玉山的金融服務人員面試
面試為少對多的面談
應徵者一次12人 面試官約4-5人 所以要很把握發言機會
因為自己真的沒什麼準備
有些準備的同學立刻舉手先講(其實就是自我介紹簡歷之類)
輪到我自我介紹後 面試官問我之前工作的概況以及當時任職櫃員的一年間怎麼推商品
我簡單敘述
另外有表達出想在存匯慢慢打底之後看能否轉往企金部門
不過也講了當時職前訓練有點短
自己跟新進同事都會比較晚進入狀況,希望可以長一點,對客戶也比較好
後來再給機會舉手發言 找了3位在銀行工作過的應徵者
給2名機會舉手發言 過去工作有沒有什麼特別的心得
因為沒有準備於是反應也比較慢 機會也被搶先了
發言的兩位一位當過很短暫的理專 另一位是銀行工讀生
要是有準備我應該可以講得多一點啊
後來就是寫一張問卷 其實算另類的面試啦
就講希望在哪個地區任職 理由是什麼
還有問你比別人多了什麼特點 優勢 以及任用你的理由 或是有什麼建議
其實每次問到這一點我都很弱 都覺得自己答得不好
可能都寫些個性開朗 有相關工作經驗 以及想走向企金
這種連自己都覺得很爛的回答
自己覺得這次面試頂多50分 當然也沒有後續的進展
或許是自己有預設立場 積極度完全不如應屆畢業生
可能也把這面試看太輕了沒有多準備要講什麼 都靠臨場反應
雖然耳聞玉山喜歡應屆畢業生尤其是女生
但不應該幫自己是男性找這種理由 自己也覺得被打了個XX
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大眾銀行
自我介紹簡歷以後 真的就是被洗臉的開始
面試的是簡易分行的經理 問了很多沒有準備導致於難以招架的問題
[怎麼離開還想回這行,既然要回這行,怎麼讓自己空轉1年這麼久]
[這行自己知道是業務取向 為什麼不去保險業磨練看看]不過隨著連番的問題讓我想直接放棄這個工作 滿腦子只想趕快結束
他每問一句我都只能陪笑臉 完全無法再應對回答
最後再補一句
[你來面試前有公司多做什麼認識嗎 你覺得為什麼我們一定會聘用你
舉個例 有些人來面試還會先查一下公司正在進行什麼業務 你有做嗎]
其實他從頭到尾用詞及語氣都很婉轉 盡量表達覺得我可惜的地方
這時候我已經完全被擊潰了 很想找地洞鑽
最後開放3個問題 但我也只能硬擠一個問題而且爛透了
[約聘期到了如果再續聘 應該是別的職務了吧]
其實他回答什麼我已經忘了 當時腦袋一片空白
回家的路上信心全失
覺得是不是自己不適合待在這行了 有想報名職訓的念頭
面試不管你對這工作到底是否真的渴求 或是只是個過渡站
真的不要把這件事情看得太輕鬆 還是得預設一下對方出什麼招
避免這種慘痛的經驗
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