【2024年外傭假期時間表】工人姐姐年假點計？放假安排 4 大要點

工人姐姐並非鐵打，定期都需要放假輕鬆一下。有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期，否則以為有人幫手，豈料工人放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，甚至有機會違反《僱傭條例》。今天的快而保專題，我們就會看看外傭四種假期的計算方法，以及外傭放假是否可以工作，提醒僱主們如何免墮法網。

工人姐姐放假安排 4 大要點

外傭可以享有的假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。

1. 2023 年外傭法定假期時間表

根據《僱傭條例》，無論是印傭菲傭或其他外傭，都一樣可以享受本地的法定假期（又稱為勞工假期）。

要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，這四日外傭也無假放。

留意！無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。

不過，如果僱主與外傭雙方都同意，僱主其實可以外傭在法定假期工作，但就要最少提早 48 小時通知對方，而且要在 60 日之內安排補假。而即使工人姐姐同意，都絕對不可以用錢代假！否則最高可被罰款港幣 $50,000！

另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。

2023 年的外傭假期一共有 13 日。

2. 外傭年假計算方法，用錢代假得唔得？

工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。

另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。

3. 外傭休息日要求工作得唔得？

根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。

另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

4. 工人姐姐病左點計假期？

一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。

5. 約滿例假是否有薪？

如果工人姐姐與僱主同意合約屆滿後續約，根據《標準僱傭合約》，工人姐姐在完成年兩年的合約後，在新合約開始之前，要返回原居地放最少 7 天的約滿例假，但約滿例假是否有薪假期則視乎合約而定。而如若僱主申請延長逗留期限（通常不超過一年），而外傭無法即時返回原居地度假的話，僱主必須在期限內提供約滿例假。