我們想讓你知道的是
大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，對於大立光薪資偏低的敘述，可能是網友誤解。
大立光新廠釋出上千人力需求，日前遭網友酸起薪28K難攬才。大立光今天首度公開薪資結構，加計加班及獎金作業員平均年薪達新台幣60.6萬元，一個月做16天，平均月薪4.25萬到5.85萬元間。
日前辦徵才僅收2張履歷
《蘋果日報》報導，嘉義縣政府13日在縣立體育館舉辦現場徵才，邀大立光（3008）等40多家公司提供數百個職缺，但求職者反應冷淡，大立光電上午僅有3人面試，2人留下履歷。
消息一出引發網友熱議，有人直指業者開出年輕人難以接受的條件，才會乏人問津，「台積電怎沒有這個困擾」，並以長期懸掛大立光廠外的應徵作業員布條為證，「薪水太低」、「只是應徵肝而已。」
網友分析，按照做二休二排班，平均1天工作6小時，1個月180小時，時薪相當於144元，實在太低。
有網友分享，其實26K已經調高了，更早以前是24K，聽說「是取消午餐換來的」，而26K是底薪，通常拼命加班才能達到三、四萬的水準，幾乎都是拿命下去換。
大立光回應：作業員年薪有60.6萬
《中央社》報導，大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，可能是網友誤解。
大立光更罕見首度公開薪資結構，特別就員工的薪資福利，以作業員為例做相關說明。
大立光指出，作業員月薪（以每月16天、每天工作10小時計算），日班2萬6000元起，夜班3萬8800元起。保障年薪15個月，含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月。季獎金部分，每位作業員每季平均領1萬5000元。
合計作業員年薪，日班年薪約51萬元，平均月薪4萬2500元；夜班年薪可達70萬2000元 ，平均月薪5萬8500元。整體平均年薪為60萬6000元。
《Nownews》報導，大立光指出，除薪資結構及一般所見之生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外，公司尚有其他福利，如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。
《中國時報》報導，大立光強調，因擴建新廠預計有上千個人力需求釋出，目前正緊鑼密鼓在各地招募人才，惟因外界未充分了解公司薪資結構，希望透過此次說明，讓外界了解公司薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準，甚至優於國內知名標竿企業，歡迎求職人才加入大立光。
國人薪資較去年同期增3.22％
根據行政院主計總處的調查，2017年7月底工業及服務業受僱員工人數758萬6千人，較上2016年同月底增12萬2千人或1.64%；1至7月平均為752萬4千人，較2016年同期增9萬6千人或1.30%。
7月總薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為48,429元，較2016年同月增3.22%。
7月經常性薪資平均為39,876元，較2016年同月增1.71%；1至7月平均為39,754元，較2016年同期增1.62%。
7月工時平均為170.9小時，較2016年同月則增0.8小時；1至7月平均為166.1小時，較2016年同期減1.6小時。
1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。
新聞來源：
- 大立光徵才半天僅收2張履歷 網友：台積電怎沒困擾（蘋果）
- 大立光薪資曝光 作業員平均年薪60.6萬（中央社）
- 徵才薪資過低？股王大立光澄清薪資福利優於業界（Nownews）
- 大立光駁傳聞，年薪福利優於國內標竿企業（中時）
核稿編輯：楊之瑜
Tags：
2024 City COP永續城市論壇：高雄市啟動國際城市級對話，共享永續低碳發展策略
我們想讓你知道的是
高雄市政府主辦首屆《City COP永續城市論壇》，集結國際永續行動組織、城市代表於一堂，從能源轉型、低碳城市、氣候行動等永續議題，響應COP28「終結化石燃料」的全球性決議，攜手國際夥伴朝2050年淨零排放目標更進一步。
日前高雄市政府主辦的《2024 高雄智慧城市展》於高雄展覽館盛大開幕，超過500個國內外的政府、企業、組織齊聚一堂，聚焦「數位與綠色雙軸轉型」（Digital and Green Transformation），展示永續城市、智慧治理等解決方案。展會揭幕次日，本屆高雄智慧城市展的重頭戲之一──《City COP永續城市論壇》也在陳其邁市長的致詞中展開。
本次論壇邀請地方政府永續發展理事會（ICLEI）、城市網（CityNet）、世界電子化政府組織（WeGO）等致力於永續行動的國際組織響應；再由杜拜、菲律賓、科索沃、日本、韓國、史瓦帝尼、斐濟等國際代表發表不同城市的行動經驗，交流最新的淨零技術。藉由國際級的城市對話，聚焦能源轉型、低碳城市、氣候行動等永續議題，響應COP28「終結化石燃料」的全球性決議，攜手國際夥伴朝2050年淨零排放目標更進一步。
City COP，成就國際永續城市的典範對談
「我相信，每座城市都有屬於它的故事。」陳其邁市長開場致詞時表示，對於石化、鋼鐵等重工業歷史背景濃厚的高雄市而言，城市轉型、淨零排放並不是件容易的事，政府除了必須和產業部門、技術專家們共同努力，也需要與國際上不同的城市或組織一起學習、合作，所以能夠舉辦首屆國際城市級氣候峰會，對高雄市而言，是一件別具意義的事情。
除了論壇本身的象徵意義，陳其邁市長也分享高雄近年在淨零碳排上的三大政策方向與成果。「首先，法治面，高雄為《氣候變遷因應法》修正公布後第一個三讀通過『淨零城市發展自治條例』的城市；產業面，高雄成立『產業淨零大聯盟』，由龍頭企業大帶小的方式，協助企業導入低碳與節能技術，帶動產業轉型；人才面，高雄成立『淨零學院』、培養淨零人才，成為臺灣第一個完成法治、產業、人才三項改革的城市。」經過種種努力，高雄市總體碳排放量與2005年相比，已經減少了21%（約1379萬噸），等於一個臺北市一整年的碳排。
陳其邁市長也再次感謝所有蒞臨的國際城市與組織代表，大家齊聚在此一起分享、學習，讓高雄與世界接軌，思考不同的減碳路徑與合作可能性，朝向2050淨零碳排的目標努力。城市網（CityNet）的執行長金正基也在致詞中呼應，「這次論壇並不只是對話，更是一場打造下個世代值得擁有的城市的具體行動。」他相信，只要領導者拿出魄力和決心，城市應該是蛻變的樞紐，而當下的所有對話，將化為蛻變湧動的能量，凝聚成朝向永續、韌性未來城市的道路。
看見全球永續淨零行動力，攜手國際城市夥伴共商低碳發展策略
地方政府永續發展理事會（ICLEI）秘書長Gino Van Begin表示，綜觀城市的發展歷史，工業城市往往為國家經濟與GDP做出卓越貢獻，但也因此長期承擔著環境的壓力與衝擊。而論壇的第一個議程「國際低碳發展經驗」，就是讓來自世界各處的城市代表，分享各自遭遇的挑戰以及如何行動因應，創造更永續的未來。
高雄市環保局局長張瑞琿首先分享，為了達成2030減碳30%、2050淨零排放的市政目標，高雄市政府制定了包括能源轉型脫離化石燃料、打造低碳產業鏈、推動智慧淨零建築、建構低碳運輸、廢棄物能資源化、低碳韌性農業等一系列減碳策略。
接著，張局長也細數去年甫成立的「淨零學院」為高雄創造的價值，包括813人受訓、頒發364張有效證書；未來更計畫藉由課程與技術交換，每年訓練約1,600位淨零人才，再將永續知識和技術導入市政，建構屬於高雄的淨零生態圈，從根本實踐低碳與永續的政策方針。
在市政策略之外，城市還必須將不同的層面納入考量。科索沃首都普里斯提納市（Prishtina）的市長Përparim Rama分享，「例如城市能源、都會移動的方式都是非常值得關注的重點。」過去幾年，普里斯提納市透過安裝太陽能板，為城市提供更多永續的暖氣能源，並設置智慧城市必備的硬體，蒐集行人的大數據與習慣，藉此創造新的場域空間，成就一個行人優先的城市。
菲律賓宿霧市的市長Michael L. Rama則談到，以人為本、師法自然是低碳城市發展的重要方針。以宿霧市為例，他們採用低碳的捷運路網作為主要交通建設，持續發展有益於生態永續的基礎設施，並利用島國環海的特色發展海洋潮汐能源，專注於實現SDGs目標中永續城鄉、責任消費及生產、氣候行動、保護陸域生態等項目。
有了城市發展的基本策略框架，下個挑戰就是如何規劃與落實。杜拜水及電力總署（DEWA）的智慧電網專家Marwan Alqaydi，詳細介紹了擁有多項世界級成就的智慧電網技術。Alqaydi解釋，近年杜拜賦予電網更強大的韌性與能力，並透過資料管理監控系統營運，整合綠能，實現數據驅動決策、降低營運成本等效益。希望在不遠的未來，智慧電網除了能夠提升服務、創造價值，還能改變整體的能源環境，成為全球標竿。
地方政府永續發展理事會（ICLEI）副秘書長Emani Kumar分享了ICLEI如何為會員城市提供協助，包括氣候行動、淨零建築、永續能源、區域冷卻系統與電池儲能系統等，ICLEI透過多年累積的實務經驗，為地方政府提供資金、規劃與行動上的建議，協助城市以最適合的方式走向淨零。
呼應全球淨零趨勢，共享永續新生活
在上一個議程中，城市代表們分享了各自關於低碳發展的經驗，以及如何從宏觀視野的大策略建構低碳、永續的城市規劃。但城市並不只有治理者，還有生活在裡面的人們，在永續發展的前提下，若要減少個人對環境的衝擊，就必須更有意識地決定「如何」生活、做出更永續的選擇、減少汙染、避免資源濫用。
地方政府永續發展理事會日本辦公室執行長Togo Uchida也認為，每個人的生活方式都不一樣，所以不同人們的「永續生活」也截然不同。他強調，「我們都知道減碳並不容易，但人們應該擁有選擇。」因此，ICLEI在日本展開「1.5度C的生活研究」，幫助公民認識行動如何影響個人的碳排放量，引導人們做出更永續的選擇，減少更多的生態足跡。
在史瓦帝尼的姆巴巴納市，社區的人們成立環保社團，展開Reduce（減少使用）、Reuse（物盡其用）、Recycle（循環再用）、Replace（替代使用）的「4R」環保回收再生工作，並與環保主管機關合作，實行更永續的廢棄物管理行動，同時達成創造經濟機會與淨零碳排的目標。
除了永續的日常，企業的永續行動也一樣重要。東大門區淨零碳資源中心主任閔炳雄教授的分享談到，「在韓國，我們利用綠色議價與公私協力兩種方法，提供產業發展的誘因，引導企業主動投身碳中和的相關行動。」例如系統化的使用熱泵及光電等永續能源循環、以BIM建物資訊模型減少建築物的碳排放，並採用以自然為本的解決方案，將城鄉發展與永續結合，走向真正的淨零生活。
最後，來自斐濟首都蘇瓦的議長Rev Mcebo Ayandza Given Sigudla則以獨特的文化觀點為永續生活添上另一層意義。他真誠地分享：「永續生活的基礎是和諧共存。永續生活不只需要現代科技的「智慧」（Knowledge），更需要人們從文化、價值觀中發展的智慧（Wisdom）去理解環境。先了解了我們真正擁有的，再理解永續的意義，人與自然的長遠共存才成為可能。」
到此，首屆《City COP永續城市論壇》也告一段落。相信本次論壇不只讓來賓看見高雄低碳、永續的城市規劃，也讓世界看見臺灣卓越的城市治理能力，並搭建一個國際性的交流平台，匯合來自全球各地的永續行動方案，藉由氣候行動的探討、把願景化為現實，為所有人創造實際福祉。
