醫聲論壇

「哈哈！號外！綠色執政淹水保證，宜蘭最好死多一點人！」

梅姬颱風在宜蘭地區造成慘重災情，竟然有自稱是台中市中區的女學生，在網路PO文「哈哈！號外！綠色執政淹水保證，宜蘭最好死多一點人！」引起網友公憤報警處理，並發動人肉搜索，作者嚇得道歉。

YAHOO新聞討論區21日下午6點31分，出現重複標題文字8次「要宜蘭人多死一點人」，短短2天瀏覽達8萬多人次。（節錄）

不是有很多老師報假帳？教育部長沒責任嗎？是哪些人，什麼樣的制度，讓這些老師覺得這樣做很OK？教育部沒責任嗎？

報假帳的老師，教育部不必處置嗎？還是，教育部假裝沒看見，就可以算通通沒事發生？

冷眼集／喊窮的台大 別忘了人文領域
2010/10/16
【聯合晚報╱記者王彩鸝╱特稿】
預尖大學計畫中五年五百億預算，台大就拿走三成經費，但連全台最「富」的台大今天都在喊窮，要刪減研究生助學金，也沒錢續訂師生可免費使用的學術資料庫，衝擊最大的是文科領域。台大會不會落入「重理工、輕人文」的發展，值得觀察。

......
台大邁向世界50大，仍不脫論文量化的績效目標，人文社會領域論文產出量本來就遠少於理工領域，量化指標很不利於台大人文領域發展。

窮不能窮學生！台大校長喊窮，但台大要發展國際化大學，應該要先照顧好本地學生。社會也期許，台大能成為「全方位多元發展」的世界50大，為國家培育各領域的人才。

http://mag.udn.com/mag/campus/storypage ... _ID=277679

如果因多發了五千萬元給研究生就會倒.....就讓台大倒吧！
◎ 吳珮瑛

台灣大學於日昨公布研究生獎助學金將調降三分之一，這些獎助學金在學費五年未調升、研究生人數年年增加的情況下，研究生獎助學金的發放已由去年的三．四億元增為今年的三．九億元；李校長表示，若依過去的發放標準，年年寅吃卯糧，台大也會倒。

......

近日台大才調查完有資格領彈薪計畫的老師，兩相對照之下，不免讓人覺得有「肥老師、瘦學生」之嫌！彈薪是唯恐優秀老師被挖走，姑且不論給予的方式合理否，其實老師被挖走，遠比優秀學生因就學條件不理想，而棄台大「彈」到他校就學的可能性小得多。

李校長在開放陸生給予陸生財源的籌措，顯然比此積極得多。當時曾建議可以向企業募款，設立「陸生基金」。然而，陸生畢業是不能在台工作的，不知何以台灣的企業有意願捐款，或許台商吧！如果此一模式行得通，何以不能比照相同模式，向企業募款，設立「台生基金」？因為可以確定的是，台灣研究生畢業絕大部分是在台灣的企業工作，企業的意願想必更高！

台大不是人才濟濟嗎？國家該如何有效運用經費，台大人不是常常向政府出主意的一群人嗎？我們自從有了五年五百億元之後，校園內中心、高樓林立，現在如果因多發了五千萬元給研究生就會倒，那就讓她倒吧！（節錄）

（作者為台灣大學農業經濟學系教授）

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new ... day-o4.htm

回應「就讓台大倒吧！」
◎ 董文琳

拜讀吳珮瑛教授於十月十九日發表的「如果因多發了五千萬元給研究生就會倒…就讓台大倒吧！」讓人感佩，終於有學術界人士願意為被剝削的研究生發聲，並且正視這個問題了！

在學術機構中，大部分的研究生都擔任教學或研究助理的工作以維生，但無論是國科會計畫或各系所制定的助理聘用制度，都未明確列出研究生們應該受到保障的權益，導致助理經常被老師挪用來進行與教學或研究無關的工作卻無法可管。如此讓老師「吃到飽」的偏袒制度，往往大幅壓縮學生進行自主研究的時間。然而研究生位於學術界勞動體系中的最低位階，必須仰賴老師指導論文，因此就算真的受到不公平的待遇，也是敢怒不敢言。

除此之外，學校的會計和出納單位，也沒有固定發放薪資的規定，導致許多研究生被拖欠薪資，在求溫飽都成問題的情況下，怎麼有可能專心進行研究？......

（作者為國立中山大學研究生）（節錄）

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new ... day-o8.htm

大學教授浮報經費－潛規則後的明規則

陳佩甄 — 週四, 2010-04-08 18:06
文／李亮

學術界浮報經費、中飽私囊的新聞曝光，不少人皆視之為「做得太誇張」、「與人關係不好」才會被揭露，充分凸顯出這類行為早已是學界潛規則的一部分。然而，在揭露、譴責此種潛規則的同時，人們往往忘記了，所有的潛規則都建立在一些正式的制度之上，如果這些制度出了問題，自然難保不出現此類潛規則問題。

在此，一個較少被意識到的問題，其實是學術界基層人員的無權、無組織狀態。以此案涉及的學生人頭帳戶為例，許多研究生恐怕都有此類被迫接受教授無理要求的經驗，所不同者，只是「會做人」的教授在自己得利之餘會分潤給學生，讓學生也得些蠅頭小利，而苛刻的教授則努力壓榨研究生，但研究生們由於缺乏有效的工會組織，難以與掌握生殺大權的教授抗衡，以致此類現象無法得到有效監督、僅能事後抓弊的問題，則是一貫的。

再者，如今的學術界紛紛採行各種數量指標來進行管理，是以接案執行、生產論文的績效便成為在體系中攀升的重要手段，於是各種為求符合審查要求而生的種種手段，諸如努力將研究案金額作大、佔用研究生智慧等等潛規則，便應運而生。

http://www.pots.com.tw/node/4724

也幫忙罵罵衛生署長,謝謝 (眼汪汪)

頂大縮水 台大拿助理開刀


立報╱游婉琪 2010-06-16 22:48 調整字級：
【記者游婉琪台北報導】台大自99學年度開始調降教學助理薪資，碩士生由原本每月6千元降至4千5百元，博士生則由1萬元降至6千元。此舉引發台大研究生協會不滿，號召網路連署，抗議校方這項無預警減薪政策。台大主秘廖咸浩表示，教學助理的薪資來自5年5百億頂尖大學計畫，經費縮減後，未來連當初以5年5百億補助雇用的約聘職員，也會視情況裁員。

教學助理 薪資驟降

台大研究生協會會長蘇仲朋13日發表公開聲明。文中指出，校方調降教學助理薪資，除了影響研究生權益，未來教學環境、教學品質、課程走向等都在決策影響範圍內，校方卻從決策前到公開後，皆無提出任何說明。

蘇仲朋表示，校方制定這項決策時，連最基本的「為何要調降薪資」都沒有說明，如果是因為教學助理制度成效不彰，校方在每學期末的學期成果報告書、教學助理心得、學生問卷調查中皆可提出具體理由，不應在沒有任何說明下擅自決定。

蘇仲朋指出，校方上學期曾經補助部分課程，除了聘請研究生擔任教學助理外，還可聘大學部學生擔任網頁助理，每月薪資3千元。他質疑，校方上學期資金充足到可以增設網頁助理，這學期就窮到大減薪，經費運用明顯出現問題。

此外，校方選擇在期末公佈這項政策，蘇仲朋表示，對於許多預期下學期原本薪資和先前相同，而答應教授擔任教學助理的研究生而言，此舉無疑打亂了許多學生的學期計畫。

薪資調降後，博士生從原本的每月1萬元調整為6千、研究生從原本的6千調整為4千5。蘇仲朋以自己擔任教學助理經驗試算，教學助理工作包含事前備課、製作每周上課投影片、印講義等，到課後批改作業、回復學生問題等，保守估計一個月工作40小時。

碩博士生成廉價勞工

蘇仲朋試算，減薪後，碩士生平均時薪112.5元、博士生平均時薪150元，和台大校內工讀生最低時薪109元相比，他表示，在校方眼中，學有專精的碩博士生竟和一般打工學生沒有不同。

蘇仲朋表示，薪資高低應和其工作所需的專業程度成正比，教學助理工作除了要求身分必須是碩博士生、具備專業學術素養外，助理們還得參加各種研習工作坊。因此教學助理和一般專業需求較低的打工，領有差異不大的薪資，對碩博士生而言，並不尊重他們的學術專業能力。

即使台大是擁有最多教育經費的學校，台大城鄉所學生會會長于欣可透露，在校方提供有限的教學助理名額下，除了這些薪資固定的教學助理外，檯面下還有更多「非列管」的教學助理，甚至被老師以「學術服務」為由，做著和一般教學助理同樣的工作，卻領不到一毛錢。

于欣可表示，這些助理多半隸屬於校內非重點科系，因為系上教授沒有通過申請，在課程仍需要協助的情況下，教授只好以每月0元到1千4百元不等的薪資，剝削系上的學生。

于欣可表示，撇開薪資多寡不談，校園裡從工讀生到教學助理、研究助理等職務，學生們和教授校方是否處於民法上所認定的雇傭關係，甚至應該受到勞基法保障，校方長久迴避這些敏感問題，連教育部都不願明談。

于欣可表示，教授如果在上課途中不慎發生車禍，可以申請事故賠償。但如果換做一名工讀生在前往學校打工途中不小心受傷，卻不會受到任何法律保障。

為求畢業 研究生忍耐

政大研究生協會總幹事邱崇偉表示，研究生擔任教學助理，除了賺取薪資，也希望自己能累積教學經驗。根據他的觀察，許多教授會交代助理擔任課程教學以外的工作，舉凡開車接送、安排旅遊行程、修腳踏車等。研究生礙於教授掌握自己將來能否順利畢業的生殺大權，只能默默忍受。

青年勞動九五聯盟前執委鄭中睿表示，私立學校的教學助理早在多年前納入勞基法保障，公立學校的教學助理因為是透過各種不同法源聘雇，長久以來存在薪資條件不一問題。

鄭中睿表示，教學助理制度源於美國，主要希望由研究生帶領大學學生上討論課，提升教學品質。制度進入台灣後，許多學校因為教授員額不足，在經費考量下，選擇聘雇大量的教學助理代替教授開課。

鄭中睿表示，對研究生而言，大量時間必須鑽研課業，教學助理只是一份結合所學又不會佔去太多時間的工作。然而，台灣卻在多數學校仰賴政府補助經費生存情況下，讓教學助理的薪資條件處於不穩定的狀態。

經費縮減 未來要裁員

面對學生的連署行動，台大主秘廖咸浩表示，教學助理員額增加的經費來自5年5百億，現在經費縮減，大家都很焦慮。他解釋，除了教學助理薪資調降外，校內許多當初因5年5百億雇用的約聘職員，也會視5年5百億補助縮減的程度，依照比例裁員。

廖咸浩解釋，教學助理因為課程有需求，採取減薪不減額的方式，希望學生共體時艱。至於教授個別聘雇的研究生助理，每位教授因計畫人事費用不同，自然會產生薪資不同的現象，學生可自由衡量接受或不接受，校方不會過問。

目前台大研究生協會已於網路上發起連署，至於台大這項減薪動作，有沒有可能帶動連鎖效應？鄭中睿預估，有超過8成的機率會帶動其他學校跟進。

　

　http://n.yam.com/lihpao/garden/201006/2 ... 42579.html

desktop 寫:也幫忙罵罵衛生署長,謝謝 (眼汪汪)

我罵過，有用嗎？他好官他自為之，誰能奈他何？

開這欄，只是要讓大家知道我們的教育部只專長一件事：幫中國學生找好康，其他一概毫無作為。

研究生沒辦法跟老師對抗，遭受不平也只能自己忍耐到精神有問題（為什麼有這麼高比例的學生在看精神科，找輔導老師？）......我們這些與眾不同的孤鳥，說了話等於放屁而已。（我們敢說什麼嗎？哈哈.......）

我只是個屁！

餵牲鼠長，你還好意思坐在位子上？ (咦) (咦) (咦) (咦) (咦) (咦) (咦)