１．公司不是學校，不是讓你慢慢學習的地方。
學校的目的是讓學生們去學習新知，但公司的目的則是以賺錢為主。剛進一間新的公司的確需要一段時間的適應與學習期，但職場的殘酷就在這裡，你必須盡可能地在短時間內熟悉並上手工作內容，因為公司並不是花錢請你來「慢慢學習」，而是需要你成為可用戰力替公司獲得更多利益。
站在公司經營者的角度來看，若你無法盡快體現自己的價值，需要即戰力的甲方或許會直接請你走人，再找另一位更適合的人選。
２．沒有人欠你任何事、你也不欠任何人。
在職場上，每個人都要對自己的工作負責，就算你跟某些同事、主管很要好，他們也沒有義務幫你完成你份內的工作，除非你要將薪水分給同事一半，不然別人實在沒理由幫你完成你的工作。若同事是自發性的幫助當然很好，但絕對別把他人的善意當成理所當然，因為職場上沒有人幫你才是正常狀況，因此有人幫忙更要懂得感激。反之亦然，你也不需要因為沒有幫其他人完成他們的工作而覺得內疚，你們原本就兩不相欠。
３．不論換到哪間公司，一定都有你不喜歡的那種同事/上司。
遇到惡同事、惡主管的時候，常常會萌生乾脆直接換一間新公司，到新環境重新開始的想法，不過令人遺憾的是，往往我們不喜歡的那種同事類型在職場上「到處都是」。舉例來說，有人討厭只會出一張嘴都不做事的同事/老闆、有人受不了明明沒能力卻靠著對老闆阿諛奉承而受重用的同事、有人的同事處心積慮要陷害其他人…等等。
因此若你是因為惡同事/惡主管動了換公司的念頭，不妨先冷靜下來仔細思考，你討厭的那種類型是否是職場上最常見的豬隊友，因為很有可能就算換了新環境也無法擺脫他們的糾纏。
４．除非你是老闆，否則員工永遠都是可以被取代的人。
隨著在職場打滾的時間越久，越來越能深刻認清一個血淋淋的現實：不要以為自己多重要、多無法取代，就開始耍大牌不遵守公司規則、不尊重同事。除非你是老闆，不然公司永遠都找得到人取代你。
但認清這件事不是要大家放棄人生、停止努力，而是當你了解自己在職場這盤棋上的位置在哪後，你才可以往對的方向前進，不用浪費時間不停抱怨公司沒人性，不如平時多精進自己的能力並學習不同產業的知識，讓自己成為更有競爭力、更難取代的人。
５．沒有最完美的工作，只有「你能接受」同時「能接受你」的工作。
相信大家都聽過「找工作就像談戀愛一樣」的說法，兩者都要看緣分。職場上不可能有100%完美的工作，就算是你夢想中的職業，當你真正接觸、實際做起來後應該都和想像中的不一樣。因此找個「你能接受」同時也「能接受你」的工作就相當重要：「你能接受」表示在你能力範圍能夠勝任、也有興趣持續做下去；「能接受你」則是公司認可你的實力、你能發揮作用替公司帶來利益或價值。
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