的競爭力。什麼是場景化？例如，我們常說的工業互聯網（工業、聯接、人工智能），首先它的本質應該是工業（當然包括農業、醫療、教育……）；聯網就是聯接這個產業，我們最熟悉；然後是人工智能。
在場景化應用中，必須重視客戶需求，必須依靠行業專家，如煤礦軍團要探索出一條5G+人工智能改變社會的道路來，真正使5G改變社會成為一個現實。不能再簡單地認為，以「聯接為主」去加什麼，就會是什麼，這會誤導努力的方向，增加客戶的負擔。我們是一個科技集團，更是一個商業集團，成功的標誌還是在盈利的能力，沒有糧食，心會發慌。---(來源:金融界網)
*[任正非：我們在低潮時每年仍撥備十億美元給一線功臣英雄員工學習]
新京報貝殼財經訊 1月22日，華為在心聲社區發布總裁辦電子郵件《星光不問趕路人——任正非》。
任正非在文中指出：我們在低潮時期，每年仍撥備十億美元給戰略預備隊，為來自一線的功臣、英雄、員工提供轉人磨芯機會。每個員工都要努力學習，無論在職還是脫產，都要珍惜自我學習的機會，要把新的技術、新的商業模式、新的精神面貌傳下去，讓組織活潑起來，血液加速循環起來。
「蓬生麻中，不扶自直」。特別是在艱苦地區、艱苦國家工作的員工，更要加強學習，有優先垂直提拔的機會，你們已取得了火線考驗的資格，為什麼技能要輸給別人，失去自己可以優先獲得的機會呢？
今天你們桃李芬芳，明天就是時代的棟樑，要肩負起生產自救與蓬勃振興的重擔。不要辜負了時代對你們的期望。---(編輯: 陳莉* 校對: 趙琳/新京報)
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