上班族打風要知8件事 「落波」後幾點要返工？

天文台發出颱風訊號後，上班族如何保障自己的權益？TOPick參考勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》（下簡稱《守則》）及《僱傭條例》，綜合上班族打風期間要知的8件事，以下是其中4件事：

1. 黑色暴雨、8號、9號、10號風球下毋須上班

根據《守則》，在黑色暴雨警告、8號風球、9號或10號颱風警告生效時，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。

▲ 一般上班族在天文台懸掛八號或以上颱風訊號時毋須上班。（圖片來源：天文台）

【延伸閲讀】風球高掛下外傭是否有假放？

2. 在8號風球懸掛前兩小時，上班族可分批離開公司。

天文台一般會在懸掛8號風球前，在兩小時內發出8號預警。假如8號風球在上班時間生效，僱主應安排上班族分批離開公司，以下人員可獲優先安排，包括懷孕員工、傷殘及行動不便員工、居於偏遠地區及交通工具易受颱風影響（如渡輪）的員工。

3. 僱主不能以年假、法定假日及休息日補償損失之工作時間

如僱主減少僱員有權享有的年假、法定假日及休息日，以補償因發出8號或以上颱風警告或黑色暴雨警告而損失的工作時間，即屬違法。

工資方面，勞工處回覆TOPick提問時表示，《守則》寫明颱風和暴雨是自然災害，僱員由於惡劣天氣或因不受控制因素影響而缺勤，僱主不應扣除他們的工資，故「缺勤兩小時」不應影響工資。

4. 復工時間由雙方協定，「2小時內返工」非通用指引。

普遍上班族習慣於8號颱風訊號除下後2小時內復工，《守則》亦有同樣建議，不過，由於《守則》並非硬性規定，其實僱主及僱員可自行決定復工時間。有上市公司向TOPick記者表示，如天文台在下午3:30分「落波」，仍會要求僱員上班。

根據《守則》，若僱員因天氣惡劣而有實際困難，未能準時到達工作崗位，僱主不能以此理由將他即時解僱，否則則屬違反《僱傭條例》。

勞工處查詢熱線：2717 1771

另外4件事，請參看上班族打風要知8件事 　有權要求特別交津

【其他熱話】 一幅圖睇晒風球下學童返學指引

【其他熱話】風球下的電影院安排　已購戲票可否退票？

【其他熱話】八號風球下的食肆　麥當勞「麥麥送」暫停叫外賣